本网讯　近来，在大唐鸡西热电公司，一张小小的贺卡，引起了阵阵涟漪……原来是该公司获得先进职工以上称号的员工（公司标兵、市模、省公司劳模等）均收到了生日贺卡。

　　几年来,该公司工会时刻关注职工的身心健康,切实将维护职工的利益放在重要的位置。想职工之所想，急职工之所急，在日常工作中，做到“四个转变”。

　　一是“过生日”的转变。过去公司工会只给荣获公司标兵以上的职工过生日（10人左右），今年为关心职工，体现和谐大唐氛围，共享企业发展成果，公司工会将给职工过生日的范围，扩大到荣获公司的先进工作者（100多人），并且在职工生日来临时，不仅送上生日蛋糕，而且还为他们送去总经理的生日贺卡。

　　二是“体检”的转变。过去公司只为公司标兵、各级劳模（市、省公司、省）进行身体健康检查。2006年，公司工会经过与公司行政进行协商，将全体职工1720多人进行体检的事宜，纳上了工作日程，并与公司行政领导在职代会上签订了《集体合同》责任状，保证了职工体检规范有序地进行。去年，公司在资金非常紧张的情况下，为全公司职工进行了B超、五抗、肝功、心电图等11项的身体健康检查。

　　三是“送温暖”的转变。几年来，公司工会将送温暖工作由节假日向平常日、由被动慰问向主动参与转变。在送温暖工作中，公司工会不仅在节假日向困难职工送去温暖，更是在日常工作中，注意关心、关爱职工的冷暖。2006年共慰问困难职工、离退休职工、长病职工以及省市劳模达130多人次，慰问金额达1.8万余元。并开展了向特困职工献爱心活动。该公司燃料管理部职工朱恩德、锅炉检修车间职工赵志洲因患肝癌住院治疗，子女在今年的高考中又金榜提名，工会得知这一情况后，工会及患病职工所在单位的领导及时到医院看望，送去鲜花和慰问金，并定期到家中进行走访慰问，动用工会扶贫救济基金对这两名职工进行了救助，解决了他们生活中的燃眉之急。在公司生产繁忙的季节，工会及时购买新鲜的水果、饮料等营养品去慰问在大小修现场工作的工人师傅们。2006年“五一”国际劳动节当天，工会还慰问了该公司在七台河的检修职工，向他们表达了公司领导和职工及家属对他们的关爱和祝福。

　　四是“文体活动“的转变。在新形势下，为了满足广大职工日益增长的文化需求，又不影响企业的安全生产，公司工会除了每年正常开展的一些棋类、篮排球、乒乓球、羽毛球赛等，还注意引导职工业余时间进行文体娱乐活动，尽量不占用职工的工作时间，为此公司将原职工文化宫改成职工体育休闲中心，职工在业余时间可以到这里进行羽毛球、篮球、乒乓球娱乐活动，另外公司还建立了职工健身房，满足不同层次职工的需求。

　　几年来，该公司工会在维护职工利益、为职工办实事办好事，赢得了广大职工的一片赞誉。