4月26日，连城发电厂纪委，与厂物资公司包括计划、采购在内的10名重点岗位人员进行了集体廉政谈话，拉开了“宣教月”的序幕。
谈话主要从为什么要对重点岗位人员进行廉政谈话、企业面临的形势和对重点岗位人员的廉政要求以及重点岗位人员应正确对待的几个问题入手，按照集团公司和甘肃分公司党组关于领导人员廉政谈话制度的要求，结合实际情况，本着更好地教育、监督和爱护重点岗位人员的原则，对重点岗位人员进行了廉政教育。
2006年，是集团公司和大唐国际的效益年，更是连城电厂的效益年，重点岗位人员都要以高度负责的态度，对企业负责、对自己负责、对家庭负责，不能有丝毫的谋取个人私利的行为。物资部门的计划采购人员，面对的是各类供应商和承包商，面对的是各种利益关系，在各种诱惑下，一定要提高警惕，拒腐防变，严格执行各项规章制度，按规范操作，按规定办事，守住底线。
厂纪委要求，重点岗位人员要做到以下三条：1、认真执行上级和本企业的各项规章制度，遵章守纪，恪尽职守，廉洁奉公，勤奋工作，努力完成自己承担的各项工作任务。2、认真学习、坚决执行上级和厂党委关于党风廉政建设的有关规定，落实职责范围内的党风廉政建设责任，遵守廉洁自律相关规定。3、在业务、经济交往活动中严守纪律，无法拒受、退还的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品以及回扣、赞助等，在收到3日内主动交到纪检监察部门。要严格执行《大唐连城发电厂廉政纪律规定》，对于违反规定的人员将追究其责任，决不姑息。
同时，厂纪委还要求重点岗位人员应正确对待的几个问题：1、重点岗位人员是纪检监察工作所关注的重点，但并不是说重点岗位人员就是违法、违纪、违规的犯罪嫌疑人，工作中不要有压力。 2、以良好的心态对待各项工作，按照岗位职责，执行制度或规范，尽职尽责地完成本职工作，不要去想、不要去做损公肥私的事。3、由于重点岗位工作的特殊性，在管理的各环节之间以及各环节成员之间，会形成一种相互监督和制约的关系，这是工作的需要，要严格执行，并不是谁不相信谁，大家要多一些理解。4、正确处理工作中的错误和违反廉政纪律的关系。
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