大唐江苏分公司下属各单位，两年来按照集团公司“大唐杯”劳动竞赛活动要求，围绕企业安全生产、提高经济效益、增强职工综合素质，积极探索研究和创新劳动竞赛的新方法、新形式，不断丰富劳动竞赛内涵，较好地调动了职工的积极性和创造性，有效地促进企业不断创新与进步，为企业各项目标的实现发挥了巨大的推动作用。
一、加强领导，健全机制，确保大唐杯劳动竞赛活动扎实推进
作为2006年底刚刚挂牌成立的江苏分公司，非常重视集团公司组织开展的“大唐杯”劳动竞赛活动,把活动列入分公司的2007年度工作思路，作为思政工作的一项长期和重要任务，明确了活动重点和目标，提出了“大唐杯”劳动竞赛活动的措施和步骤，并在今年3月份对下属单位前两年活动开展情况和今年活动的计划进行了全面检查，对活动中存在的薄弱环节提出了改进的意见和措施。
分公司目前下属单位党委非常重视“大唐杯”劳动竞赛活动，重视对劳动竞赛的组织领导,成立了厂、车间两级竞赛领导小组，形成了党政领导挂帅、工会组织协调、有关职能部门积极配合的竞赛活动运行机制。下关电厂为了形成党政齐抓共管、有关职能部门各负其责的运作机制，由工会主席、分管生产的副厂长、总工程师任副组长；人资部、安监部、思政部、财务部、设备部负责人为领导小组成员,办公室设在厂工会，负责活动的协调管理。徐塘发电公司按照“多方配合、共同参与”的原则，统筹规划全面协调劳动竞赛活动的开展，成立了以公司党政主要领导为正副组长、工会主席及各部门第一责任人和各分会主席为成员的劳动竞赛委员会，下设专项竞赛工作小组，负责具体实施，健全了“总分式”劳动竞赛组织形式，形成了以公司领导为核心、工会组织牵头协调、各部门负责人具体抓落实、全公司干部员工积极参与的全面覆盖工作体系。
下属单位劳动竞赛领导小组根据集团公司的部署和要求，把“大唐杯”劳动竞赛活动作为工会围绕企业中心、引导带领职工完成年度目标的重要载体，认真研究制定下发活动办法，每年结合企业中心工作和阶段性任务，部置本企业“大唐杯”劳动竞赛安排。下关电厂在活动开展中，为不断深化，每年对竞赛活动的经验以及存在的不足进行总结回顾，对竞赛活动实施办法进一步加以修订，使竞赛活动的内容、办法、考评等不断得到完善，做到各项活动开展有计划、有部署、有检查、有总结、有评比、有奖励。徐塘发电公司为确保劳动竞赛活动计划有效实施，在制定每一项竞赛方案时，公司行政领导都要求及时将竞赛奖励资金列入专项资金中管理，并在工作时间上给予充分保证，做到资金、时间、人员到位，确保劳动竞赛工作健康有序地进行。
二、结合实际，围绕中心，不断创新形式、丰富内容，确保“大唐杯”劳动竞赛取得实效
“大唐杯”劳动竞赛活动作为一项系统地、长期地工程，江苏分公司下属两单位每年都赋予该活动新的形式和新的内容，在继承和发展、保持和创新中，努力实践和探索。
下关电厂为使竞赛活动具有鲜明的激励性、群众性、创新性等特征，厂工会有意识地将“大唐杯” 劳动竞赛的要求与地方组织开展的“安康杯”竞赛、百日安全竞赛相结合；与集团公司争创学习型组织、知识型职工活动相结合，与企业日常评先选优活动相结合，把“六比六提高”的内容分解落实到具体的工作要求中。他们紧紧围绕安全、效益，把“比安全生产，提高发电生产可靠性”当作“大唐杯”劳动竞赛的重中之重，在安全生产月中,组织开展 “十个一”活动，推行“一法三卡”活动，对全厂已经挂警示牌的十七个危险源点组织重点安全检查，加强对危险源点预防与控制。职代会安全生产专门小组运用“安全检查提示卡”深入生产现场监督检查，把现场安全互保卡执行情况和工作票合格率的考核联系在一起，逐步形成工作票制度、危险源点分析、安全互保责任三结合的群众性安全生产保障体系。
徐塘发电公司把劳动竞赛作为促进企业发展、提高经济效益的“助推器”，作为工会带领职工实现百万大厂跨越式发展的抓手。每年年初，工会都要围绕公司职代会制定的工作任务，按照企业的发展目标和生产经营的难点，确定竞赛活动的重点和主题。2005年为确保二期2台30万千瓦机组实现“双投”，他们把该年确立为“竞赛立功年”，按照“同类可比、同行领先的国内一流现代电力企业”的目标，工会大力开展了“争贡献比奉献，打造精品工程”劳动竞赛，各分工会积极响应，职工们克服厂家供货困难和现场安装调试千头万绪的不利因素，锲而不舍，争分夺秒，与时间赛跑。经过全体干部职工的奋力拼搏，2005年7月26日和12月17日15时38分,#6、#7机组分别一次顺利通过168小时满负荷考核运行，实现了新机组即投产、即稳定、即盈利，两台机组被集团公司评为“样板工程”，成为集团公司系统内火电项目单位投资最低的项目。2006年围绕集团公司的“效益年”和“零非停”目标，动员和组织职工广泛开展以节约“一滴水、一两油、一度电、一克煤、一张纸和一分钱”的“六个一”劳动竞赛，各分工会积极开展修旧利废竞赛活动，共进行修旧利废项目86项，节约费用约208万元。2006年4月份，结合4号机组大修，组织开展以“保安全、保质量、保工期、降消耗”为内容的“三保一降”劳动竞赛，职工代表进行了7次现场巡视，竞赛活动收到了非常好的效果。积极发挥基层分工会的作用，发电部分工会组织开展运行操作无差错劳动竞赛，创新运用“设备巡视卡”制度，对机组设置30个“巡视记录箱”，组织工会代表参与检查。运行交接班制度由原来的 “七个不交”补充为“十一个不交”，做到“交得明白，接得清楚”。 修订“违章管理实施细则”，将原来的违章积分评价标准，由28分调整为8分，加大考核力度，有效地杜绝了违章现象的发生，使安全工作有 “点”可抓，有“线”可查，有“面”可管，促进了机组连续两年“零非停”目标的实现，公司被集团公司授予安全生产先进单位和非计划停运国内一流指标企业等荣誉称号。
三、提升职工综合素质，不断提高“大唐杯”劳动竞赛的水平
两年来，江苏分公司系统把提升职工的综合素质作为不断提高“大唐杯”劳动竞赛水平的根本，把劳动竞赛与深入开展“创建学习型班组，争做知识型职工”有机地结合，促进全员参与，推进企业进步。
一是提高劳动竞赛职工的参与率，增强广泛性，提高影响力，目前现有在岗的1600名员工，100%参加了劳动竞赛活动。重点开展合理化建议活动、主题讨论等，下关电厂仅在“效益年”活动中,职工参与提合理化建议就达到1427条，已被采纳520条，付诸实施300多条，为企业创效益约1000多万元。有1000多人次参与了厂工会发动和组织开展的查找身边的事故隐患活动，共找出各类安全隐患800多条。在2006年6月“安全月”中，有373人查出事故隐患281个，及时反馈到有关部门，对需要提请行政部署安排以及协调整改的，及时反馈到行政主要责任人或分管厂领导，明确纳入整改计划，提高了生产安全可靠性。徐塘发电公司网站开设合理化建议栏目，深受员工们的欢迎。网络开通不到一个月，就收到安全生产、技术革新、经营管理、节能降耗和文明生产等方面的合理化建议57条，为企业创造经济效益30多万元。
二是加大职工教育培训力度，制定并组织落实职工教育培训计划，全力提升企业的竞争能力。徐塘发电公司为了走出一条自我加压、自我改造、自强素质的技术飞跃之路，投资1200万元，选送236名职工去上海电力学院、东南大学、同类型电厂进行系统强化培训。与大专院校“联姻”，选拔24名生产和管理骨干参加武汉大学电力设备工程硕士研究生班，同期选送8人分别进入南京大学、东南大学进行工商管理、电气工程硕士研究生专业深造；为满足梯次培养，他们与华北电力大学联合开办了热能动力本科、大专函授班。目前，已经毕业研究生2人、本科生23人、大专生59人，为公司的发展提供了技术支撑。
三是大力开展技能比武和科技攻关，组织职工积极参加集团公司的各类技能大赛，不断提高职工的技能水平。本着“干什么，练什么”、“缺什么，补什么”的原则，在干中练，在练中比，以练促干，以赛促学，各级工会组织开展各类岗位练兵、比武45场，共有1450人次参加了比赛。组织职工开展“讲理想、比贡献”科技攻关和“六小”活动，组织专业技术人员对安全生产、经营管理等工作中的技术难题30 余项进行攻关，其中《降低4、5号机冷水塔中铜离子含量》QC成果，解决了由于冷水塔铜离子长期居高不下，造成凝汽器泄漏的问题，每年减少经济损失46.06万元；《降低＃5机凝结水泵的功率消耗》这一技术革新，每年可节约生产成本100万元以上。认真组织职工参加集团公司的各类技能大赛，下关电厂的青年焊工钱玉君等同志多次参加比赛，获得较好的成绩，同时为集团公司争得了荣誉。
四是认真组织开展“创建学习型组织、争做学习型职工”活动，制定了创建计划。下关电厂为有效地推进活动的开展，结合实际，出台了学习型组织、知识型职工的标准，每年组织考核、评选、表彰活动，评选出4个学习型分工会、13个学习型红旗班组、20名知识型职工，机、炉小全能戊班被评为江苏省电力系统、南京市国防工业系统学习型班组、“中央企业学习型红旗班组”。徐塘发电公司1名职工获国资委“知识型先进职工”称号。
四、几点收获
通过几年来的工作实践，使我们感受到：
一是紧紧围绕中心、服务大局，把企业生产经营中的重点、难点作为劳动竞赛活动工作的着力点，与企业中心工作同频共振、目标一致，竞赛活动才能取得实际效果，才能有效地促进企业效益的提高，才能充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
二是劳动竞赛是提高职工技能水平，打造精干高效团队的有效载体，是激发员工潜能、增强企业竞争力的有效途径。劳动竞赛要与企业发展紧密结合，与员工的岗位成才紧密结合，活动成果才能转化成生产力，为提高企业经济效益服务。不断增强工会组织的号召力和凝聚力，展现出新时期劳动竞赛活动的生命力。
三是认真策划，有效组织，是保证劳动竞赛活动有效开展的前提和根本保障，也是工会自身能力水平的体现。只有坚持与时俱进，不断创新劳动竞赛活动机制，充分依靠群众，广泛搭建平台，竞赛活动才能形成声势并充满生机和活力。
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