本网讯　新年伊始，河北马头发电公司以共青团十六届五中全会会议精神为指引，围绕集团公司《关于开展“十百千万青年先锋行动”的通知》要求，以加强该公司青年“四个体系”建设为抓手，为进一步推进“岗位争先、快乐成才”活动的深入开展，引领青年服务企业、岗位成才。

　　构建完善的青年组织体系。按照“两个全体青年”的目标，该公司积极探索和创新基层团组织建设新模式，一是坚持党建带团建的指导方针，进一步将团的自身建设、团组织考核纳入到党建工作整体部署中来，通过细化团组织考核体系，努力使团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合；二是全力做好团组织、团员状况统计、团费收缴、“三会一课”、评选表彰、信息档案、总结述职、换届等常规工作，规范管理，夯实基础；三是以走进青年为根本，根据青年喜欢的沟通交流方式，通过走基层、和团员青年做知心朋友等形式，积极探索形式多样、行之有效的团建模式，切实掌握团员青年的思想状况，知道他们在想什么、干什么、需要什么，加强指导，帮助解决青年在学习、生活和工作中遇到的实际困难，进一步健全完善了“以共青团为核心、青年社会化活动体系为补充、青年兴趣小组和自组织为延伸”的青年组织体系。

　　构建完善的青年活动体系。按照“围绕中心、服务大局”的要求，该公司紧密结合当前企业扭亏增盈的中心任务，依托青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队等品牌活动，继续扎实推进“岗位争先、快乐成才”活动的开展，同时引导团员青年积极投身到争创“十百千万青年先锋行动”中来，通过上级精神学习、座谈会、倡议书等多种形式教育和引导青年员工在创建过程中加强学习锻炼，踊跃参与实践，勇于攻克难关，为提高企业盈利水平、圆满完成生产经营任务尽责献力；在促进技术创新中，进一步深化了“五小”活动、青年QC小组、青年科技创新论坛等活动，并坚持“以评促创”，广泛开展了青年创新奖评选等活动，挖掘、选树、宣传先进典型，促进青年创新创效活动不断深入，进一步创出氛围，创出精品，创出人才，创出效益；在推进节能减排工作中，继续深化“青年节能减排示范行动”，抓好观念示范、技能示范、实践示范等主要内容。

　　构建完善的青年培训体系。按照“一流职业素养，一流岗位技能，一流工作业绩，一流严实作风”的要求，该公司把创建学习型团组织活动与集团中心任务结合起来，与创先争优活动“出精品、出人才、出效益”的具体目标结合起来，以打造一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的高素质、高层次、现代化的青年职工队伍为目标，进一步强化对青年员工职业精神、职业技能和综合素质的培养，建立健全具有共青团特色、体现共青团优势的青年培训体系，根据团员青年的文化水平、年龄结构特点，分类制定科学合理的培训内容，充分利用各种培训机会、培训阵地，在青年中开展各类专业知识、业务技能和新知识培训及新技术推广活动，努力提高团员青年适应企业发展需求、岗位需要的能力，使广大团员青年树立终身学习的理念，在学习中提高素质、增强本领、砥砺品格，引领风气之先，勇担时代重任。

　　构建完善的激发引导体系。按照“典型引路、以点带面、全面推进”的要求，该公司结合当前青年的思想和工作实际，进一步准确定位、精心组织，统一标准、量化细则，注重精神奖励和物质奖励相结合，不断提升青年表彰的吸引力和生命力。通过扎实做好推荐优秀青年团员入党、推荐优秀青年人才竞争上岗、推荐优秀青年干部做党的后备干部“三推”工作，进一步建立完善有利于青年人才脱颖而出的有效机制，使青年成长成才步入快车道；通过开展形势政策教育，引导团员青年正确看待经济社会发展中出现的矛盾和问题，切实把爱国热情转化为立足岗位、刻苦学习、扎实工作、建功立业的实际行动，激励每一位团员青年以愉快的心情和良好的心态面对工作。