一本印制精美的《党风廉政漫画优秀作品集》近日发放至大唐集团公司干部、员工的手中，这本书收集了该公司员工自行创作的2049幅漫画中评选出的221幅优秀作品，也是该公司大力加强廉政文化建设的活动成果之一。
长期以来，大唐集团公司紧紧围绕发展大局，以形成具有大唐特色的廉洁文化为目标，把廉政文化建设作为构建惩防体系的重要内容，积极倡导和推进廉政文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭活动。
该集团公司将加强各级领导班子作风建设作为重点，每年集中组织各级领导干部开展两次以上反腐倡廉专题学习，要求其自学反腐倡廉知识不少于40学时，做好自学笔记，每年交一份学习心得；各级领导班子主要负责人每年至少宣讲廉政党课一次，此外，该公司各企业还组织开展了丰富多彩的廉洁文化“进班子”活动，大唐淮北发电厂给领导干部过“廉洁生日”、大唐南京下关发电厂定期给领导干部发送“廉政短信”、大唐太原第二热电厂组织领导干部进行“廉政宣誓”等，在领导干部中形成了学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。
生产厂区是大唐集团公司开展廉洁文化建设的前沿阵地。该 公司以正面宣传为主，充分利用厂区宣传牌、黑板报、橱窗等阵地，大力普及廉洁文化知识，在厂区、班组形成了崇尚廉洁的文化氛围。在去年开展的宣教月活动中，该公司系统各基层电厂共组织党风廉政知识竞赛161场，专题报告会106场，播放电教片343场，制作党风廉政宣传教育网页、专栏399个，摄制宣传教育专题电视片53部，86000余人次参加活动。唐山热电公司、大唐洛阳热电厂等企业积极开展的“廉政文化广场”建设，把精心制作的廉政警句、标语等悬挂在厂区、让员工随时随地感受廉政文化的熏陶。
在此基础上，该公司紧密结合党员干部的工作岗位特点，组织制定各类人员廉洁从业行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责，将岗位作为廉洁文化建设的落脚点。该公司积极探索适合岗位实际的教育内容和形式，通过在重要岗位设立“廉洁警示牌”、“提示牌”等形式，发挥廉政文化对岗位的教育引导功能，不断提高岗位人员廉洁从业意识和拒腐防变能力。部分电厂还在从事人、财、物管理及生产经营关键环节的重要岗位人员中实行了廉政承诺制度，每年对他们进行至少两次的预防职务犯罪专项教育，深入开展廉洁文化“进岗位”活动。
该公司还把家庭作为廉政文化建设的重要阵地，开展亲情助廉活动，通过发助廉倡议书，制订家庭廉洁公约，广泛开展选树“廉内助”典型等活动，在员工亲属中培养崇尚廉洁理念，做到常吹廉洁风、常念廉洁经，共筑家庭廉洁防线，努力形成浓厚的家庭廉洁氛围。大唐安徽分公司把公司及所属各企业领导干部配偶齐聚一堂，标志该公司“家庭助廉、倡廉”五个一系列活动拉开帷幕，党政“一把手”与42名领导干部的配偶签署“家庭廉洁承诺书”， 领导干部家属纷纷表示“作为干部家属，要勤读廉政书、常念廉洁经、当好廉内助，共同营造‘知廉、守廉、助廉’的良好家风，树立和维护领导干部的良好形象”。
目前，大唐集团公司又一个廉洁文化活动月正在如火如荼地进行，在厂区、在工程现场、在班组、在家庭都涌动着一股倡导廉洁文化的热潮，反腐倡廉成为员工工作生活中的热点话题，唱廉政歌曲、画廉政漫画、书廉政警语，为企业营造了良好的廉洁文化氛围。
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