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无悔青春铸牢安全防线
——长春第二热电公司电气继电班创建全国青年安全生产示范岗纪实
  来源:   作者:陈洁   字体:    
    在春风送爽、杨柳吐绿的五月,大唐长春第二热电有限责任公司电气分公司继电班安全生产再传佳音:该班组被授予“第四届全国青年安全生产示范岗”。荣誉见证了成长历程,成绩渗透着奋斗的汗水,记录着一串串感人的故事。                

    继电班现有12人,其中7名女同志。全班具有正规大专以上学历的10人, 2人具有高级技术职称。班长张纲是这个班的大姐,1989年毕业于华北电力学院,至今从事继电保护工作17个年头。班组的技术员、2名专业负责人也由女同志担纲,打破了发电企业检修维护以男职工为技术主力的常规格局,成为该厂检修系统一道独特风景! 

    几年来,班组以“立足岗位做贡献,火红青春献大唐”主题实践活动为载体,牢固树立零违章理念,争创无违章班组。他们从日常工作入手抓安全、以多元化培训形式促安全、以提高班组凝聚力来保安全,为机组的安全稳定运行作出了突出贡献。

                                         从日常工作入手抓安全

    继电班担负着该公司1000多套保护以及自动装置、远动装置和电气仪表的正常维护与调试工作。为保证继电保护装置在设备异常中的准确动作,使之真正成为机组和电网的安全卫士,班组常年坚持在班前、班后会上针对当天具体工作交代安全措施,强调危险点控制措施,并针对当天班组人员身体、情绪实际状况,合理分配日常工作,确保人身和设备的安全。4月初的一天早上,班长张纲象往常一样早早地来到班里,开早会的时候她发现第一小组工作负责人梁文键脸色不太好,就细心地询问起来。原来,梁文键的孩子夜里发高烧,由于爱人值夜班,她只好自己连夜领孩子去打针,为不耽误工作,早上匆匆把孩子送到姥姥家,就赶来上班了。知道情况后,张纲说:“你这种敬业精神可嘉,但以你现在的身体状况,虽然是工作负责人,但也不能进入检修现场工作,今天就安排你在班组做文字工作!”正是有了日常的融洽交流、细心观察和真心的关爱,才能与班组人员打成一片,才能对班组成员状况了如指掌,才能连续6年保持安全生产无违章班组的荣誉 。“别看张纲干起活来风风火火一点也不逊色男同志,但有的时候却非常细心,什么事情都瞒不过她的眼睛。”班组成员付丽英这样说。

    在每周雷打不动的安全学习中,班组结合安全学习内容,对本周日常工作进行点评,总结一周班组的安全状况,班组人员踊跃畅谈感想和体会,使班组成员的安全意识不断提高。他们还严格按照继电保护反事故措施要求认真开展好每一项工作,在2005年大唐集团公司组织的“安全性评价检查”中,继电班不仅得到全公司的最高分,而且该班组“电气一种工作票”合格率达到100%,创集团公司之最,同时该班组研制开发的微机开票系统得到安全专家的高度赞扬,现已在中国大唐集团公司内部推广使用。

                                       多元化培训形式促安全 

    继电保护专业具有技术含量髙、技术升级换代快的特点。为此,加强业务培训,提高技术技能水平显得尤为重要。几年来,班组始终坚持抓技术培训不放松,每周三下午利用一个小时的时间由班长等业务骨干为大家讲课、培训,针对本周现场缺陷处理进行点评和总结,形成了浓厚的比学赶帮超的学习氛围。继电班有4名2001年后进班组的年轻人,针对他们实际处理缺陷经验欠缺的特点,班里签订了“一对一”的师徒合同,制定了详细的学习、培训、考核计划,并通过突发缺陷处理、机组大小修、技术改造等,把理论知识与实际检修能力进行融会贯通,收到了良好的培训效果。功夫不负有心人,2006年5月,有2名年轻人已经从3级岗晋升为1级岗,成为独挡一面的生产骨干。“班组的这种学习氛围带动了我。作老师的一丝不苟地教,作徒弟的当然更要认真学。不学习你就要掉队,就要被淘汰出局。”已经成为工作负责人的贾红深有感触地说。

    几年来,他们先后请厂家技术人员讲解新设备、新技术24人次,选派人员到系统内单位学习先进经验 20人次。在2004及2005年度公司岗位练兵大比拼活动中,共有3人次取得专业技术能手称号;2005年,大唐集团公司在北京举办的“维修电工技能大赛”中,该班组董红同志在100余名参赛选手中脱颖而出,获得集团公司第八名的好成绩,荣获集团公司杰出青年岗位能手称号,同时荣获2005年度长春市优秀青年岗位能手荣誉称号。

                                        提高班组凝聚力保安全

    “抓好班组建设,提高班组凝聚力,要把班组建设成为一支能打硬仗的队伍!”张纲不仅是这样说的也是这样做的。担任班长不久,为尽快进入角色,她常常见缝插针,不放过任何学习管理经验的机会。她常常利用业余时间查找相关的管理学习资料,向分公司专工、其它班组的班长等人员虚心请教切实可行的班组管理方法,结合本班组实际,进一步建立健全了班组各项规章制度,做到奖惩制度公开、公平、公正,极大地调动了班组成员的工作积极性。今年5月份继电班承担了该公司1号机组发变组改造项目,此次改造要重新更换保护屏5个,敷设14芯2.5至7.5平方电缆60多根,而计划工期仅为10天。面对工作任务重、工期紧、人员少的困难,他们没有退缩!在改造进入攻坚阶段时,为抢工期,班组成员分为2个小组,24小时轮流作业。而张纲却连续5天5夜没回家,一直奋战在改造第一线,哪里需要就在哪里出现。大家心疼地说:“张姐,就是铁人也要休息啊!”最后,在大家的一再督促下才把她撵回家。“作为检修一线的女班长付出的要比男人多很多,家庭、事业很难两全。”分公司经理吴显洲说。

    榜样的力量是无穷的!在张纲的带领下,班组成员发扬无私奉献,舍小家顾大家的敬业精神,梁文键、董艳辉克服双职工的困难,把孩子放在老人家里,一直坚持加班加点;王延斌定于7月1日结婚,筹备婚礼的事情却都交给了未婚妻,没因此请过一天假;董红、韩雪云发扬轻伤不下火线的作风,带病坚持工作;班里的贾宏、王彦斌、张健、王庆久4个小伙子重活、累活抢着干,哪里最艰苦、最累,哪里就有他们的身影……每个人都有感人的故事,每个故事都可以谱写成一首奉献的歌!

    付出总会有回报,几年来,继电班在安全生产、技术改造等方面取得了可喜的成绩,先后获得2000至2005年度公司双文明标兵班组、安全生产全年无违章班组;独立承担完成的网控微机监控系统改造项目,获得2001年省电力公司科技成果奖;荣获2003年度中国大唐集团公司青年文明号集体、2005年度吉林省青年安全生产示范岗、2005年度吉林省青年文明号信用建设示范单位等多项荣誉称号。
发表日期:2006-06-19
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