大唐淮北发电厂注重用“廉洁文化”助力企业和谐发展，在集团公司“公道正派树形象”、“党风廉政宣传教育月活动”中，立足务实，立意创新，力求实效，努力打造具有淮电特色的廉洁文化。经全厂职工努力，该厂廉洁文化建设取得了初步成效，有力地促进了企业的安全生产和经营发展。
一、党委高度重视，党政齐抓共管，打造廉洁文化全新格局
大唐淮北发电厂送“以特别的爱献给特别的你”为标题的生日廉洁贺卡
大唐淮北发电厂的“廉洁文化”建设经历了从无到有，从过去单一静态的教育模式转变为立体动态的“大宣教”模式，从没有形成概念化的党风廉政活动到“廉洁文化”概念的明确并形成符合厂情的“廉洁文化”宣教新思路，通过创新活动，将廉洁主题用文化活动形式表现出来。厂党委、纪委在全厂党员干部和职工的配合下，尤其是在去年集团公司“党风廉政宣传教育月”活动中，完成了淮电廉洁文化“质”的飞跃。
1、积极倡导廉洁文化“新概念”、“新思路”。
翟若愚总经理在去年纪检监察工作会议上指出：建设有集团公司特色的教育、制度、监督并重的惩防体系，教育是基础。如何从源头上防治腐败？如何开展教育？如何开展让党员干部从心里愿意接受的教育？如何结合厂情开展具有淮电特色的教育？厂党委认为，大唐淮北发电厂有着深厚的企业文化积淀，强有力的企业文化具有吸引力、感染力、渗透力和亲和力，把廉洁建设与文化相结合，就可以做到以德服人，以理服人，以情动人，寓教于乐。在充分的准备后，于2005年初召开了“廉洁文化研讨会”，积极倡导“廉洁文化”的新概念。
“廉洁文化”的概念已经明确，厂党委、纪委对廉洁文化建设提出总体工作思路，制定实施方案，提出了“以廉洁文化创新宣教活动形式，以宣教活动促进廉洁文化建设”的新思路，拉开“大宣教”阵势，形成了“既有声有色、轰轰烈烈，营造声势，又和风细雨、润物无声，入脑入心”的宣教特点，使党员干部“耳边有廉洁之声、眼中有廉洁之形、心中有廉洁之力”，在全厂党员干部心中筑起一道廉洁长城。
2、积极构建廉洁文化“新机制”。
一把手高度重视，党政主要负责人身体力行。厂党委把廉洁文化建设列为全年工作的一项重要内容，纳入到党委宣传教育的总体部署，把活动的目标统一到“营造廉洁氛围，筑起心的长城，建立长效机制，促进企业发展”上来。党政主要负责人带头学习，提高认识，党委理论中心组认真组织学习了《实施纲要》、《廉洁从业若干规定》、两个《条例》和集团公司纪检监察十大文件，学习《拒腐防变每月一课》；党政负责人还参与主讲廉洁党课，加强对领导干部和关键岗位管理人员的廉洁教育。
健全廉洁制度，强化执行力度。该厂重新完善了《大唐淮北发电厂重大事项决策实施细则》、《大唐淮北发电厂效能监察办法》等10余项制度，为搞好廉洁建设提供了制度保证。在制度执行上，该厂实行目标管理和过程管理相结合：一是逐级落实党风廉政责任制，形成上下互动、闭环监控的防控腐败体系；二是实行工作任务督办制，充分发挥监察部门和专业部门的监督作用；三是创新中层干部月度工作“回头看”制度，把廉洁工作作为一项重要内容，进一步完善自我约束机制。
二、充分利用媒体，大张旗鼓宣传，营造廉洁文化浓烈氛围
舆论宣传是廉洁文化建设的重要环节。该厂借助各种有利时机和厂内宣传媒体，打造了立体化的“大宣教”格局。组织主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉洁文化活动，弘扬廉洁思想，增强廉洁意识，倡导廉洁理念，营造浓烈的廉洁文化氛围，增强廉洁文化的影响力、吸引力和渗透力，从而把廉洁文化建设推向纵深。
1、“启动仪式”宣廉志。2005年4月29日，该厂举行了隆重的“党风廉政宣传教育月活动”启动仪式，拉开了该厂廉洁文化“大宣教”的序幕。近600名共产党员面对鲜红的党旗庄严宣誓：“牢记党的宗旨，遵守廉洁纪律；爱岗敬业奉献，勤廉从我做起；筑牢大唐防腐体系，树立廉洁从业新风”。这也是全体党员干部对企业和职工作出的“筑大唐防腐体系、树廉洁从业新风”庄严承诺。
2、“演讲竞赛”树廉风。通过开展“赞勤廉新风”、“说身边的共产党员”等演讲活动，让职工讲述身边的勤政廉洁事例，向人们展示了不同岗位勤廉兼优的先进典型，树立了党员干部勤政廉洁的新形象，让“廉洁光荣”的风气越来越浓。组织“廉洁知识”竞赛活动，参加分公司和集团公司的“党风廉政知识竞赛”，分别取得第一名和二等奖的好成绩。演讲、竞赛活动的开展在全厂引起了强烈反响。
3、“宣传媒体”传廉讯。在厂区主要干道和生活区设计制作了灯箱、橱窗、展板，以最快捷的方式传播“廉荣贪耻”的信息；厂网的“廉洁学堂”成为领导人员自律的镜子、党员干部学习的课堂、职工群众监督的窗口；电视专题片“勤廉你我他”让厂领导与职工面对面讨论“廉洁”话题，干部群众携手共树廉洁新风；厂报“廉洁文化大家谈”征文激发了全厂职工参与廉洁文化建设的热情；OA办公系统的“廉洁文化论坛”让广大党员干部有话就说。多种形式的廉洁文化宣传产生了很好的效果。
4、“悬屏廉箴”寄廉情。在全厂范围内征集自创“廉洁格言”，择优在厂办公大楼显示屏上滚动播放；把精心选择的格言制作成“电脑屏幕保护”在中层干部的电脑上使用；该厂还专门邀请了厂内书法爱好者，开展“廉洁警句书法作品送达”活动；厂纪委精心制作的“党风廉政警示牌”摆放到工作案头。这些“入眼入耳入心”的“提示”无不让人时刻提醒和告诫自己要牢记“清规戒律”，确保行为安全。
5、“正反教育”警廉心。购置了《拒腐防变每月一课》等廉洁书籍和配套光盘发放到党支部，对两级领导班子和管理干部进行强化教育。组织全厂党员干部观看《焦裕禄》《党的女儿》等正面影片和《纵权之欲》《来自高墙内的忏悔》等反面案例，以正面引导和反面警醒来强化管理人员的“廉洁从业”意识，让干部职工从思想上警钟长鸣。与此同时，通过唱响廉洁歌曲，以文艺的形式再敲廉洁警钟。今年春节前后，该厂通过网站上转播、厂报词曲刊载、电视循环播放、基层单位组织演唱等形式，在全厂职工中唱响《四大纪律、八项要求》等8首廉洁歌曲。该厂组织的歌伴舞《莫贪歌》在本市的廉洁晚会受到好评。
6、“创新活动”扬廉名。去年，该厂精心制作了“勤廉你、我、他”电视专题节目，厂领导、中层干部和职工群众坐到一起，就勤政廉洁的话题展开讨论，让廉洁文化理念渗入到每一个家庭，成为该厂开展廉洁文化活动的一个“知名栏目”。在日前刚刚闭幕的厂职代会期间，该厂又完成了职工代表“同心照”的新创意，216名齐声唱响“务实和谐、同心向上”的主题，这一振奋人心之举激发了全厂职工积极主动的工作热情，受到众多好评。
7、“全员参与”正廉气。该厂邀请知名学者作的以“弘扬廉洁文化，共建和谐社会”为主题的报告会，吸引了全厂党员干部参加；开展的廉洁故事、廉洁警句、廉洁漫画、廉洁理念征集活动，共收到全厂职工作品500多条、篇；廉洁书法展、廉洁漫画展把“廉洁”以文化艺术的形式直观地展示在职工和家属面前；590多名党员干部结合自身实际解答了廉洁知识试卷。这些参与人数众多的活动，实现了该厂“全员受教育”的宣教特点。
大唐淮北发电厂举办党风廉政专题讲座
三、开拓工作思路，工作扎实务实，廉洁文化建设初见成效
这些让全员时时可感、处处能见的丰富多彩的廉洁文化活动，形成了大唐淮北发电厂廉洁文化“形式创新、全员参与、务求实效”的特点，在广大党员干部心中筑起了一道坚固的“防腐”长城。该厂廉洁文化充分展现了“同心文化”的特征——心气足，人气旺，风气正，促进了该厂党风廉政工作朝着深度和广度扩展。
1、营造勤廉兼优好氛围。
通过廉洁文化活动的开展，具有淮电特色的“廉洁文化”深入人心，使广大党员干部勤政廉洁意识得到增加，职工群众的勤廉观念发生了转变，初步形成了“人人思廉、人人促廉、人人保廉”文化氛围，党员干部在职工群众心目中的形象得到了优化和亮化，廉洁文化建设收到了良好的成效。过去，许多职工认为，党风廉政是领导干部的事，与普通群众无关。通过开展廉洁文化活动，职工们提高了认识，转变了观念。大家认识到，党风廉政建设不是与己无关，而是紧密相连，不仅明确了党员干部的行为规范，每个岗位、每个人都要自我规范，党员干部要勤政廉洁，普通职工要爱岗敬业。
2、“主动廉洁”保“安全”。
在浓烈的廉洁文化氛围熏陶下，党员干部从思想上完成了由“要我廉洁”到“我要廉洁”的转变。全厂干部职工自觉地在心底筑起一道“安全网”。在日常管理和工作中，自觉“亮明党员身份”，佩戴党徽上岗，加强自我监督。在平时生活中，做到洁身自好，既看好自家的门又看好自家的人，既保证自身“安全”又保证家庭和团体行为和经营安全。党风廉政重点关注单位——物资公司推行“阳光采购”，招议标在厂网公开，接受群众监督，做到公开透明。一些支部主动与党员共守“8小时以外行为安全合约”，把工作联系卡做成了廉洁卡片，在背面印上“四大纪律、八项要求、三个不得”。在今年2月中17日召开的厂七届二次职代会暨八届二次工代会上，厂部把企业管理现状和各种经费的使用在职代会上公开，接受全厂职工监督。
3、“廉洁文化”促发展。
大唐淮北发电厂“廉洁文化”活动紧密结合本厂生产实际开展，把廉洁的触角延伸到每一个角落，有效地促进了企业的安全生产和经营发展。在生产经营过程中，机关和燃运分场的党员干部携手深入现场，严把住燃煤入口关，去年底，该厂煤炭兑现率达到100%的最好水平，一年索赔亏吨亏卡金额达361万元。纪检监察人员参与到物资采购的招投标工作中，去年节约资金150多万元；全程参与到8号机组建设过程，确保了8号机组如期实现“争8保9”工期目标。
四、注重“三个结合”，坚持“三个纳入”，建立廉洁文化长效机制
随着廉洁文化活动形式的不断创新和内容的不断丰富，廉洁文化已经成为企业文化不可分割的一部分。大唐淮北发电厂廉洁文化建设注重“三个结合”、坚持“三个纳入”，积极建立廉洁文化长效机制。
1、纳入日常管理之中，注重集中教育与经常性宣传教育相结合。在大张旗鼓宣教的同时，更加注重产生实效。在巩固和扩大“保持共产党员先进性教育活动”成果和“四好领导班子”创建活动中，进一步提高全体党员干部廉洁奉公、克勤克俭的工作作风，发挥党员干部“廉洁奉公、带头表率”作用。
2、纳入企业中心工作，注重宣教形式与宣教效果相结合。围绕企业中心工作做好廉洁文章，切实营造“想干事，能干事，干成事，不出事”的舆论环境和“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围。“效益年”引导党员干部率先“解放思想，更新观念”，切实做到务实、清廉，在共建“节约型企业”、打赢“扭亏增盈”翻身仗等工作上有所作为。
3、纳入“同心文化”的宣贯落实工作中，注重“母文化”与“子文化”相结合。通过同心文化的宣传贯彻落实，把“同心文化”的核心理念运用到该厂“廉洁文化”活动之中，促使党员干部“树公心，廉洁勤政”、廉洁从业、形象良好，在“廉洁”的基础上实现“同心”，共建和谐，点亮美好生活，使廉洁文化成为同心文化的一个分支和有力支撑，以更加有效地促进同心文化在企业生根发芽。
今后，大唐淮北发电厂将在总结实践经验的基础上，继续研究探索，不断开拓创新，努力推进党风廉政建设工作的深入开展，逐步形成具有自身特色的廉洁文化理念和较为系统的廉洁文化制度，让廉洁文化为共建和谐企业、和谐社会发挥更大作用。
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