本网讯 为推进“解放思想、更新观念”大讨论活动向纵深开展，大唐灞桥热电厂从中层干部队伍建设入手，7月7日—8日，该厂采取理论讲座、思想动员、形势分析、座谈交流等方式，对全体中层干部进行了集中培训。通过培训使中层干部意识并解决工作中存在的“低标准、坏习惯、老毛病”的问题，提升干部执行力，为效益年目标任务顺利推进奠定基础。
一段时间以来，该厂围绕陕西发电公司总经理高智溥在系统政工会议上指出的“低标准，坏习惯，老毛病”的管理通病，进行了大力整改工作。培训班上，该厂邀请陕西省干部管理学院教授为全体中层干部进行了“领导科学与艺术、企业管理技巧与提升执行力”的专题讲座辅导，厂党政领导对“低标准，坏习惯，老毛病”的症结根源进行了深刻分析，对继续深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动进行了再动员、再部署。
7月8日，该厂集中星期六一天时间进行了分组讨论交流。讨论中，以“结合部门实际工作，存在哪些‘低标准、坏习惯、老毛病’的问题，怎样解决克服；如何提高执行力促进效益年工作”为题，每名中层干部以开展批评和自我批评的态度，对照履行工作职责的情况进行了深刻自查，制定了书面针对性整改措施。在一整天的讨论交流中，大家剖析思想，深挖根源，一致表示，要切实按照上级对标对表的要求，树立高度的责任心和事业心，将执行力体现到思想认识到位，工作作风到位，履行职责到位，配合协作到位，振奋精神，真抓实干，以身作则，带好队伍，为巩固效益年扭亏成果、确保迎峰度夏多发稳发、促进企业加快发展多做贡献。该厂领导班子成员分头参加了讨论，并认真听取了中层干部对企业各项工作的意见和建议。
以此为契机，该厂将继续深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动作为解决企业经营管理难题的钥匙，采取层层推进，步步深入的方法，努力促进企业内部形成以思想的大解放、观念的大更新促进效益年工作上台阶的浓厚氛围。
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