本网讯 江苏徐塘发电有限责任公司工会以增强广大员工的学习能力、创新能力、竞争能力为目标，积极组织员工深入开展“争创学习型组织、争做知识型职工、树新时代职工形象活动”，大大提高了员工队伍的整体素质、知识结构和创新能力。
为推进“两争一树”活动的深入开展，该公司在制定下发《深入开展“两争一树”活动进一步加强职工队伍素质教育的意见》的基础上，搭建“五个平台”，将“两争一树”活动引向深入。
一是实施蓝领人才工程，全力打造业务技能提级平台。牢固树立“技术工人也是人才”的思想观念，认真实施“金蓝领”工程，通过推荐和评选，建立员工技术专家库，为各专业工种技术进步提供技术支持；通过竞赛和考核，培养岗位技术带头人，为生产一线造就技术骨干；通过多种形式和方法培训技术工人，促进员工技术水平普遍提高。
二是抓好员工学历培训，全力打造文化学历提升平台。切实抓好以职业技能证书为抓手的岗位技能培训，采取各种培训措施，做到学历培训和非学历技能培训相结合、在岗学习与脱岗学习相结合、自学与组织员工学习相结合，不断提升员工的文化学历水平，打造一支高学历、高水平、高技能的员工队伍。
三是组织员工读书活动，全力打造读书自学成才平台。读书自学活动是创建学习型组织的重要形式，也是员工获取知识、提高技能、增长才干的途径。坚持以公司需求为导向，不断丰富读书活动内容，创新读书自学活动的载体，拓宽读书活动的领域。
四是深化劳动竞赛活动，全力打造岗位建功平台。围绕公司经济和安全目标，开展“大唐杯”和“安康杯”劳动竞赛和创新成果评选活动，广泛挖掘员工中的“绝技、绝招、绝活”，开展明星示范、名师传艺等活动，大力倡导员工“精一门、会两门、学三门”的要求，做到干一行、爱一行、专一行。
五是开展争当文明员工活动，全力打造思想道德平台。在开展“德技双馨”员工、“谁是送信人”、“百人百事闪光点”等评选活动的基础上，进一步深化月度文明员工标兵评选活动，将评选出的标兵事迹，深入挖掘整理，通过报纸、电视、画廊、网络和广播等现代化的宣传工具，使这些先进人物的典型事迹人人皆知，典型精神人人认同，典型经验得以推广。通过这些活动，既有效提升了员工的思想道德素质，又增强了企业的凝聚力和向心力。
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