为了认真学习党的十六届五中全会精神和十届全国人大四次会议精神，深入贯彻落实集团公司2006年工作会议精神，确保顺利实现“效益年”各项任务目标，推动集团公司实现新一轮快速持续协调发展，集团公司党组决定今年在全系统继续深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动。今年的大讨论活动是2004年大讨论活动的延续和深化，是集团公司适应新形势、应对新挑战、实现新发展的一项重要举措和手段。
刚才，王总代表集团公司党组发表了重要讲话，阐明了深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动的重要性和必要性，对全系统开展好“解放思想、更新观念”大讨论活动进行了动员和部署。王总的讲话内涵十分丰富，对于集团公司系统开展好大讨论活动，确保大讨论活动取得实效，具有十分重要的指导意义，各单位要认真贯彻落实王总的讲话精神，按照集团公司的部署和要求，迅速在全系统深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动。
下面我结合贯彻落实本次视频会议精神，讲几点意见：
一、系统各单位要切实抓好深化“解放思想、更新观念”大讨论活动的宣传发动工作
在集团公司2006年工作会议上，集团公司对在“效益年”里深化“解放思想、更新观念”大讨论活动作出了部署，前段时间，系统内部分单位结合自己的实际情况已经启动了大讨论活动，今天，集团公司通过召开视频会议的方式在全系统进行动员，系统各单位要充分认识深化大讨论活动的重要性和必要性，结合“同心文化”理念的宣贯，广泛宣传发动，把干部职工的思想统一到集团公司的部署上来，在全系统形成以大讨论促大发展、以大讨论促同跨越的良好氛围。2004年，集团公司就开展了“解放思想、更新观念”大讨论，当时讨论的重点在于引导广大干部职工适应电力体制改革带来的新变化，破除长期在计划经济和垄断经营模式下形成的陈旧观念和思维定势，树立起与市场竞争形势相适应的新思想、新观念，今年继续深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动的重点在于进一步强化广大干部职工的市场意识、竞争意识、效益意识，加强三级责任主体的能力建设，应该说，两次大讨论活动在内涵上有延伸关系，在层次上有递进关系，今年的大讨论活动是2004年大讨论活动的进一步深化。各单位要加强舆论导向，帮助干部职工正确认识两次大讨论活动之间的联系和区别，引导干部职工积极参与到大讨论活动中来。
二、系统各单位要认真研究制定本单位“解放思想、更新观念”大讨论活动实施方案
对今年的“解放思想、更新观念”大讨论，集团公司确定的原则是“分级负责、整体推进”，要求三级责任主体各负其责，自上而下，一级抓一级，逐级抓落实。这次大讨论没有规定具体的工作阶段和活动步骤，集团公司党组强调的是大讨论活动的实际效果，因此各单位党委（党组）要紧密结合实际，突出实效，找准本单位大讨论活动所重点要解决的突出问题，精心设计本单位大讨论活动的实施方案，认真组织实施。各分子公司、直属单位要将本单位“解放思想、更新观念”大讨论实施方案在4月10日之前报集团公司思政部，各分子公司也要相应检查一下所属各基层单位大讨论活动的实施方案，并督促实施。
三、系统各单位深化 “解放思想、更新观念”大讨论活动要牢牢把握“四个一”的总体要求
刚才，王琳副总经理强调了开展“解放思想、更新观念”大讨论活动过程中要牢牢把握“四个一”的总体要求， “四个一”的要求实际上就是开展大讨论活动所必须坚持的四条原则。第一条原则就是要坚持把学习教育摆在首要位置。学习是引领思想解放、观念更新的前提和基础，只有坚持用先进的理论武装头脑，坚持用科学发展观来指导企业改革发展的各项实践，我们的大讨论才不至于偏离正确的方向。第二条原则就是要坚持理论与实践相结合、务虚与务实相融合。大讨论过程中，各单位都要组织开展各种学习讨论活动，必要的活动形式是不能取消的，但绝不能流于形式，我们开展大讨论的出发点和落脚点是指导实践、解决问题，通过解决认识问题，增强干部职工市场意识、竞争意识、效益意识，来促进各单位经营管理的实际问题的解决，增强集团公司系统各单位的盈利能力、竞争能力、可持续发展能力，在效益年里尤其要着力解决如何“增收降耗”、如何减少亏损企业、如何减少亏损额、如何提高整体经济效益的问题，通过大讨论活动促进和推动企业的各项工作。第三条原则就是要坚持抓好重点群体、重点对象。各级领导干部既是大讨论活动的组织者和推动者，也是大讨论活动的重点对象，确定各级领导干部作为本次大讨论活动的重点对象，是因为各级领导干部在我们企业生产经营管理的各项工作中处在举足轻重的位置，在领会集团公司的各项工作意图、贯彻执行集团公司的各项工作部署、推进集团公司各项工作的顺利开展等方面发挥着至关重要的作用，我们要通过大讨论活动，提高各级领导干部的管理能力，提高各个层面的执行力，充分发挥三级责任主体的运作能力。当然，在突出抓重点的前提下，各单位也要兼顾一般，要把大讨论活动与“同心文化”理念宣贯活动有机结合起来，引导广大干部职工深入领会同心文化理念，对照理念的要求自觉转变思想观念，规范个人行为，提高能力素质，大力弘扬“务实和谐、同心跨越”的企业精神。第四条原则就是要坚持务求实效。集团公司党组明确提出“把是否完成了‘效益年’的任务目标作为检验这次大讨论成效的标准”，因此，各单位大讨论活动要在“实”字上下功夫，实实在在地开展大讨论活动，扎扎实实地推进大讨论活动，让大讨论活动取得切切实实的效果，确保“效益年”的任务目标和各单位的各项工作都能够顺利完成，加速企业从“生产型”向“经营型”转变的进程。
同志们，集团公司系统深化“解放思想、更新观念”大讨论活动今天已经全面启动，请各单位党委（党组）精心谋划、认真组织，把大讨论活动切实抓好抓出成效，确保达到集团公司党组预期的目的，为推动“效益年”工作任务的完成和实现发展战略第二阶段目标提供强大的精神动力和思想保证。
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