12月2日，山西公司组织召开法治合规专题谈话会，公司党委委员、总会计师、总法律顾问薛耀堂出席会议并讲话。

       会上，28名2022年系统内新任处室经理、副经理级人员围绕对法治合规的认识、如何落实法治合规工作要求等方面，结合实际工作谈思路、谈做法，并签署了《法治合规承诺书》。

       会议指出：

       2022年是“八五”普法实施之年，是法治建设关键之年，公司顺应依法治国大势，狠抓法治管理能力提升，让“法治大唐”向纵深迈进。

       会议强调：

       要提高对法治合规工作的认识。充分认识到依法治企是公司依法决策、依法经营的重要保障，是促进公司依法维护自身权益的重要举措，是打赢“两仗”、打好“两战”，实现“奋力跻身集团公司A级企业”的年度目标和“在集团公司‘二次创业’新征程中打造大唐新晋电”的愿景目标的前提。

       要强化防范化解风险工作的责任担当。要紧盯风险防范，加强科学论证，严格法律合规审查，对可能发生风险的领域，要审慎为之。要紧盯风险化解，尤其是对历史遗留问题的化解，要勇于担当、集中精力、想方设法推动解决。

       要提升法治合规方面的工作能力。领导干部要带头落实《中央企业合规管理办法》，把法治理念根植于心，依法用权，依法管理，不断推进各项经营管理工作合法合规。

       会议采取“现场+视频”的方式召开，本部新任处室经理、副经理级人员在主会场参加会议，其他人员在视频分会场参加会议。