作为集团公司第二批开展先进性教育活动的单位，大唐陕西发电有限公司灞桥热电厂按照集团公司、陕西省国资委党委和大唐陕西发电有限公司先进性教育活动领导小组的部署，结合企业实际，在学习动员阶段坚持做到了“三抓三确保”，下面，将我们的具体做法汇报如下：
一、抓党支部作用发挥这个关键点，确保教育活动的质量
党的支部处在各项工作的第一线，是党员在学习上的组织者、思想上的领头羊、工作上的推动器、生活中的贴心人。我厂党委下设19个党支部、1个党总支，党员645名。党支部作用发挥得如何，直接决定着教育活动的质量。因此，从教育活动伊始，我们就紧紧抓住党支部这个关键点，首先，我们明确了党支部书记是本支部先进性教育活动的直接责任人，支部开展活动的情况与党支部书记的岗位考核、月奖挂钩。其次，对党支部书记进行先进性教育活动的强化培训，使支部书记进一步掌握教育活动的要求、程序和步骤，提升支部书记开展教育活动的能力。第三，要求各党支部结合厂先进性教育活动第一阶段的安排，制定本支部开展活动的日程表。第四，要求各党支部书记在学习动员阶段对每名党员学习笔记的检查不少于3次。第五，厂先进性教育活动领导小组办公室成立了3个厂内督导检查小组，根据督导责任区对党支部开展活动的情况进行督促、检查，并在厂先进性教育活动领导小组办公室例会上进行点评。
通过这些措施，不但使党支部在教育活动中的作用得到了切实发挥，做到了学习内容、时间、人员、效果“四落实”，而且使各支部结合各自的业务范围开展了形式多样的“自选动作”：管理党支部公开了为生产一线服务措施；经营各党支部实行了党员与部门经济责任制挂钩；运行党支部围绕“争上网电量”开展“党员示范岗”活动；燃料党支部设立了燃煤采、制、化一体的“党员监督岗”；物业党支部为提前完成供热管网加固工程，成立了 “党员突击队” ，扛着党旗进工地，日夜奋战在工地上；担负技改发展项目的党员，发扬“四千”精神，加快项目的核准进程；党员的模范带头作用在安全性评价整改项目中得到充分体现，共完成设备整改项目64项，安全性评价自查得分较去年检查提高了33分，有力地促进了安全管理水平的提高。
二、抓流动党员和离退休党员学习教育这个难点，确保先进性教育活动 “一个都不能少”
在先进性教育活动开展期间，在职党员难免有出差、学习、业务培训、事假等各类原因不能参加正常的学习和讨论，为了保证先进性教育活动不留空白点，我们一是制定了《先进性教育活动期间党员请销假制度》，规定在开展先进性教育活动期间，在职党员因公因私离开单位必须履行党支部和厂先进性教育活动领导小组办公室双重请假手续，党员回厂后要及时销假，由党支部安排专人进行补课。二是对党员因公外出、人数在3人以上的成立临时党小组，负责组织小组成员的学习组织。厂长带领有关人员外出学习30万机组前期准备工作时，亲自担任临时党小组组长，组织大家完成学习任务；在外参加焊工培训的3名党员成立了临时党小组，支部将学习资料送到了培训基地；外出疗养的6名党员成立了临时党小组，带上学习资料抽时间组织学习，还撰写了学习心得体会。
众所周知，先进性教育活动中的另一个难点是离退休党员。我厂是一个老厂，有离退休党员255名，占全厂党员的40%。因此，如何做好离退休党员的先进性教育活动是我们面临的艰巨任务。针对这一现状，我们在活动初期，就对255名离退休党员的基本情况进行了详细摸底，理出了身体健康、能参加正常教育活动的离退休党员203名，因各类不同原因不能参加正常学习的离退休党员52名。对于能参加正常教育活动的离退休党员由离退休党总支负责开展正常的学习活动。对于不能参加正常教育活动的党员，因人而异、因人而教，采取了四项措施：一是上门送学，对于在家属区居住的离退休党员，由过去把党员请出来转变为 “送上门”，逐户的传达党的重要会议、文件精神，及时将《保持共产党员先进性教育活动学习读本》、《实施方案》、笔记本发送到离退休老党员手中。二是邮寄送学，对于不在本单位居住的党员，通过发放信函，将学习资料邮寄到离退休党员手中。三是定期督学和助学，由党总支每周打电话了解学习情况，通报教育整体情况，听取学习心得的方法，提示和指导他们开展学习。四是居住家属区、文化程度低、书写困难的老党员安排专人“结对子”进行辅导，为他们读文件和学习资料。通过这些措施，不但确保了教育活动的覆盖面，而且进一步增强了离退休党员的归属感和组织纪律观念。
三、抓边学边改这个切入点，确保教育活动从一开始就得满意
先进性教育的落脚点的是促进工作，得到职工群众的满意。因此，我们坚持按照“边学边改”的要求，在教育活动一开始，印发了1220份问卷，在党员和群众中进行了摸底调查，不但掌握了党员在思想、作风建设等方面需要解决的问题，同时也解了职工群众对开展活动的建议和希望解决的问题。我们立即开会研究解决的办法：一是重新修订完善了《大唐灞桥热电厂领导接待日制度》，广开言路，畅通渠道，每周有1名厂领导和1名中层干部值班，接待和处理群众反映的问题和实际困难，通过整改通知单的形式下发到职能部门，限期进行整改和解决。二是迅速解决职工群众反映的合理问题，如运行人员反映天气炎热，即访温度高，值班座椅不透气问题，我们立即着手进行解决，将原来的人造革座面更换为透气面料，并配备了凉垫；离退休职工反映健身活动器材需要增加，我们立即进行了加装，并对现有器材进行了完善；职工群众提出延长阅览室晚间开放时间，我们也立即进行了调整。自先进性教育活动开展以来，我们共接待职工群众来访20余人次，处理和解决问题15件，得到了职工群众的普遍好评。
以上是我们在教育活动第一阶段开展工作的掠影和特写，在下一步的工作中，我们将按照集团公司和陕西发电公司先进性教育活动领导小组的要求，以“融入中心谋发展，增强党性葆先进”为主题，扎扎实实地做好分析评议、整改提高阶段的工作，以夯实安全生产基础，实现扭亏增盈目标、加快企业技改发展的成果来彰显和检验先进性教育活动的成效，向集团公司和陕西发电公司交上一份满意的答卷。
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