12月19日,集团公司发布,新时代中国大唐企业文化——卓越文化。

山西公司系统各单位，迅速掀起学习宣贯卓越文化热潮，真正让卓越文化进基、进班组、进一线，形成改革转型“发力”到哪里，卓越文化就“加油”到哪里的浓厚氛围。

阳城发电公司

该公司及时更新目视文化集群，在办公楼大厅、电梯间、生产各区域循环播放宣传视频，通过文化橱窗、企业微信公众号、门户网站、企业内刊等阵地全方位推进学习宣贯，依托“书记讲、骨干讲、劳模讲”开展全覆盖宣讲，推动卓越文化进一线、进班组、进头脑。

太原二热

该厂充分发挥宣传舆论阵地作用，通过微信公众号、企业网站、办公楼大屏幕、目视文化集群等载体，以“线上”+“线下”形式将卓越文化迅速传递至各工作岗位，扩大影响度。组织各车间部室利用部门会、班前班后会对卓越文化进行深入学习，使干部职工深刻理解卓越文化的精神内涵，推动“卓越文化”内化于心、外化于行，成为企业高质量发展的强大驱动力。

云冈热电公司

该公司以微信公众号、微信群、电子大屏滚动播放等多种宣传载体为主阵地，通过“线上+线下”多种形式，深入开展“卓越文化”宣传活动。同时，第一时间更新厂内宣传条幅、海报、展板，推动“卓越文化”理念落地落细落实。后续将组织各班组以座谈会、知识问答等方式，推动“卓越文化”与公司中心任务紧密融合，为公司高质量发展注入“卓越”力量。

神头发电公司

该公司加大“卓越文化”宣贯力度，结合部门培训日学习、班组安全日活动、线上线下媒体宣传等方式，充分利用网站、LED屏等多角度、多维度宣贯卓越文化理念，推动“卓越文化”进一线、进班组，进一步帮助全体职工充分理解卓越文化的精神内含，凝心聚力促进企业高质量发展。

临汾热电公司

该公司充分挖掘内部宣贯网络，从生产例会到班组班前班后会，从所属各部门到各外委项目部，从生产人员到管理部门人员，真正实现宣贯体系全覆盖、无遗漏。有效借助企业门户网站、微信公众号、宣传展板、海报等载体解读“卓越文化”理念体系，掌握四大核心价值理念、五大专项文化理念和员工行为标准。

新能源公司

该公司充分发挥宣传舆论阵地的作用，通过微信公众号、张贴海报等方式，推动卓越文化进部门、进一线、进班组，内化于心、外化于行，让宣贯落实有声有色、入脑入心。

营销公司

该公司领导班子成员带领分管部门员工专题学习等方式，积极学习新时代中国大唐“4+5+1”的“卓越文化”理念体系，全员深刻理解、准确把握“卓越文化”体系的丰富内涵和实践要求，以“卓越文化”凝心聚魂，进一步增强全员的文化认同感、价值认同感。