开展“大唐杯”劳动竞赛活动是全面贯彻“三个代表”重要思想，推动企业改革、促进企业和谐发展，保证企业安全生产的重要举措。按照大唐集团公司《关于开展“大唐杯”劳动竞赛活动的通知》的总体部署，甘肃公司紧密联系企业生产经营实际，从讲政治、保稳定、增效益的高度，立足于职工生命健康，着眼于企业改革发展，紧紧依靠广大职工，进一步深入开展“大唐杯”劳动竞赛活动，认真贯彻安全生产法律法规，自觉强化企业安全生产责任制，努力构建安全生产长效机制，充分发挥了“大唐杯”劳动竞赛活动在安全生产中的作用，提高了广大管理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强了全体职工的安全生产知识和自我防护能力，切实提升了甘肃公司安全文化，夯实了安全工作基础，有效的预防了重、特大事故的发生，促进了全公司各项工作的顺利开展，保证了企业生产经营目标的全面实现。
一、 领导重视，机构健全，措施到位，确保“大唐杯”劳动竞赛工作的顺利开展
为确保竞赛活动的顺利进行，公司成立了由工会主席为组长的竞赛组织机构，形成了公司领导牵头挂帅，各级工会、安全部门通力合作，共抓竞赛的局面。公司竞赛活动领导小组针对我公司机组容量小，设备老化，安全隐患多的特点，制定了切实可行的竞赛活动实施方案和考核细则，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为全公司“大唐杯”劳动竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。各基层企业分别组织开展了“百日安全生产无事故”劳动竞赛， “抓安全 促管理” 安全生产知识竞赛；“千项操作无差错和小指标竞赛”活动，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面 ，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，从而深入扎实的推进了“大唐杯”劳动竞赛活动。
二、以“大唐杯”劳动竞赛为载体，不断丰富活动内容和方式，进一步夯实企业安全生产基础
安全生产是企业永恒的主题。自“大唐杯”劳动竞赛开赛以来年来，我公司以实现安全生产的持续稳定为目标，紧紧围绕“大唐杯”劳动竞赛主题，按照集团公司提出的“六比六提高”的竞赛活动要求，紧密结合企业生产和经营实际，不断丰富活动的内容和方式，组织开展了一系列行之有效的活动，推动了企业安全生产管理体系建设，提高了甘肃公司的综合安全管理水平。
（一）认真贯彻落实集团公司和地方对安全生产的工作要求，强化安全管理。一是按照安全管理常态化工作的要求,严格执行《电力系统安全稳定导则》，编制了甘肃公司各项事故紧急预案，并且重视预案的演练,以应对电网可能发生的各种事故。二是完善了安全生产风险管理机制，落实了各级人员的安全生产风险抵押，提高了生产一线人员对生产风险的辩识、分析和控制能力，有效的防止了重大设备损坏事故的发生。三是以规范管理为突破口，认真对现行有效的安全管理规章制度进行了整理和确认，确保了公司安全生产年度目标的实现。
（二）为保证电网可靠供电和提高设备健康水平，合理组织和安排春查检修工作。在3—4月份的春季安全大检查、设备检修试验工作中，组织开展了“春检期间无事故”、“我要安全、我会安全”和“三票管理整治年”等劳动竞赛活动，对所辖设备进行了认真全面的检查、整治，切实保证了春季安全大检查工作的顺利完成。
（三）提前介入基建工程，认真把好基建工程设计、施工、安装审核关和工程启动验收关。由于我公司技改建设任务重、工期紧，为了确保各项建设任务圆满完成，我们强化了基建安全监督管理工作。一是年初专门成立了以党政一把手为主、各分管领导、工程监理、基建指挥部及施工单位领导组成的基建安全委员会，下设以安全、基建、生产为主要成员的安全管理办公室。同时制定下发了基建委员会工作管理制度，明确了各职能部门的安全职责、考核与奖惩以及各施工单位安全监督机构职责、工作联系制度等，在组织机构上、制度上有力地保证了安全管理工作的顺利进行。二是为了保证各项基建制度的落实和贯彻执行，监督到位，公司安生部与各施工单位签定了《施工安全协议》，进一步明确了各自的安全职责。同时还选派了现场施工专职安全监督员，对现场施工进行全面督导。
（四）深入扎实的开展了“安全生产月”活动。一是充分利用安全教育活动室和局域网进行安全教育。在局域网上专门设置了安全教育网页，购置了安全教育光盘，将上级下发的安全简报、事故通报、事故案例及时挂网。二是在公司范围组织职工开展了的安全知识竞赛活动，营造了“人人懂安全，人人想安全，人人保安全，关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。三是强化安全培训，提高职工的安全意识和业务素质。以倡导安全文化建设、普及安全文化知识为重点，我公司针对不同时期安全生产形势发展的需要，从提高一线职工安全自防自保意识和业务素质入手，强化职工安全培训。一是认真组织职工学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程，并在“春秋”查期间统一组织职工参加安规考试。二是为适应新机组投产要求，避免新设备在短时间内大批投运造成设备运行不稳定，我公司都在新机组投产前开始超前集中培训运行和检修人员，安排有关人员提前深入现场了解情况、熟悉设备，确保新建机组零缺陷启动。
三、突出以人为本的安全管理理念，充分依靠职工，积极开展形式多样的群众性安全活动
职工群众既是劳动保护的对象，也是做好劳动保护工作的依靠力量。在“大唐杯”劳动竞赛活动中，我们坚持发动职工、依靠职工、组织职工，群策群力消除安全隐患，群防群治搞好安全生产，切实维护广大职工的生命健康权。
（一）认真组织开展了“全国职工安全生产知识普及教育”活动。通过深入开展安全教育和学习，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。使职工由最初的“要我安全”自觉转变为“我要安全”，形成了“安全时刻在身边，人人事事保安全”的良好氛围。
各单位工会从适应新时代、新形势发展的需要出发，积极组织职工开展岗位读书、岗位成材、岗位练兵活动，激发和调动广大职工刻苦钻研科学技术业务知识，熟练掌握岗位技能，提高自身技术业务素质，促进企业的技术改进和科学管理。在2005年集团公司举办的焊工大赛中我公司员工唐燕获第三名，马晓东30名各类先进个人在省总工会和集团公司工委的评选中涌现出来。
（二）组织和依靠职工，充分发挥工会劳动保护监督检查职能。在“春检”、“秋检”过程中，我公司各级工会组织充分发挥了工会在搞好安全生产，保护职工安全健康工作中的重要作用。根据全公司“春检”、“秋检”的总体安排，各单位组织职工重点学习了工会劳动保护《三个条例》、《安全生产法》、“两票三制”和《电业安全工作规程》。不少单位工会组织还积极配合生产办，组织生产一线人员认真学习了公司系统内外的安全简报、事故安全性评价和危险点预控的有关文件，同时适时举办了“两票”学习班，进一步规范了两票的填写。
（三）注重源头参与，强化维护职能。我们在竞赛过程中运用平等协商和集体合同机制有效地推进了工会劳动保护工作，对协调劳动关系起到了至关重要作用。在年初续签的集体合同中，我们不仅进一步完善了劳动卫生条款，而且对合同中职工劳保用品的使用发放、劳动条件改善、女职工特殊劳动保护等内容进行了细化。
（四）认真做好竞赛活动的考核、检查和总结工作。为了切实推进全公司的“大唐杯”劳动竞赛活动，公司工会经常组织和协调有关部门，定期、不定期的对各单位的竞赛情况进行检查和指导。年底，我们将对本年度全公司的“大唐杯”劳动竞赛情况进行专题总结，并要根据考核情况，对涌现出来的先进单位、先进班组和先进个人进行评比和表彰。
通过两年来的努力实践，我公司的“大唐杯”劳动竞赛活动中取得了一些成效。但是，我们的工作还有许多薄弱环节需要改进和加强。今后，我们决心在集团公司和上级工会的坚强领导下，统一思想，凝聚力量，牢牢抓住安全生产中的关键性、倾向性问题不放松，将我公司的安全管理水平提升到一个新的高度，为实现甘肃公司可持续发展做出更大的贡献！
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