本网讯 按照中央要求和先进性教育活动分析评议阶段的工作安排，4月28日，集团公司党组召开领导班子专题民主生活会情况通报会。集团公司党组书记、总经理翟若愚，党员成员、副总经理钟俊和党组纪检组组长邹嘉华，总会计师胡绳木参加会议。党组成员、副总经理王琳主持会议。中央先进性教育活动第56督导组组长张浚生、成员王克勤出席了会议。
翟若愚首先通报了4月21日集团公司领导班子召开专题民主生活会的基本情况。他说，集团公司领导班子对开好民主生活会高度重视。会前，党组召开了征求意见座谈会，派出了4个下访组分赴安徽、湖南等9个分、子公司及所属10家发电企业，广泛征求基层职工群众的意见和建议238条。民主生活会前，集团公司党组认真听取了意见反馈，初步制定了整改措施。在此基础上，领导班子成员以普通党员身份参加了所在党支部的专题组织生活会，投入了大量的时间和精力撰写党性分析材料和发言提纲。为开好领导班子民主生活会奠定了扎实的思想基础。
专题民主生活会得到了中央第56督导组的指导。会前，张浚生认真审阅了领导班子成员的党性分析材料，并提出了修改意见。王克勤与领导班子成员畅谈了自己撰写党性分析材料的感受和体会，起到了启发和示范的作用。
翟若愚在通报情况时说，领导班子成员对照中央要求和党章标准，从理想信念、宗旨、工作作风、廉洁自律等方面进行了深刻的自我剖析，开展了批评和自我批评。大家既不回避问题，敢于相互批评；又虚心接受批评，正确对待意见。会议气氛融洽、热烈，开得十分成功，达到了思想上共振、感情上共鸣、行动上共进的目的。会议结束时，张浚生对专题民主生活会的高质量给予充分肯定，认为工作规范、个性鲜明，达到了预期的目的。
翟若愚指出，集团公司党组高度重视整改工作，主要从6个方面落实了整改措施、责任人和完成时间。一是进一步加强理论学习，不断提高政治理论水平；二是全面树立和落实科学发展观，实现集团公司持续协调快速稳定发展；三是加强经营管理，努力实现国有资产的保值增值；四是实施人才强企战略，提高干部职工队伍的整体素质；五是转变工作作风，提高工作效率；六是加强党风廉政建设，切实增强拒腐防变能力。他强调，整改阶段是整个先进性教育活动的着眼点和落脚点，广大群众衡量和评价先进性教育活动最终看整改的效果。只有抓好整改的关键环节，才能从根本上确保先进性教育活动取得实效。
张浚生对领导班子专题民主生活会通报情况给予充分肯定。他指出，集团公司开展先进性教育活动以来，每个环节都认真抓落实，动员学习阶段稳扎稳打，取得了实效。分析评议阶段找准问题，开展批评和自我批评态度诚恳，起到了相互促进的作用。主要原因在于：一是“一把手”率先垂范，从活动的组织、方案的策划都经过讨论制定；二是“一把手”亲历亲为，带头参加活动，党性分析、开展批评和自我批评态度真诚。三是党组始终坚持科学的发展观，用实事求是的态度反思组建两年来的发展思路和管理方式，将“3、6、8”战略目标改为“3、8、18”新的发展战略目标。他强调，先进性教育活动能否取得最后的实效，关键在于做好整改提高阶段的工作，要善始善终，坚持集中性与日常性工作相结合，促进党员干部思想觉悟的提高；要再接再厉，完成中央在开展先进性教育活动中交办的各项任务。
通报会结束时，王琳对贯彻落实会议精神提出四点要求：一是要求将本次会议内容迅速传达到本部各部门及在京直属单位党员群众中；二是各分支机构、子公司和直属单位要积极支持帮助集团公司党组和本部各部门落实意见整改和建议采纳工作；三是集团公司全体党员要加强学习中央及集团公司关于先进性教育活动的有关文件，各级党组织要积极做好开展第二批先进性教育活动的准备工作;四是要把先进性教育活动的成果及时融入到集团公司持续、健康、科学发展的具体步骤中。
集团公司分支机构、子公司主要负责人、本部各部门主任参加了会议。
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