本网讯 大唐淮南田家庵发电厂工会下设21个基层工会。为提高基层工会主席的工作热情和积极性，提升工会干部服务职工的群众意识和能力，促进工会工作再上新台阶，4月2～5日，该厂进行了一年一度的基层工会主席考评工作。
考评内容包括：德、能、勤、绩等四大项，采取定量打分和定性综合评价两种方式进行。定量考评由三部分组成。其中，厂工会领导对其考评打分占其得分的40%；厂工会工作人员对其考评打分占其得分的40%；所在单位职工代表对其考评打分占得分的30%。综合评价为优秀、称职、基本称职。为做好考评工作，厂工会成立考评领导小组。考评前，考评小组人员随机抽选考评的会员代表，教育引导参加考评的会员代表严格遵循考评原则，参与考评。考评结果将反馈给被考评者本人，并纳入三项责任制考核。
通过这次考评，该厂各基层工会进一步加强了民主管理，建设和谐企业的措施得到了落实，以服务职工保障和谐，企业文化建设孕育和谐，以创新工作机制推动和谐成为工会工作的动力。各基层工会的重点工作得到有序的开展。一是认真学习贯彻《企业工会工作条例》，加强企业民主管理的学习、培训和研讨；二是夯实工会组织基础，全力抓好“职工之家”、“职工小家”、“基层要务公开”、“班务公开”建设；三是开展工会工作对标，选树工会专项工作标杆，促进工会工作整体水平的提高；四是加强工会干部能力建设，努力增强工会干部四种能力，即勤于学习、研究，把握形势，持续改进的能力；善于表达和维护职工合法权益的能力；组织、宣传、教育和引导职工的能力；协调各种矛盾、应对和处理各种复杂问题的能力。
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