同志们：
集团公司增强团员意识主题教育活动自去年10月份启动，到现在已历时五个多月。在集团公司党组的高度重视和广大团员青年的共同努力下，各级团组织紧密结合企业实际，抓住主线，周密安排，认真实施，形成了上下同心、共同推进、蓬勃开展教育活动的良好局面。中央企业团工委先后两次派检查组来集团公司检查指导，对我们开展的活动情况给予了充分的肯定和高度的评价。在前不久召开的中央企业关于这次活动的总结表彰大会上，集团公司被授予“优秀组织单位”的称号。
回顾集团公司系统开展增强团员意识主题教育活动以来的基本情况，主要呈现出以下几个特点：
（一）宣传发动广泛，组织措施得力，形成了整体推进的工作格局
接到中央企业团工委《关于做好中央企业增强团员意识主题教育活动准备工作的通知》后，集团公司党组高度重视，党组书记、总经理翟若愚在集团公司先进性教育活动总结表彰大会上明确指示，要将团员意识教育纳入集团公司党员先进性教育活动的总体格局。活动启动之初就形成了各级党组织高度重视、全力支持，团组织准备充分、全面推进，团员团干部积极响应、广泛参与的良好开局。
一是行动迅速，深入动员。国资委增强团员意识主题教育活动启动培训会议后一周，集团公司就在北京召开了全系统增强团员意识主题教育活动动员培训会议，集团公司党组成员、纪检组组长邹嘉华代表集团公司党组出席会议并作重要讲话，来自各分、子公司、基层单位团青工作负责人70余人参加了会议及培训。会议对集团公司系统开展增强团员意识主题教育活动进行全面部署，就如何开展好这项活动提出明确的要求。会后，系统各单位狠抓落实，纷纷召开动员大会或推进大会进行再动员，使活动在全系统形成了良好的开端。
二是领导重视，组织健全。集团公司以党组文件先后下发了《关于成立集团公司增强团员意识主题教育活动指导委员会和领导小组的通知》、《关于开展增强团员意识主题教育活动的指导意见》，成立了以党组成员、副总经理王琳为组长的活动指导委员会等领导机构，明确了指导思想、原则和目标任务，确定了总体安排和方法步骤，并将活动纳入党员先进性教育活动之中，作为思想政治工作的一项主要内容列入年底各单位考核目标，保证活动的开展有章可循、有序推进。各基层单位也纷纷成立领导小组和组织机构，明确分工，落实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导责任体制，并结合企业实际制定下发了具体意见和实施方案。
三是宣传到位，氛围浓厚。集团公司充分发挥宣传媒体的作用。《中国大唐》报、《大唐电视》、《大唐网站》等媒体开辟了增强团员意识教育活动专栏，及时报道和展示教育活动的进展情况，加强了舆论导向和工作交流，扩大了宣传效果。集团公司增强团员意识活动办公室共编辑《工作简报》46期，推进了活动的开展，营造了浓厚的活动氛围。系统各单位也充分利用广播、电视、报刊、局域网、板报、墙报、宣传栏等内部媒体，及时宣传中央的精神、领导的指示、国资委和集团公司的部署和要求等，引导广大团员积极投身于增强团员意识教育活动之中，增强了活动的吸引力和感染力。
（二）采取多种形式，丰富活动内容，确保学习教育的质量和效果
理论学习是整个教育活动的基础环节，各单位立足企业生产经营实际，尊重团员青年思想活跃、创造力强的特点，制定保障措施，拓展学习渠道，使学习教育活动丰富多彩、富有成效。
一是创新教育手段，多种形式促进学习。各单位开展了以“三个代表”重要思想、《团章》、十六大、十六届五中全会精神、增强共青团员意识主题教育活动知识读本、集团公司“十一五”规划和第二阶段发展战略目标、本企业的发展目标为主要内容的“学理论、知团情”主题学习活动。通过个人自学、专题辅导、上团课、网络课堂、电化教育和观看经典影片等多种手段扎实开展学习活动；通过网上交流学习心得、知识测试等手段检验学习效果；通过千里送学、寄送学习资料、发出倡议书等活动，使外出工作团员、流动团员都参与到教育活动当中来；通过请专家授课、参观爱国主义教育基地等方式丰富教育内容和形式，激发团员的学习热情。比如大唐陕西发电公司集中开展了主题教育答题和“青春激扬延安行”活动，收到了良好的教育效果。
二是组织讨论活动，坚定团员理想信念。各单位围绕“新形势下团员必须具备怎样的要求”、“如何立足岗位增强团员意识”、“团员的模范带头作用如何发挥”等问题广泛开展“新时期新风采”团员标准大讨论活动，紧紧围绕本单位实际，把新时期对共青团员的新要求具体化到团员的日常工作中，明确了新时期共青团员的责任和使命。有的单位在认真组织学习讨论的基础上，还召开了专题组织生活会和民主生活会，团员们认真结合征求到的意见，对照检查自身在团员意识方面存在的突出问题和主要差距，从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，制定了整改措施，明确了今后的努力方向。
三是树立典型，以先进事迹促认识提高。为进一步激励广大青年职工开拓进取、锐意创新，努力为实现集团公司第二阶段发展战略目标而奋斗，集团公司在全系统开展了“青春杯”演讲大赛。经过基层单位初赛、分子公司复赛的选拔，共有11名优胜选手于12月20日参加了集团公司总决赛。选手们在演讲中紧紧围绕“立足岗位，奉献大唐”这一主题，借助生动感人的典型事例，深情讴歌了系统员工热爱大唐、奉献大唐的美好情怀，真实反映了集团公司组建3年来各企业艰苦创业的奋斗历程，充分展现了广大青年职工爱岗敬业、勇于进取、顽强拼搏的青春风采。大唐黑龙江发电公司召开了青年座谈会，公司领导与荣获“全国青年岗位能手”的鲁宝全及荣获集团公司青年先进集体的代表和先进个人进行了座谈，并由此在公司系统掀起了“远学马晓东、近学鲁宝全”的热潮。
（三）结合工作实际，突出活动特色，切实为企业生产经营服务
在认真抓好学习教育活动的同时，各单位还紧密结合企业生产经营的实际，开展了一系列富有特色的主题实践活动，有力地促进了生产经营等各项任务的完成。
一是与建设节约型企业相结合。为响应党中央、团中央关于建设节约型社会的号召，落实中央企业团工委《关于开展“增强团员意识服务和谐社会”主题实践周活动的通知》要求，集团公司在团员意识教育活动期间组织全系统团员青年开展了“共建节约型企业”主题实践活动。在青年职工中开展节约倡议、电子签名、口号征集、知识竞赛、专家咨询、主题展览、专题论坛、印发节能知识卡等宣传教育活动，以“节约一度电、节约一滴水、节约一张纸、节约一克煤、节约一分钱”为主要内容的节约实践活动，和节约金点子征集、团员身边无浪费劳动竞赛、技术攻关、设备改造、生产技术小窍门、小创造、小发明的推广等创新创效活动，教育青工牢固树立节约意识，积极投身于节约实践，努力形成节约型的管理模式和生产方式。集团公司组织开展的“共建节约型企业”主题实践活动被录入团中央《增强共青团员意识主题实践活动百例》一书。
二是与推进青工技能振兴计划相结合。集团公司以团员意识教育为契机，继续推进青工技能振兴计划。各单位通过技术讲课、经验交流、现场考问、“小讲师讲坛”等多种方式，有计划、有步骤、有针对性地对青工进行岗位技能培训，切实提高青年员工的业务素质和技能水平，以适应新设备、新机组、新技术对工作人员技术水平的要求。通过开展各种技能竞赛给广大青年搭建了施展才能的舞台，一大批青年技术能手和青年拔尖人才脱颖而出，掀起青年职工钻研技术、创优争先、矢志成才的热潮。安徽分公司成功举办了大唐皖电杯“知团情、爱企业”青年知识技能竞赛，不仅检验了第二阶段学习教育的成果，还使青工在备赛、参赛、观赛的过程中提高了意识，增长了才干。
三是与创建“青”字号工程相结合。在增强团员意识教育活动期间，各单位深入开展“立足岗位做贡献，火红青春献大唐”主题实践活动，再次发挥出“号、手、岗、队”等载体在企业生产经营中的重要作用，有效激发了基层共青团工作的活力和广大团员青年创先争优的热情。百日查缺消缺、安全宣传小分队下基层、安全生产竞赛、团员青年专场反事故演习、征集发送安全短信、查找身边的习惯性违章、我为安全献一策、季度值间竞赛、青年突击队等活动，对稳定企业安全生产的良好局面，促进青年岗位成才均起到了积极作用，树立起团组织及共青团员的良好形象。
回顾五个多月来工作，教育活动的主要收获和成效是：
1、增强了广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，坚定了理想信念。通过全面、系统的政治理论学习，广大团员青年的思想政治素质得到进一步提高，增强了学习实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的自觉性和主动性，增强了对团组织的认同感和归属感及作为团员的责任感和使命感。
2、广大团员对集团公司形势任务的认识更加清晰，激发了拼搏进取的干劲和信心。广大团员青年对集团公司及企业改革发展状况有了更深入的了解，找准了自我进步与企业发展的结合点，进取精神和竞争意识明显增强，立足岗位、奉献大唐的决心更加坚定。在全系统开展集中教育活动，对于统一青工思想，凝聚青工队伍起到了积极的推动作用。
3、健全了组织，团的自身建设进一步加强。系统各级团组织抓住开展增强团员意识教育活动的有利契机，积极探索基层团建的新途径，切实推进基层团建创新工作，进一步健全了与新形势相适应的组织机构和工作机制，巩固和完善了团的基层组织体系，团组织的凝聚力、战斗力进一步增强。大唐甘肃发电公司召开了第一次团员代表大会，成立了公司团委，湖南分公司成立了直属团委，赛罕坝风电公司等单位也在活动开展过程中成立了团委。
4、团的工作更加活跃，促进了生产经营中心任务的完成。各级团组织注重将增强团员意识教育活动与企业扭亏增盈、安全生产、建设节约型企业等中心工作紧密结合，与促进企业生产经营中心任务的完成和青年职工的成长成才紧密结合，通过开展一系列富有特色的主题实践活动，促进了企业生产经营工作，广大团员青年在实践中得到了锻炼、增长了才干，实现了经济效益、人才效益和社会效益的最大化。龙滩水电开发公司、金竹山火力发电公司、珲春发电公司、长春第二热电公司、淮南洛河发电厂、淮北电厂、下花园发电厂等许多单位增强团员意识教育活动得到团中央督导组、省级团委的充分肯定和高度评价。
增强团员意识教育活动作为一个阶段性的集中教育活动虽然即将结束，但是对团员的教育、团组织自身建设的任务仍然任重道远。集团公司系统各级团组织要坚持不懈地从促进企业改革发展稳定的中心工作抓起，不断拓展和深化主题实践活动，在节能增效、安全生产上下功夫，在挖掘潜力、搭建平台上办实事，逐步建立完善各项工作制度和长效机制，不断巩固和扩大增强团员意识教育活动成果，切实增强共青团的工作活力，为推动企业的持续健康发展和实现集团公司发展战略目标做出更大的贡献。
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