根据“解放思想、更新观念”大讨论活动计划安排，6月22日下午，碧口水电厂组织部分厂领导、中层干部以及机关、公司的管理干部，集中观看了《管理干部的战略管理》专题录像讲座。 在全体管理干部中率先进行职业生涯规划知识的宣传和普及，使各级管理干部进一步了解职业生涯设计和管理的内涵，掌握职业生涯设计和管理的方法、理念，为该厂全面启动员工职业生涯设计、拓宽工作思路奠定理论基础。
通过观看学习我国最早研究、探索并实践职业生涯开发与管理的学者型企业家——程社明博士主讲的《职业生涯开发与管理》系列录像讲座，使各级管理干部对“职业管理”这一新概念有了全新的理解，进一步明确了职业生涯开发与管理，是企业与员工之间在实现和协调各自的目标利益时，相互选择、相互促进、相互努力并最终实现双赢的一种科学管理方法，是企业员工未来职业发展的“助力器”，更是企业实现可持续发展地“推进剂”。只有科学地开展好职业生涯开发与管理工作，才能更好地促进个人价值与企业效益的和谐发展。
通过学习，大家纷纷表示，要不断加强学习，努力工作，积极主动当好企业员工职业生涯规划与管理过程中的知识普及者、信息传递者与过程跟踪者，借助职业生涯管理实现企业人才战略管理目标，实现员工个人职业能力的不断提升与企业的可持续发展。
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