本网讯 2007年初，南京下关发电厂顺利完成了分工会改选工作，全厂9个分工会中新当选的分工会主席就有7个，工会干部的更新率达到80%。为了使改选后的工会工作取得更加长足的进步，使新当选的工会干部尽快熟悉掌握工会工作业务知识，该厂工会强化队伍建设，组织参加了市国防工会的理论培训课程，并主动到兄弟单位参观调研工会工作。
4月12日，该厂15名工会工作者赶赴淮南洛河发电厂学习取经。为了使这次学习达到预期效果，该厂工会事前把需要调研学习的内容提纲传真到洛电厂工会，并制订了对口学习方案。
通过洛河发电厂工会对该厂工会加强企业民主管理、推进职工素质工程、弘扬同心文化建设、健全帮扶机制等几方面工作的介绍，下关电厂得到了许多有益的启示，开阔了眼界，拓展了工作思路。大家决心把洛电宝贵的经验融入本厂的工作之中，创出自己的特色，为更好地发挥工会的桥梁纽带作用，为构建和谐企业而努力。
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