本网讯 根据中组部、中纪委《关于开好2005年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和先进性教育活动分析评议阶段的工作安排，4月21日，集团公司召开领导班子专题民主生活会。集团公司党组书记、总经理翟若愚主持会议，党组成员、副总经理刘顺达、钟俊、杨庆、王琳和党组纪检组组长邹嘉华，总会计师胡绳木出席了会议。
中央先进性教育活动第56督导组组长张浚生，成员王克勤、刘世春，中央先进性教育活动办公室指导协调四组成员牛巧娣、中纪委一室正局级纪检监察专员海燕、中纪委一室二处干部林毅榕、中组部干部五局二处正处级调研员兼副处长徐锋、国资委纪委副局级纪检监察专员李黎、国资委纪委二室一处处长满河涌、国资委企业领导人员管理一局二处处长姜伟亮出席了会议。
集团公司领导班子对开好此次民主生活会高度重视。会前，通过多种方式广泛征求了广大党员和群众的意见。一是召开了先进性教育活动征求意见座谈会，邀请各分支机构、省发电公司、直属单位及本部有关部门领导对党组、领导班子成员及本部党员提出意见和建议。二是先进性教育活动办公室组成4个下访工作小组，深入到9个分支机构、子公司及所属10家发电企业，广泛征求到基层干部和员工的意见238条。在此基础上，集团公司召开了专题会议，在听取反馈意见的同时，制定了扎实有效的整改措施。集团公司领导班子成员之间开展了谈心活动，主动听取意见、沟通思想。本部各党支部分别召开了组织生活会，领导班子成员均以普通党员身份参加所在支部组织生活会，并带头开展批评与自我批评。对照党章要求和胡锦涛总书记提出的保持共产党员先进性的“六条基本要求”，领导班子成员用大量的时间和精力撰写了党性分析材料和发言提纲。充分的事前准备，为开好领导班子民主生活会奠定了扎实的思想基础。
民主生活会上，翟若愚率先垂范，结合自己的思想实际从政治意识、学习态度、工作思路、民主意识、群众观念、廉洁意识6个方面查找差距，认真进行深刻的自我剖析和自我批评。领导班子成员之间开展了严肃而又真诚友善的相互批评。他们严于剖析自己，及时补充吸收党支部组织生活会听取的意见，仔细完善个人的党性分析材料。同时，领导班子成员既不回避问题，敢于批评别人；又虚心接受批评，正确对待意见。会议气氛融洽、热烈，开得十分成功，达到了思想上共振、感情上共鸣、行动上共进的目的，使民主生活会真正成为思想上的“清洗剂”、感情上的“粘合剂”、 事业上的“催生剂”和工作上的 “兴奋剂”。
会上，张浚生充分肯定了集团公司领导班子民主生活会开得质量高。认为工作规范、个性鲜明，达到了预期的目的，会议开得很成功。他指出，会议体现了三个特点：一是会议准备充分，集团公司领导班子成员在广泛听取基层干部员工意见、开展党内谈心活动、以普通党员身份参加支部组织生活会、修改党性分析材料的基础上，认真准备了民主生活会的发言。二是领导班子成员结合集团公司的发展实际和各自分管的工作，对照中央要求和党章标准，从理想信念、宗旨、工作作风、廉政纪律等方面进行了深刻的自我剖析。三是开展的批评与自我批评有特点，敢于把心里话“亮”出来。批评的范围涉及面广，既联系到如何落实科学发展观、开展先进性教育活动的方面，又有如何实现今年工作目标的方面，使领导班子成员的理想信念更加坚定，思想观念和党性修养有新的提高。
张浚生指出，先进性教育活动开展以来，集团公司党组高度重视，周密部署，精心组织；领导班子带头学习，带头讲党课，班子成员政治素质好、业务能力强、工作作风正，得到了基层干部职工的充分肯定；党员干部提高了对开展先进性教育活动重要性和必要性的认识；入党积极分子受到一次深刻教育，认识水平得到提高。他希望集团公司继续巩固前一阶段先进性教育活动的成果，下一步要抓好整改提高阶段的工作。
集团公司总经理工作部主任曹景山、思想政治工作部主任王万春、监察局局长王静远以及先进性教育办公室成员列席了会议。
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