为充分发挥分公司二级责任主体的职能，增强各职能部门的管理能力，根据部门工作需要，结合集团公司批复的本部定员及本部现有人员构成情况，现对分公司本部有关岗位进行公开招聘，具体如下：
一、招聘岗位
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部门 |
招聘岗位 |
人数 |
岗位等级 |
| 市场与经营策划部 |
信息化管理主管 |
1 |
高级 |
| 安全生产部 |
汽机专业主管 |
1 |
高级 |
| 锅炉专业主管 |
1 |
高级 |
二、各岗位应聘基本条件
1. 遵纪守法、原则性强，有较强的组织、协调、沟通能力，配合意识强；
2. 有较好的文字写作能力，熟悉公文格式及处理，语言表达能力强，讲话思路清晰，逻辑性强；
3.大学专科及以上原始学历，中级及以上专业技术职称，有5年以上工作经历；
4.年龄40周岁及以下，身体健康；
5.熟练应用Office办公软件。
三、各岗位任职资格及特殊要求
（一）信息化管理主管
1.计算机专业毕业，高级专业技术职称；
2.了解发电企业生产经营相关知识；熟悉信息安全管理；
3. 有发电企业信息化项目实施及管理经验；
4. 熟悉发电企业MIS管理和项目组织及开发工作，熟练掌握一种以上开发工具；
5. 能够对分公司信息化建设的方案提出修改建议和意见。
（二）汽机专业主管
1. 大学本科及以上学历，高级及以上专业技术职称，年龄45周岁以下；
2. 有5年以上发电厂汽机专业检修岗位经历及8年以上生产管理岗位经历；
3. 具有较强的汽机检修专业的分析、判断及处理能力；
4. 熟练掌握汽机专业的运行、检修、点检定修和技术管理相关知识；
5. 熟练掌握汽轮机本体的检修工艺流程和标准；
6. 能够熟练策划和编写汽轮机检修作业指导书。
（三）锅炉专业主管
1. 大学本科及以上学历，高级及以上专业技术职称，年龄45周岁以下；
2. 有5年以上发电厂锅炉专业检修岗位经历及8年以上生产管理岗位经历；
3. 具有较强的锅炉专业的分析、判断及处理能力；
4. 熟练掌握锅炉专业的运行、检修、点检定修和技术管理相关知识；
5. 熟练掌握锅炉本体的检修工艺流程和标准；
6. 能够熟练策划和编写锅炉检修作业指导书。。
三、招聘方式及程序
1.在集团系统内公开招聘。
2.招聘程序
（1）分公司发布招聘公告；
（2）根据招聘条件个人首先填写报名表，先将电子版发至指定邮箱，纸制报名表需经单位同意（单位人资部签署意见并盖章）后统一邮寄到分公司；
（3）分公司进行资格审查；
（4）分公司组织考试和面试（考试成绩前三名进入面试程序）；
（5）考察了解。
（6）分公司研究确定录取人员，办理相关手续。
3.报名地址
E-mail: mrgong@china.com.cn
邮寄地址：郑州市紫荆山路61号邮政大厦大唐河南分公司人力资源部 李改英（收）
附件：个人应聘报名表
大唐河南分公司
二OO八年三月十日
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