党风廉政建设离不开文化的支撑，离不开良好的社会氛围。加强廉政文化建设是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。 廉政文化是以廉洁从政为思想内涵、以各种文化产品为载体和表现形式的一种文化，是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。加强廉政文化建设，就是要使广大党员干部和职工群众不断接受先进文化的熏陶，不断洗涤思想上的污垢，筑起精神上的屏障，保持灵魂的清洁。只有加强廉政文化建设，提高全社会道德素质，增强全民法制观念，形成良好的社会风气，党风廉政建设才能有深厚的群众基础和良好的社会氛围，才能有效地贯彻落实《实施纲要》。
一、领导重视，思路清晰
该公司党政一把手高度重视廉洁文化建设工作，将其视为增强企业活力，提升企业竞争力和整体实力的系统工程。我们倡导廉洁文化的核心理念是“尊廉崇洁、反贪拒腐、奉公敬业”，其内涵简要说包括四个方面：一是企业廉洁从业，依法经营；二是党员干部自觉抵御腐朽落后思想的影响；三是管理人员遵纪守法，严格自律；四是全体员工要勤勉敬业，锐意进取。
在廉洁文化建设中，该公司坚持“三三一工程”的工作思路，即：构建“大体制”、实施“大宣教”、融汇“大文化”；坚持廉洁文化建设与企业管理相结合、与党员先进性教育相结合、与党员干部廉洁自律相结合；从而形成廉洁文化建设、党风廉政建设、企业文化建设三者有机结合的新格局。
二、创新载体，力求实效
在廉洁文化建设中，该公司注重打造廉洁特色文化，着力构建经营管理安全和领导人员行为安全的“大安全格局”，以“树廉洁从业新风”为主题，以“岗位树形象，家庭助廉洁”等活动为主要载体，以员工喜闻乐见的活动形式推进企业廉洁文化建设。
一是“活动寓廉行”。举行“廉洁、安全一线牵”拔河比赛，通过开展群众性体育活动，把“廉政文化”和“安全文化”有机的结合起来；二是“文艺说廉事”。组织职工群众自编自演“廉洁从业视频小品”，通过文艺演出形式，对广大党员干部进行依法经营，廉洁从业教育；三是“警句寄廉情”。开展廉政警句征集活动，在公司网络上开辟了《廉政警句征集专栏》，并在公司电子屏幕上滚动进行播放；四是“书画颂廉洁”。开展党风廉政漫画、书法征集展评活动，在职工群众最集中的办公楼大厅、职工食堂、体育馆等场所，开辟 “廉政长廊”展出好作品，增强了“廉洁、安全文化”的感染力和渗透力；五是“家庭吹廉风”。开展“争做廉内助”活动，组织全体女工观看廉政教育专题片，观看后组织女工座谈，并将观后感分期在公司报纸上刊登；六是“动画示廉政”。 以“安全、廉政文化”为内容，组织制作了十组廉洁flash 动画片，向党员干部宣传廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、价值取向及社会评价；七是“参观警廉心”。组织中层以上干部到铁西监狱参观，开展“现场说法”警示教育活动；八是“听课思廉洁”。党政一把手分别就如何学习理解《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》给全体党员上廉政党课；九是“竞赛知廉规”。组织全体中层以上干部、党员和关键岗位工作人员进行党纪法规知识答卷测试活动；十是“春联写廉政”。在春节前，组织开展廉政春联征集评选活动，使广大干部职工在欢度节日的轻松环境中，感受廉政文化的气息。在活动中领导带头，齐抓共建；载体灵活，形式多样；上下联动，人人参与；融合创新，讲求实效，充分发挥了企业部门、社会、家庭、媒体、文化等资源的合力，为企业营造了浓厚的尊廉、敬廉、思廉的廉洁文化氛围。
三、多途径开展廉洁文化建设
一是在价值取向上，要着力解决“三观”问题。胡锦涛强调反腐倡廉必须以树立正确的权力观、地位观、利益观为根本，所以解决党员领导干部的“三观”问题，是廉政文化建设的首要任务。二是在生活方式上，要解决如何应对“三大挑战”的问题。健康文明的生活方式是廉洁文化的重要支撑，我们建设廉洁文化，必须解决好如何应对来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。三是在行为方式上，要解决如何培养廉洁从业习惯的问题。构建廉洁文化，必须解决如何规范人的行为方式，约束人的不轨举止的问题。这三个方面的问题，是我们建设企业廉洁文化最终必须解决的问题。
四、廉洁文化建设逐步深化
一是廉洁文化建设要以廉政制度建设为基础，着力加强规范。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性，廉政制度是廉洁文化的规范化表现形式，加强廉政制度建设是廉政文化建设取得实效的有力保障，二者相辅相成，相得益彰。当前，我们要着力抓住容易滋生腐败的重点环节、重点部位，建立起一整套便利、管用、有约束力的制度和机制，特别是建立起行之有效的长效机制，以机制和制度的形式为廉洁文化建设提供支撑和保障，将廉政意识变为廉政制度，将廉政制度变为廉政机制，将廉政机制变为廉政行为，将廉政行为变为生产力，从而形成良性的循环，促使廉政文化建设和企业发展的“双项”推进。
二是将廉洁文化建设纳入到思想政治工作中，突出宣传教育。“我们的阵地如果无产阶级思想不去占领，非无产阶级思想就必然会去占领。”我们构建新型的廉洁文化，无疑是就是要以先进的文化教育人、鼓舞人、引导人。要将廉洁文化建设纳入员工培养和教育计划中，从培养职工的社会正义感和的职业道德入手，发挥“大宣教”格局的作用，充分利用各种媒介，进行多渠道、多形式、全方位的宣传教育，培育和引导从业人员树立廉洁意识，养成良好的行为习惯，提升其思想境界，树立起道德防线，促进党风和社会风气建设的协调发展。
三是将廉洁文化建设融入到企业文化建设和精神文明创建活动中。廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是精神文明建设的重要内容。我们要将廉政文化建设纳入企业整体发展战略，与企业文化建设相结合，与企业文明创建活动相结合，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的实际，着眼于反腐倡廉工作面临的各种实际问题，借助于文化活动载体，将党风廉政建设教育的丰富内容，融于到安全生产和经营管理经营活动之中，并以文化活动寓教于乐的方式表现出来，积极搭建企业廉洁文化舞台，发挥文化阵地的作用，加大宣教和监管力度，加大廉洁文化氛围的营造，以激发员工踊跃参与廉洁文化建设的内在“驱动力”， 达到潜移默化、润物无声的教育效果，使之内化为全体员工特别是党员领导干部的行为准则，使廉洁认识转变为员工自觉的廉洁意识和广泛认知的文化理念。
四是将企业廉洁文化建设立足点放在促进企业发展上，强化保障作用。企业廉洁文化建设必须以促进企业发展为出发点和立足点，这样才有生命力。廉政文化建设营造出依法经营、廉洁从业、诚实守信的良好风尚，对内激发职工的精神动力，强化企业民主氛围，规范民主管理；对外提升企业形象，提升企业竞争力，促进企业的发展。廉洁文化建设从企业改革和发展的实际出发，围绕企业效益、质量、安全等方面的重大问题，围绕工程项目建设、财务预算、大额度资金调度等，积极开展效能监督，促进生产经营的完善和优化，促进企业加快建立科学的管理体制、运行机制、操作程序和监督体系。通过开展廉洁文化建设，促进党组织的思想政治核心作用和党员先锋模范作用的发挥，保证党的路线、方针、政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，引导、监督企业依法经营，提高经济效益，促进企业健康快速发展。
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