劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统活动。大唐碧口水力发电厂工会充分发挥基层分会的作用，围绕全厂中心工作，以安全生产为基础，扎实有效地开展多个工种、多个岗位的劳动竞赛，提高了职工标准作业技术水平，激发了职工劳动热情，增强了职工爱厂爱岗，为企业建功立业的积极性和创造性。
　　一是广泛宣传，领导重视。该厂制定劳动竞赛项目以后，各分工会利用黑板报、MIS网和分场网页进行广泛宣传和动员，成立了以分场主任为组长，党支部书记、副主任和分工会主席为副组长，分场安全员、技术员、团支部书记和各班长为成员的竞赛领导小组，厂人资部、生产技术部、安全监督部及工会专干同为竞赛评判委员，为劳动竞赛开展营造了良好氛围和提供了坚强的组织保证。

　　二是形式多样，内容充实。根据生产一线各班组、各岗位工种的具体实际情况，该厂开展了各种形式的岗位练兵和小指标劳动竞赛等群众性经济技术活动，以此调动职工参加劳动竞赛的积极性和主动性，如电气分场多工种标准工作票录入竞赛、隔离开关更换比赛；运行分场填写操作票及现场模拟操作竞赛；水工分场保坝电源实际操作劳动竞赛以及机械分场起重工定点起吊工件劳动竞赛等。通过这些竞赛锻炼了职工队伍，促进了班组管理，保持了平稳的安全生产局面。

　　三是严格规则，共同参与。该厂每年一台发电机大修劳动竞赛是20多个班组、20多个工种、200多人共同参与的大型综合性群众劳动竞赛。工会把这项竞赛作为一年的重要任务，积极有序地引导，严密有计划的组织。多年来，已经形成一套严格的竞赛规则，按照各分场和班级间协调配合，现场文明管理，劳动纪律等方面，在竞赛中开展“六比”活动，一比安全生产，不发生习惯性违章，杜绝无票作业；二比经济效益，节约材料能源；三比检修质量无返工，一次试运成功；四比检修工期，无自身原因拖延工期和影响其他单位工期的现象；五比技术革新、创新创效、应用先进技术；六比交通安全和物资供应保障。为保证比赛的公平公正，他们制定的《大唐碧口水力发电厂劳动竞赛实施细则》，认真考核评比，推选出大修能手和优胜单位，经竞赛委员会通过后进行表彰奖励。

　　四是总结经验，探索新路。为了使劳动竞赛深受职工喜爱，做到常赛常新，多年来，该厂劳动竞赛工作不间断地进行，同时也在不断的探索总结经验。比如电焊工焊接工件比赛，如果当年比的是平板对缝焊接，那么次年就改成立焊或气焊，劳动竞赛。近年来，该厂在技术比赛、劳动竞赛中涌现出多名省局级岗位能手，2名省部级劳动模范，在系统内参加技术业务比赛中也获得了较好的名次。