本网讯 5月30日，由集团公司思想政治工作部与安全生产部、工程管理部联合组织的安全文化课题研究工作正式启动。
此次课题研究旨在落实集团公司关于“安全生产月”活动的有关部署，全面推进安全管理工作，建设具有大唐特色的安全文化。本次研究课题为“安全文化与全员控制差错”、“安全日的探索与实践”、“落实安全责任与以人为本”、“工程建设与和谐平安”。
会议决定，为加强对安全文化课题研究的领导和协调工作，成立安全文化课题研究领导小组和各课题研究小组。安全文化课题研究领导小组由集团公司和相关分、子公司有关人员及课题研究单位党政主要负责人组成。同时成立四个课题研究小组：“安全文化与全员控制差错”课题组牵头单位为大唐淮南洛河发电厂，参与单位为淮南田家庵发电厂和大唐淮北发电厂；“安全日活动的探索与实践”课题组牵头单位为大唐国际下花园发电厂，参与单位为大唐国际张家口发电厂和大唐国际北京高井热电厂；“落实安全责任与以人为本”课题组牵头单位为华银株洲火力发电有限公司，参与单位为大唐耒阳发电厂和湖南湘潭发电有限责任公司；“工程建设与和谐平安”课题组牵头单位为大唐珲春发电有限责任公司，参与单位为大唐长春第二热电有限责任公司和双鸭山发电公司。
会议确定了安全文化课题研究的工作进度。共分为三个阶段。6月至9月为第一阶段，即课题展开、调研、形成报告及成果阶段。10月为第二阶段，即课题审查、修改阶段。11月为第三阶段，即课题研究成果发布和推广阶段。集团公司思想政治工作部、安全生产部和工程管理部将联合组织主题为“安全与文化”的2006年大唐企业文化论坛，对各课题成果进行发布，同时邀请集团公司系统内外有关专家就安全文化进行研讨。
集团公司将在《中国大唐》杂志、集团公司网站开辟专栏，刊登各课题成果，并择优推荐给《中国电业》、《中国电力企业管理》杂志刊登。同时，集团公司将出版《中国大唐集团公司安全文化论文集》。明年上半年，集团公司将选取安全文化课题研究成果突出且安全文化与企业生产经营管理结合成效显著的1-2家单位召开“集团公司安全文化建设现场会”，全面推广该企业的经验。
会议指出，课题相关单位要把安全文化课题研究工作作为安全管理和企业文化建设的一项重要工作来抓，党政主要负责人要亲自过问并为课题研究创造必要的条件。各课题组要在对安全文化课题进行认真思考的基础上，制订出一套行之有效的课题研究方案，并在所在单位进行广泛发动，集思广益，掌握第一手资料，不断丰富课题内容，创新研究思路。课题研究要与实际工作紧密结合，克服从书本到书本的本本主义和先入为主的主观主义，课题成果要具有可操作性。课题组各成员单位应密切配合，既有合作又有分工，并且在课题研究的各个阶段随时进行沟通和研究，形成合力。
会议强调，安全文化建设是提升安全管理水平，实现企业长治久安的必经之路，是建设同心文化个性鲜明的子文化的突破口，必将为廉洁文化、管理文化、环境文化等子文化建设起到引路和示范作用。同时，安全文化建设也是一项长期的工作，需要长期的文化积累和沉淀。系统各单位要大力加强安全文化建设，要形成党政工团齐抓共管的局面，通过灵活多样、富有创新且触动人心的活动和形式使安全文化潜移默化、深入人心，推动安全生产管理水平再上新台阶。
集团公司思想政治工作部副主任吴大庆、安全生产部副主任侯国力及工程管理部有关人员分别在启动仪式上讲话，来自基层进行课题研究的4家牵头单位和8家参与单位的相关人员进行了广泛的讨论。
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