本网讯 根据大唐集团公司和湖南分公司、湖南华银电力股份有限公司的文件精神，金竹山火力发电公司将“五五”普法工作列入重要的议事日程，并与中心工作相结合，做到同安排、同部署，呈现出起步快、效果好的良好态势。
一是高度重视，确立组织。为全面落实集团公司“五五”普法规划，2007年1月，金竹山火电公司成立了以总经理李树华为组长的普法领导小组，并确定普法工作的职责和重点，普法工作全面展开。普法领导小组对公司普法工作进行统一部署和全盘掌握，加强依法治企工作的组织领导。厂部与各职能部门、分公司，部门与班组，部门、班组与个人层层签订和落实责任制考核细则，各单位党政一把手为第一责任人，对本单位法制宣传教育和依法治企工作负总责，各自“管好自己的人，看好自己的门”，切实做到上下一盘棋，齐抓共管。
二是加强学习，领导先行。加强领导干部学法、用法集中培训工作，金竹山火电公司为每位公司领导、中层干部以及基层班组订购《湖南省“五五”普法读本》等普法学习辅导书。通过学习，既加深了领导干部对普法内容的理解，同时也为员工学好法律知识起到了良好的模范带头作用，化被动为主动，使每位员工都能自觉学习法律知识。
三是结合实际，确定内容。根据集团公司下发的“五五”普法规划，该公司结合企业自身的经营特点，制订了本企业的“五五”普法规划，并以文件形式下发到所属各单位。规划对普法的内容和重点作了详细的规定，在学习《宪法》、《公司法》、《证券法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等重点基础性法律的同时，增加了许多有关环境保护方面的法律知识。同时，该公司将普法工作对象分为公司领导、中层管理人员、一般管理人员和基层员工4个层次，有针对性地进行普法宣传。
四是创新思路，大力宣传。为了及时传达集团公司关于开展法制宣传教育的第五个五年规划的有关指示，向广大员工大力宣传“五五”普法规划内容，该公司利用局域网、宣传栏、广播等手段全方位立体宣传依法治企及创建和谐社会的精神，营造全公司学法用法的浓厚氛围，传播社会主义法治文化，使“五五”普法工作深入人心，为企业发展保驾护航。为了使枯燥的法律法规条文变得更加生动和易于理解，该公司在法制宣传方面做了一些创新尝试，如在局域网上刊出了两期《治安管理处罚法》漫画系列，以这种新颖的形式宣传法规，几天时间就有400余人次点击查看。宣传方式的改变给普法工作带来新的活力，也反映出了员工对法律知识的渴求。
五是联系现状，相得益彰。法律知识的普及和法制观念的改变，对企业的生产经营管理提出了更高的要求。该公司针对设备老化、生产区地域范围广、民情复杂等诸多不利因素，联系实际，加强普法工作力度。该公司通过普法教育，使每位员工都知法懂法、学法用法、遵法守法，不断增强员工和企业的法制观念，提高依法行政、依法经营、依法管理的能力，切实维权，防范恶意侵权。
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