同志们：
今天，我们在这里隆重召开集团公司保持共产党员先进性教育活动总结大会。刚才，集团公司直属党委表彰了在先进性教育活动中涌现出的6个先进党支部和23名优秀党员，还举行了新党员的入党宣誓，这都体现了集团公司先进性教育活动的成果。在此，我代表集团公司党组向获奖的先进党支部和优秀党员，向新加入党组织的9名新党员表示热烈的祝贺！希望你们再接再厉，在今后的工作中取得更大的成绩。
5个月前，也就是1月21日，我们也是在这里召开了开展先进性教育活动的动员部署大会，加上前期准备工作，总的算起来也有半年时间了。在半年的时间里，我们大家共同接受了一次深刻的思想教育，共同经历了一次心灵的洗礼，共同体验了一次思想的升华。回顾半年来的工作，我们在中央和国资委党委先进性教育活动领导小组的领导下，在中央第56督导组的具体指导下，严格按照中央的部署和要求，扎扎实实做好每一个阶段每一个环节的工作，基本完成了各项任务目标，达到了预期的目的。在此，我还要代表集团公司党组，对中央和国资委党委先进性教育活动领导小组以及中央第56督导组的领导和同志们表示衷心的感谢！
下面，我代表集团公司先进性教育活动领导小组，对半年来的工作作一总结。
一、集团公司先进性教育活动简要回顾
按照中央开展先进性教育活动的总体部署和要求，集团公司本部和在京的三个直属企业（中国水利电力物资有限公司、大唐环境科技工程有限公司、大唐电力燃料有限公司）被安排参加第一批先进性教育活动，共有342名党员。搞好第一批先进性教育活动不仅对下半年在各基层企业开展先进性教育活动具有示范性和带动性，而且对集团公司保持快速、持续、协调发展具有重要意义。因此，集团公司党组从一开始就高度重视，周密谋划，认认真真地抓好先进性教育活动各项工作的开展。
集团公司先进性教育活动自1月21日正式启动以来，先后经历了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，主要做了以下几个方面的工作：
（一）坚持正面教育、自我教育的原则，加强学习教育，不断提高广大党员、干部的思想认识
这次先进性教育活动是继县处级以上领导干部“三讲”教育和农村“三个代表”重要思想学习教育活动之后，我党历史上涉及人数最多、规模最大、范围最广的一次集中教育活动。中央在活动一开始就十分明确地提出了以自我教育、正面教育为主的原则，要求将学习实践“三个代表”重要思想为主线贯穿始终。
在先进性教育活动中，我们认真领会中央精神，组织集团公司本部和在京企业党员、干部学习胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性教育活动专题报告会上的重要讲话》和在贵州、山东考察时的重要讲话，学习《保持共产党员先进性教育读本》中的重要文献。每一位党员同志都认真完成了必读书目，写了大量的学习笔记。在学习的方式方法上，我们采用“领导带头讲、党员自己讲、请专家进来讲、走出去受教育”等灵活多样的形式，先后邀请中央督导组张浚生组长、中央党校、中央社会主义学院的专家教授来作报告；组织党员去西柏坡、井冈山等革命圣地参观学习；观看牛玉儒、郑培民同志先进事迹的录像和影片，组织了本部和系统内两次共产党员先进事迹报告会等各种活动，使党员干部的思想认识有了很大的提高，取得了较好的学习效果。
通过学习教育，一是加深了对“三个代表”重要思想科学体系和精神实质的理解。大家深刻认识到，“三个代表”重要思想是马克思主义在中国发展的最新成果，是当代中国的马克思主义。因此，提高了贯彻实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。二是加深了对加强党的先进性建设、开展先进性教育活动重要性和必要性的认识。大家认识到，加强党的先进性建设，是关系到我们党生存、发展、壮大的根本问题，是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的关键。开展先进性教育活动，是加强党的先进性建设，保持党的先进性的有效实践。党保持了先进性，党员体现了先进性，党的事业才能蓬勃发展。三是通过学习教育，消除了一些党员的疑虑，增强了搞好先进性教育活动的信心。使大家认识到，开展先进性教育活动对于集团公司来说，是组建两年来进行一次集中学习教育的好机会，是统一思想、交流经验、提高认识的好机会，是加强沟通、增进理解、增强协作的好机会。扎扎实实开展好先进性教育活动，一定会提高广大党员、干部和职工的素质，增强各级党组织的凝聚力和战斗力，必将给集团公司的发展带来新的生机和活力。
（二）广泛开展“如何保持共产党员先进性”大讨论，明确了新时期共产党员保持先进性的具体要求
在先进性教育活动中，我们根据“三个代表”重要思想、党章和胡锦涛总书记提出的新时期保持共产党员先进性的基本要求，结合集团公司“两型、四化、三个能力”发展战略、“3、8、18”发展战略目标和党员本人岗位实际，组织党员开展了以讲党史，忆光辉历程；讲党性，立党员形象；谈作风，学先进榜样；谈发展，做创新标兵为主要内容的“如何保持共产党员先进性”大讨论活动。大讨论从“怎样做一个合格党员”、“党员先进性应该体现在哪几个方面”、“党员如何在本职工作中发挥模范带头作用”入手，认真开展讨论。
在开展讨论提高认识的基础上，确定了集团公司 、领导班子、本部、各部门、党员岗位等五个层次一系列党员先进性标准。对于集团公司系统共产党员保持先进性，我们提出：要做到“六过硬”，即强党性—政治素质过硬，善思考—综合能力过硬，精业务—工作业绩过硬；正品德—协作团结过硬；爱大唐—形象作风过硬；树公心—服务群众过硬。
对于领导班子保持先进性，我们提出：要率先垂范，做理想信念的践行者;善于学习的带动者; 科学发展的策划者; 求真务实的开拓者; 统揽全局的组织者; 团结协作的维护者；职工群众的贴心者;清正廉洁的垂范者。
对于本部共产党员保持先进性，我们提出：要做到“四个三”，即思想上保持先进性，做到“三个表率”：坚定理想信念，做实践“三个代表”重要思想的表率；树立创新意识，做解放思想的表率；提高理论素质，做勤于学习的表率。政治上保持先进性，做到“三个忠诚”：对党忠诚，坚决和中央要求保持高度一致；对大唐忠诚，理想在大唐，奋斗在大唐，事业在大唐；对职工群众忠诚，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作风上保持先进性，做到“三个求实”：思想作风上求实，就是要讲求实事求是；生活作风上求实，就是要讲求朴实，提倡艰苦奋斗、勤俭节约；工作作风上求实，就是要讲求诚信守约、求真务实。工作上保持先进性，做到“三个一流”：保持一流的工作热情；拥有一流的工作水平；创造一流的工作业绩。
集团公司本部各部门及党员岗位也都分别制定了保持先进性的具体要求，这些标准对于我们在今后的工作中，保持党的先进性，发挥党员的先锋模范作用将会起到积极的作用。在整改提高阶段，我们又组织开展了“先进性标准案头闪光”活动，对集团公司各个层面党员先进性标准进行了修订完善，并制作成明示牌，准备在新大楼启用后摆放在每位党员的案头，让广大党员时刻提醒自己，约束自己，教育自己，让先进性时时刻刻在岗位上闪光。集团公司领导班子、系统党员、本部党员、各部门党员的先进性标准还被收入国资委《中央企业保持共产党员先进性具体要求汇编》一书。
（三）认真进行分析评议，加强党性锻炼，增强了党性意识和组织观念
集团公司是一个新组建的公司，本部的同志大多比较年轻，平均年龄只有三十八、九岁，很少经历过严格的党性锻炼，对党内组织生活也不太熟悉。在这次先进性教育活动中，特别是在分析评议阶段，我们严格按照中央规定的程序和步骤，一个环节一个环节地抓落实，首先通过各种形式广泛征求群众的意见。针对反映的意见，广大党员、干部认真撰写党性分析材料，自觉查找自己在思想、工作、作风等方面存在的问题，并进行了深刻剖析。领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与党员、党员与党员、党员与群众之间普遍开展了谈心活动，在谈心时大家都能够做到“讲真话、用真心、动真情、求真知”。在此基础上，党组召开了专题民主生活会，各基层党支部也分别召开了专题组织生活会，通过开展积极的批评与自我批评，找到了工作中的不足，挖掘了思想根源。从而坚定了信念，统一了思想；鼓舞了士气，明确了方向；增进了团结，促进了工作。各党支部本着对每一位党员关心爱护、高度负责的精神，客观公正地为每一位党员提出“评议意见”，如实评价党员在思想、工作、作风等方面的优点和不足，既充分肯定成绩，又指出问题，并提出努力方向。各党支部对每个党员的评议意见都以书面形式向党员本人进行了反馈，起到了励志鼓劲的作用。
通过一系列党内组织生活，使广大党员、干部对党内组织生活的过程和程序更加熟悉了解，提高了党员的思想觉悟，坚定了理想信念；克服了党员思想上存在的畏难情绪和好人主义，真正触及了思想和灵魂，使心灵得到了洗礼，修养得到了提升，党性得到了锻炼，党组织的凝聚力也得到了进一步增强。
（四）找准当前工作中存在的问题，认真进行了整改
集团公司组建以来，我们在各方面都取得了显著的成绩，保持了良好的发展态势。但是在发展中还存在哪些问题、哪些方面问题比较突出，一直是集团公司领导班子关注和思考的一件大事。在先进性教育活动中，党组坚持开门搞教育，开门听意见，通过召开座谈会、组织调研组下访、发放征求意见函、个别访谈、设置意见箱、问卷调查等多种方式，广泛了解和倾听本部和基层单位干部职工的意见。共征求到五个方面89条意见、149条建议。党组对这些意见和建议高度重视，专门召开党组会议进行认真研究；召开了本部党支部书记会议，向各部门进行了通报。
根据群众反映的问题，结合整改提高，党组决定在本部开展一次“改进作风树形象，求真务实做表率”大讨论活动。本部自上而下，层层召开讨论会。大家结合讨论主题和自身工作实际，找出整改重点，谈认识，提建议，畅所欲言，气氛热烈。通过讨论，有力地促进了整改工作，收到了比较好的效果。
在大讨论的基础上，党组从实际出发，重点抓了整改工作。一是明确了三个方面的整改重点。重点解决在树立和落实科学发展观方面存在的抓效益的力度不如抓发展的力度大、经营管理粗放的问题；在坚持“两个务必”方面存在的盲目自满、讲排场、花钱大手大脚、形式主义的东西有所抬头的问题；在管理体制方面存在的对集团化管理模式还不适应，三级责任主体的责权利还不够落实的问题。二是制定了整改措施。我们从三个层次狠抓了整改措施的制定。集团公司领导班子成员按照各自的工作职责制定整改措施；各党支部结合部门和党员实际制定整改措施；党员个人对照自己的党性分析材料和党支部的评议意见制定整改措施。本部各部门共确定了86个方面的整改内容，226条整改措施。三是确定了“整改进度表”。在制订整改方案和整改措施的基础上，党组要求各部门以“目标要求、方法步骤、完成时间、验收结果”为主要内容，制定本部门的整改进度计划，填报“整改进度表”。四是认真进行整改。根据“对具备整改条件的问题，马上进行整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决”的原则，集团公司逐条逐项扎实进行了整改。6月14日集团公司召开了整改情况通报会，对整改进展情况和取得的初步成效进行了通报，受到了各基层企业负责人的一致好评和认可。
（五）在先进性教育活动中召开了集团公司直属第一次党代会，进一步加强了党的组织建设
加强党的基层组织建设，既是搞好先进性教育活动的重要保证，也是开展先进性教育活动的目标要求之一。这次先进性教育活动为加强党建工作提供了一次难得的机遇，在活动中我们坚持把加强党组织建设放在重要位置，进一步建立健全了党的基层组织，加强了党员队伍建设，夯实了党的组织基础。
先进性教育活动启动之初，集团公司批准成立了大唐环境科技工程公司直属党委、工会、共青团组织，健全了组织机构，为顺利开展先进性教育活动奠定了组织基础。2003年集团公司组建后不久就成立了直属临时党委，但由于工作繁忙，一直未能召开党代会正式选举产生第一届党委、纪委。在先进性教育活动期间，我们认真着手党代会的筹备工作。组织广大党员选举产生了108名党代会代表、酝酿讨论了直属党委、纪委委员候选人预备人选名单。经国资委党委批准，于6月8日召开了集团公司直属第一次党代会。会上，总结了集团公司直属临时党委两年来的工作，部署了今后一个时期的各项工作任务，选举产生了集团公司直属第一届委员会和纪律检查委员会。党代会的胜利召开，推动了集团公司党的建设工作，也体现了先进性教育活动在组织建设方面取得的成果。
在先进性教育活动期间，集团本部有5名同志向党组织递交了入党申请书（集团公司本部非党员25人，有23人先后向党组织递交入党申请书和思想汇报，积极要求加入党组织）。直属党委安排了两批共23名入党积极分子参加了入党积极分子培训班。先进性教育活动结束时发展了9名新党员，为党的队伍增添了新鲜血液。
（六）坚持走群众路线，服务职工群众，使先进性教育活动成为“群众满意工程”
集团公司在开展先进性教育活动的过程中，坚持走群众路线，主动接受群众监督，让群众来评判先进性教育活动的成效。
一是在先进性教育活动中注意采取多种形式引导群众共同参与到活动中来。在《中国大唐》报、《大唐电视》、《大唐网站》的专题栏目上和《先进性教育活动工作简报》上刊登中央的部署和要求、集团公司的具体做法和进展情况等，让全系统的职工群众了解活动的动态，监督活动的质量。每阶段结束前，我们都通过设立意见箱、网络意见箱、召开党外群众代表座谈会，听取群众对活动的看法和评价；在分析评议时，党员、干部主动找群众谈心；对民主生活会情况和整改进展情况都通过召开通报会向基层企业的同志公布，增加了民主评议的透明度。
二是认真解决涉及群众切身利益的实际问题。电力体制改革划转给集团公司的资产，老小机组多、人员多、空壳电厂多、生产经营困难的企业多。今年春节前夕，集团公司领导班子成员分五路，冒着严寒，深入到集团公司一些厂址偏远的困难企业进行慰问和调研，并将解决空壳电厂的问题列入了党组的议事日程。在恒山电厂，集团公司领导不仅带去了50万元的慰问金，并且召开了现场办公会，确立了“保留建制、企业转型”的原则，并决定重新成立党委，加强对转型工作的领导。集团公司决定从2005年到2006年每年拿出1200万元扶持该厂“第二次创业”，帮助他们解决生存问题，创出一条新的发展之路。集团公司还成立了工作小组，深入该厂进行转型工作调研。目前，在集团公司的指导和大力支持下，该厂制定了《“企业转型”行动计划》，积极开展劳务输出和职工培训工作，到6月13日，该厂向托克托项目输出劳务人员已到位108人，7月份将到位133人；正在盘山电厂和唐山电力技校培训的人员共100人。
认真解决突出问题，是整改工作的着力点。找准了着力点，下大气力去整改，才能使广大党员群众感受到这次先进性教育活动是一次真正解决实际问题的教育活动，才能拉近党群、干群关系，使广大群众感受到党组织和党员的作风发生的新变化。
在集团公司组织的群众满意度测评工作中，各分、子公司的主要负责人，本部和在京直属单位全体党员和群众对集团公司先进性教育活动给予了高度评价。从测评结果来看，对集团公司本部开展保持共产党员先进性教育活动的总体情况的满意及基本满意率为100 %（其中满意率为97.67％，基本满意率为2.33％,没有不满意的）；对提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众和促进各项工作四个方面情况的满意及基本满意率也均为100 %。这充分说明了这次中央开展先进性教育活动的重大决策是完全正确的，说明了集团公司先进性教育活动的部署是取得了实效的，说明了广大群众对于先进性教育的成果是满意的，是充分肯定的。
（七）坚持“两不误、两促进”，有力地推进了生产经营各项工作
先进性教育活动的成效如何，要体现在工作成果上，体现在企业发展上、体现在经济效益上。今年上半年，我们坚持一手抓先进性教育活动，一手抓今年集团公司工作会议精神的落实，正确处理开展先进性教育活动和做好各项工作的关系，做到了 “两不误、两促进”，使集团公司的各项工作都取得了新的进展。
一是促进了集团的快速发展。上半年我们共完成了三门峡扩建、保定八期、广东潮州、托电三期、阳城扩建、陕西略阳技改、洛河三期、甘肃低窝铺风电8个项目共674.9万千瓦的核准工作。在加快大型火电项目建设的同时，积极推动和促进水电、风电项目的开发建设。5月9日，双鸭山热电有限责任公司2×20万千瓦工程实现开工；5月18日，阳城二期2×60万千瓦工程开工建设。今年集团公司投产任务655万千瓦，列入大中型基建投资计划项目共有31个，在建容量1639.5万千瓦。全部都是经过核准的。目前，集团公司在役装机总容量已达3412.4万千瓦。
二是提高了集团化管理水平。今年以来集团公司印发了《集团发展战略》和修订后的《集团公司管理界面》，进一步明确集团化管理模式，完成10个省级二级机构的组建完善工作，形成了三级责任主体的管理构架。从半年来运作的情况看，各分、子公司普遍对基于三级责任主体的集团化运作模式给予了高度评价，认为这种模式符合发电企业生产经营特点和集团公司实际情况，有利于充分发挥集团公司的“四个中心”作用，有利于集团公司加强宏观指导，谋划大事、把握全局；有利于充分发挥分公司和省发电公司的承上启下作用，有利于发挥区域优势，协调关系、整合资源，加强对基层企业的管理；有利于基层企业集中精力抓好安全生产，提高经济效益。概括地说就是有利于调动多方面的积极性，充分发挥集团整体优势，实现集团利益最大化。
三是保持了稳定的安全生产形势。今年是集团公司的“安全年”。为实现“安全年”的各项工作目标，集团公司层层签订安全生产责任书，并对春季安全大检查、“安全月”和迎峰度夏作了全面部署和周密安排。及时召开了安全生产监督工作会议，强化了安全生产监督职能，全面推进了安全质量标准化、管理规范化，健全了责任追究机制，进一步夯实了安全生产基础。截至5月底，集团公司系统没有发生重大及以上设备事故；没有发生人身事故；发生一般设备事故5起，较去年同期的8起减少了38％；发生机组非计划停运65台次，较同期的85台次减少了20台次，下降了24 %。总的情况看，集团公司安全生产形势基本平稳，为完成全年工作任务奠定了良好的基础。我们还出色地完成了春节、两会和“五一”期间的政治保电任务，树立了集团公司的良好形象。
四是在经营形势十分严峻的情况下，集团公司仍然保持盈利。在电煤大幅度上涨，环保收费大幅度提高的困难情况下，集团公司加大了扭亏增盈工作的力度，充分挖掘潜力，开源节流，降低消耗，控制成本，增加发电量。1－5月份，在平均标煤单价上涨102元/吨（同比上涨35.31％），影响燃料成本增加28.52亿元的情况下，仍然实现利润8.36亿元。1－5月份，发电量完成824.57亿千瓦时，同比增长22.02％，比全国平均增长率13.4％高出8.02个百分点；销售收入完成209.74亿元，同比增长30.7％；供电煤耗完成356.25克/千瓦时，同比下降了7.72 克/千瓦时，节约标准煤34万吨，降低燃料成本 1.34 亿元(全口径节约标准煤57万吨，降低燃料成本2.24亿元)。5月份国家出台了煤电价格联动政策，发电企业的经营形势有了一定的缓和，但上网电价提高带来的增利因素远不能抵消电煤涨价带来的减利因素。从集团公司的经营状况看，我相信，通过我们的不懈努力，眼睛向内，多管齐下，深挖潜力，我们一定能够把不利因素的影响化解到最小，今年的利润目标是完全可以实现的。
二、开展先进性教育活动的启示
回顾半年来的工作，集团公司第一批先进性教育活动不仅取得了一定的成果，也积累了一定的经验，并使我们从中得到了一些体会和启示：
一是坚持把加强领导贯穿始终。集团公司党组高度重视先进性教育活动，党组成员亲自参与实施方案的研究制定，带头参加各项活动，带头讲党课，经常到所联系的党支部指导工作。党组非常注意掌握工作节奏，每个阶段都召开动员大会，总结前一阶段的成绩和不足，并对下一阶段的工作作出全面部署，提出具体要求。各党支部认真履行职责，按照党组的部署和要求，扎扎实实地做好每一项具体工作，从而确保了集团公司先进性教育活动的顺利开展。
二是坚持把学习教育贯穿始终。除了在学习动员阶段，进行了集中学习培训外，在分析评议和整改提高阶段，我们仍然坚持把政治理论学习作为重要的基础工作来抓。认真安排学习内容，精心策划教育活动，学习方式灵活多样，学习效果比较显著。高涨的学习热情和浓厚的学习氛围，为先进性教育活动注入了强大动力，提供了思想保证，有力地促进了各项工作。
三是坚持把开展大讨论、营造良好的舆论氛围贯穿始终。在先进性教育活动开始后不久，我们组织开展了“如何保持共产党员先进性”大讨论活动；在整改提高阶段，又针对本部存在的管理、思想、作风方面出现的一些倾向性和苗头性问题，开展了“改进作风树形象，求真务实做表率”大讨论。实践证明，有针对性地开展“大讨论”活动，是解决党员思想认识上存在问题的好形式，伴随着先进性教育活动每向前推进一步，党员的思想认识就提高一步。同时，我们还充分发挥各种媒体的作用，运用报纸、电视、网络及简报等形式，大力宣传保持共产党员先进性教育活动的重大意义，及时报道中央和国资委的重要部署和要求，随时传达集团公司的具体安排和重要活动，做到了报纸期期有报道，电视周周有新闻，网站天天有动态，简报期期有特点,营造了先进性教育活动的浓郁氛围，推动了先进性教育活动的蓬勃开展。
四是坚持把注重实效贯穿始终。在先进性教育活动中，我们始终坚持围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排的原则，正确处理开展先进性教育活动和做好各项工作的关系；做到了既不脱离中心孤立地搞先进性教育活动；也不因为工作繁忙而忽视先进性教育活动。集团公司本部党员干部克服困难，改进作风，加班加点，勤奋工作，用实际行动和工作成果展示了先进性教育活动的成效。通过扎实有效的先进性教育活动，集团公司的发展能力进一步增强，管理水平进一步提高，赢利能力进一步增强。
三、对今后工作的几点要求
第一批先进性教育活动虽然已告一段落，但加强党的先进性建设的任务依然十分艰巨。为此，结合集团公司实际，对今后的工作提出几点要求：
1、要继续深入做好整改工作。中央明确要求，集中学习教育活动基本结束后，要用两到三个月的时间，继续抓好巩固和扩大整改成果的工作。因此，我们要以更大的精力扎实抓好深化整改的工作。要对整改情况进行认真检查和梳理，凡是应当解决而没有解决的问题，要继续集中力量抓紧解决；暂时解决不了的问题，要向群众作出说明；整改效果不好、多数群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。对已经解决了的问题要做好巩固工作，防止出现反弹。不能期望通过一次先进性教育活动把所有问题都解决好，有些问题的整改是长期的任务，因此要把近期整改与中长期整改结合起来，互相衔接、互相促进。
2、要把浓厚的学习氛围长期保持下去。在这次先进性教育活动中，广大党员形成了良好的学习习惯，创造了浓厚的学习氛围，这是先进性教育活动取得成效的基础。学习是一项长期任务，是提高素质和本领、应对市场竞争和挑战、促进可持续发展的客观需要。因此，各党支部要引导党员树立终生学习的观念，进一步巩固良好的学习习惯和浓厚的学习氛围，并使之不断发扬光大。要继续抓好党员的学习，在全面把握“三个代表”重要思想和科学发展观的科学体系和精神实质上下功夫，真正做到学以致用、用以促学，使学习不断转化为加快集团公司发展的巨大精神力量。
3、探索建立保持共产党员先进性的长效机制。我们要紧密联系集团公司改革发展稳定的实际和党员队伍建设的状况，坚持继承与创新并举，坚持教育和管理并重，认真总结先进性教育活动中的成功经验和行之有效的措施办法，用制度的形式固定下来，纳入党的思想建设、组织建设、作风建设的制度体系，应用到今后的各项工作中去。使先进性教育活动的成果不断转化为党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。
4、要积极做好第二批先进性教育活动的组织指导工作。按照中央的部署，集团公司系统绝大多数企业将参加第二批先进性教育活动。参加这批活动的党组织和党员数量更多，而且都处在生产一线，情况更为复杂，我们也要象重视本部和在京直属企业的先进性教育活动一样，抓好抓实第二批先进性教育活动的组织工作。要切实加强领导力量和工作力量，集团公司领导小组的同志要经常到各自的联系点了解情况，指导工作。集团公司党组将向各分、子公司、直属企业派出巡回检查组，加强指导和检查，确保集团公司系统各单位先进性教育活动取得实效，让中央放心，让群众满意。
同志们，当前集团公司正面临着加快发展的极好机遇。抓住机遇，实现集团公司“3、8、18”的发展战略目标，责任重大，任务艰巨。希望本部的广大党员、干部和员工，把先进性教育活动中焕发出的干劲投入到各项实际工作中去，坚持与时俱进、开拓创新、奋发有为，扎实工作，为全面完成今年“三个突破”的工作任务、实现“3、8、18”发展战略目标而努力奋斗！
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