本网讯 长春第二热电有限责任公司地处东北中心区域，在振兴东北老工业基地的关键时期，该公司在确保现役机组安全发电、供热的基础上，抓紧二期工程建设和三期准备工作，2005年实现双机双投。为破除滞后观念、解放思想加快发展，该公司结合实际开展历时七个月全员参与的“解放思想、更新观念”大讨论活动。
这次大讨论活动突出四个特点：
一是重视程度高。公司成立了以党委书记、总经理任组长的大讨论领导小组，统一指挥、统一部署。召开党委会议研究确定大讨论活动方案，在职代会上动员全体干部职工参与大讨论，树立与市场经济相适应的新思想新观念。各基层党支部结合实际制定安排，层层发动。宣传网络大力宣传活动的进展和动态。
二是学习内容多。组织学习《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、十届全国人大二次会议精神和中华人民共和国宪法、电力体制改革方案、集团公司章程、发展战略、发展战略目标、集团公司2004年工作会议和党建、人才、思想政治工作会议等有关文件。学习现代企业制度、管理方法，管理经验和市场规则。
三是整改措施实。重点针对安全文明生产、管理制度执行、管理水平提升、人才和干部队伍建设、员工队伍素质、上半年工作计划完成等方面差距，从思想、观念、认识上破旧立新，切实解决实际问题。
四是检查评价严。建立长效机制，召开各级座谈会，总结交流好经验好做法。公司检查组深入基层采取“听、看、查、评”的方式，通过“四比四看”进行检查评价，结果作为年度“创先争优”和“文明单位”创建评比的重要条件和干部年度考核的重要内容。
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