“五五”普法工作正在集团公司系统全面推进，广大干部职工的法律意识和守法思想正在进一步强化，普法是为了用法，用法是为了维护个人、企业和社会的正当权益和正常秩序，以保证社会的和谐发展。
法律是和谐的底线。法律首先是约束行为、规范秩序的，是为了维护大多数人的利益而产生的。法律本身就是限制自由的，也是为社会大多数人创造自由的。因此，只有在法律的范围内行动，才有大家的共同自由和共同利益。遵纪守法和道德高尚是既有联系又有区别的一对范畴，法律是基本的道德，道德是不成文的法律；违反道德的行为不一定违法，合法的行为不一定符合道德。
法律是和谐的基础。没有规矩，不成方圆。在法律的基础上，才有了人、组织、社会、自然界的和谐统一。因为世界上有了人类，才有了对自然环境的改造、开发和破坏，人与人之间的关系需要协调；人与组织之间的关系要有制度与合同作为桥梁和纽带；个人与社会之间要尊重个体的差异，重点是维护整个社会的整体秩序；人类与自然界要和谐共处，不能过度掠夺，自取灭亡。
法律是和谐的保障。矛盾是永远存在的，和谐是一种追求，法律是为化解矛盾而存在的。和谐的工作和生活环境是每个人都追求和向往的，和谐的氛围令人心情舒畅，会激发出更大的创造力，挖掘出更大的潜力。但和谐只是一种理想的追求，由于人性差异、利益追逐，造成不和谐的因素很多，因此法律作为一个基本保障，为营造和谐保驾护航。
和谐，我们的追求与向往；和谐依靠法律做支撑。
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