同志们：
经集团公司党组研究并上报中央第56督导组和国资委先进性教育活动办公室同意，今天，我们在这里召开转段动员大会。会议的主要任务是，总结集团公司先进性教育活动第一阶段工作，动员部署第二阶段工作任务。
一、第一阶段工作简要总结
自1月21日集团公司先进性教育活动动员部署大会召开以来，在集团公司先进性教育活动领导小组的精心组织、周密策划下，经过本部各党支部和在京单位党组织认真组织实施，广大党员积极参与，我们较好地完成了先进性教育活动第一阶段的各项任务，受到中央第56督导组和国资委先进性教育活动办公室的充分肯定。回顾第一阶段，我们取得了五个方面的成效。
（一）打牢思想基础，广大党员增强了党员意识和党性意识
提高认识、统一思想，是搞好保持共产党员先进性教育活动的前提，也是第一阶段的首要任务。集团公司先进性教育活动启动以来，坚持以正面教育为主，组织广大党员重点学习胡锦涛同志在中央举办的新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话和在贵州考察时的重要讲话以及中央的一系列决策和部署，充分认识开展保持共产党员先进性教育活动的重大而又深远的意义。
集团公司党组深刻认识到，开展先进性教育活动是党中央深思熟虑、审时度势作出的重大决策，是用“三个代表”重要思想武装全党、提高党的执政能力、全面推进社会主义伟大事业的重要举措。作为中央直接管理的国有独资公司的党组织，一定要做到：落实中央部署不不走样，实践党的宗旨不动摇，履行党员义务不松劲。
广大党员在学习讨论中增强了党员意识和党性意识。大家普遍认为，开展先进性教育活动，是集团公司组建两年来首次进行集中学习教育的好机会，是统一思想、交流经验、提高认识的好机会，是加强沟通、相互理解、增强协作的好机会，必将给集团公司的发展带来新的活力。开展先进性教育活动，要在学习上求精求深，工作上求细求实，作风上求严求廉，要把满足国民经济和社会发展对电力的需要作为一项光荣而艰巨的政治任务。这些认识是符合中央精神，符合集团公司发展实际，符合职工群众愿望的，是我们搞好先进性教育活动、实现发展战略的有力支撑和不竭动力。
（二）严格“规定动作”，搞活“自选动作”，增强了开展先进性教育活动的主动性和自觉性
搞好先进性教育活动，建立健全有力的领导机制、有效的工作机制是基础，加强领导是关键。我们要求各单位、各部门一把手必须从讲政治的高度，真正担负起第一责任者职责，真正把先进性教育活动摆上重要位置，抓好每个环节，务求实效。
在先进性教育活动中，集团公司领导班子每个成员做到了“四个必须”，即必须认真学习讨论中央有关会议、文件精神的学习和教育活动的实施方案、日程安排；必须按时参加党组中心组学习和所在党支部的集中学习，并且要带头发言，带头讲党课、作辅导；必须认真撰写学习体会、读书笔记、个人发言，不请工作人员代劳；必须积极深入基层、深入群众征求意见，边学边改，解决实际困难和问题。
各党支部在方案设计上动脑筋，在规范程序上下功夫，在履行职责上严要求，在营造氛围上做文章，使先进性教育活动开展得有声有势。发展计划部党支部组织党员轮流宣讲中央规定的必读书目，定期检查党员学习笔记，选树了优秀党员，开展了“发现身边的优秀共产党员、回想身边的先进事迹”讨论；总经理工作部党支部注重创新“自选动作”，制定了每个岗位的共产党员先进性标准，制作了党员标志卡，公开接受职工群众和基层企业的监督，带头改进学风和工作作风；思想政治工作部党支部把先进性教育活动作为当前工作的重中之重，在抓好自身学习的基础上，千方百计地加大集团公司开展先进性教育活动的宣传力度，烘托氛围；工程管理部党支部克服建设项目分布广、投产规模大、工作出差频繁的困难，妥善安排学习和工作时间。在两个月里，与主要设备制造厂当面沟通10余次；安全生产部党支部抓学习，促工作，在反违章、降非停上群策群力，效果明显；财务与产权管理部党支部紧紧抓住树立科学理财观这个中心，组织党员展开讨论，提出新思路；审计部党支部克服人少、出差多的困难，统筹安排学习时间，完成学习任务；人力资源部把学习与组工干部“公道正派树形象”结合起来；监察局党支部注重从实际出发，坚持求实、务实、抓落实，把中纪委五次全会精神贯穿于先进性教育活动全过程；物资公司党支部注重发挥离退休老同志的传帮带作用，较好地影响和带动了年轻党员。
（三）激发学习热情，涌现出了很多先进事迹
在先进性教育活动中，集团公司党组把牢固掌握先进的思想武器作为搞好先进性教育活动的前提，坚持以学习促提高，以教育促深化，以检查促整改，以活动树形象。在学习形式上采取多种途径，部署了“五个一”活动，“请进来”，邀请专家教授作专题报告和专题辅导，特别是邀请中央督导组张浚生组长所作的《邓小平理论与“一国两制”》的专题报告，在广大党员群众中产生了强烈反响。“走出去”，参观革命圣地西柏坡，学习“两个务必”教导，听老前辈讲革命战争年代故事，重温入党誓词；领导亲自讲，在春节后，我带头作了“牢固树立和落实科学发展观”的专题报告，班子其他成员也都先后作了专题辅导报告；党员群众自己讲，开展了“说身边的共产党员、讲身边的先进事迹”活动，13名党员、群众从不同的角度谈自己身边的人和事，说服力强，感染力大，效果明显；电化教育形象生动，组织观看牛玉儒同志先进性事迹录像，在集团公司网站主页上及时开通“保持共产党员先进性教育活动专题报道”栏目，以最快的速度传达党中央的指示精神，传递集团公司先进性教育活动信息等。这一系列活动得到了国资委主任李荣融同志的高度评价。
我们把提高学习成效贯穿始终。采取问卷调查检验学习情况，试卷测试检验学习效果，对照日程安排自查学习目标，激发了广大党员的学习热情，涌现出了很多先进事迹。市场营销部在组织招标期间，为了不影响学习和工作，将部门人员分为两组，一组在单位参加正常学习，一组在招标现场夜晚加班学习，本部的人员及时将学习任务、学习要求用电子邮件传送给招标现场的人员。环境科技工程公司2月4日派出19名工程技术人员赴奥地利AEE公司培训，他们带着国旗和党旗，在8名党员中成立了临时党小组，培训之余仍坚持进行学习，其他同志也主动加入学习。燃料公司党支部克服工学矛盾，全体党员基本上天天加班，没有休息过一个星期天，春节期间主动缩短假期，提前到岗开展学习；安全生产部一名党员正好在教育活动期间结婚，蜜月期间没有休假，党支部的集中学习讨论没有缺席一次。总经理工作部的一名同志在先进性教育活动开始后不久递交了入党申请书；其他部门有十多名入党积极分子在教育期间都写了思想汇报，有的还写了多篇。一名普通党员在交流学习体会时说，“我过去虽然也注重理论学习，但学习的不是太深，理解的也不够透，但这次看到中央这么重视，集团公司领导带头示范，使我学习的劲头更足、学习的兴趣更浓，学习的时间至少在80时小时以上”。
（四）真心诚意为基层办实事，使广大群众感受到党组织和党员作风的变化。
认真解决涉及群众切身利益的实际问题，切实加强和改进党员干部作风建设，是中央在开展先进性教育活动一开始就提出的要求，也是先进性教育活动能否取得成效、职工群众是否满意的重要标志。加强和改进党员干部作风建设的实质，就是保持党同群众的密切联系。为了切实帮助职工排忧解难，使广大职工过一个快乐、祥和的节日，春节前夕，集团公司领导班子成员分五路，深入到集团公司最偏远、最困难的企业慰问，走访看望生活困难职工，帮助他们解决生产生活中遇到的实际问题。我带队去了山西的云冈热电和恒山电厂，顺达同志到甘肃的甘谷电厂，杨庆同志到陕西的略阳电厂，王琳同志到河北的峰峰电厂，嘉华同志到吉林的长春二热电和辽源热电进行节前慰问。恒山电厂是一个空壳电厂，450多名职工集体下岗待业，生产生活非常困难，我们召开了现场办公会，帮助他们解决生存和发展的出路，提出“第二次创业”的具体要求，并为困难职工发放慰问金，使基层党员群众切身感受到这是一次真正解决实际问题的教育活动，拉近了党群、干群关系。
（五）在工作实践中发挥党员的先锋模范作用，实现了生产经营开门红
在集团公司2005年工作会议上，将集团公司原8年分三个阶段“3•6•8”发展战略目标调整为18年分三个阶段的“3•8•18” 发展战略目标，并提出了今年“紧扣主题，创新机制，突出重点，抓住关键，三个突破”的二十字工作思路，明确提出了今年要“实现装机容量突破4000万千瓦，发电量突破2000亿千瓦时，销售收入突破500亿元”的任务目标。集团公司始终把先进性教育活动与促进集团公司各项工作和实现发展战略目标有机结合来，学习教育活动和贯彻工作会议精神相辅相成，相互促进。集团公司先后召开了基建工作会议研究部署今年655万千瓦的投产任务；召开了安全生产工作会议强调落实三级责任主体的责任、夯实安全生产基础；召开了项目前期工作会议，坚持以发展为主题，抓好项目规划、调整布局；召开了纪检监察工作暨党风廉政工作会议，逐级落实党风廉政建设责任制，进一步健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的制度体系；召开了信访工作视频会议，深入贯彻落实新修改的信访条例，努力维护企业和职工队伍的稳定。系统各企业也将集团公司工作会议确定的各项任务目标进行层层分解、落实责任，制定了具体工作措施。
通过第一阶段的系统学习，广大党员干部提高了对先进性教育活动重大意义的深刻认识，增强了责任感和使命感，增强了实践“三个代表”重要思想的主动性和自觉性，增强了贯彻今年工作会议精神的积极性和创造性。各部门抓住主要问题，有针对性地去落实。在电源发展项目上，一个项目一个项目地抓落实，３月初三门峡二期扩建项目和托电三期项目通过了国家发改委核准。在工程建设上，连城二期4＃机按计划于2月5日实现投产，集团公司发电装机容量达到3401.4万千瓦。其它今年计划投产的17个项目，现场进展均按计划紧张进行。在生产经营上，1-2月份发电量完成315.16亿千瓦时，同比增长了19.44％，比全国平均增长率12.1%高出7.34个百分点。在煤炭价格大幅上涨、煤电价格联动机制没有实施，燃料成本增加11.27亿元的情况下，集团公司实现销售收入80.25亿元，实现利润总额4.50亿元。在安全生产上，集团公司系统机组供电可靠性、机组运行的经济性都好于去年同期。特别是先进性教育活动期间正逢冬季用电高峰和保“两节”、全国“两会”供电的关键时期，集团公司系统各单位全面落实各项保障措施，保证了安全，圆满地完成了保供电任务。
总之，在第一阶段，集团公司本部和在京企业的先进性教育活动起步快、进入状态早、工作扎实、取得了一些初步成效。但也存在一些不足，主要是学习进一步深入的问题。在第一阶段，各企业、各部门安排的学习内容比较多，需要在下阶段继续学习领会；在学习教育的形式、载体上，应当根据不同阶段的重点和特点，进行更多的创新，力求更好的学习效果；在学习与工作关系的处理上，还需要作进一步探讨，以求更科学更合理。
二、高标准、严要求，做好分析评议阶段的各项工作
（一）充分认识做好分析评议阶段工作的重要性
以今天的会议为标志，集团公司先进性教育活动进入分析评议阶段。分析评议阶段是整个先进性教育活动中最为关键和重要的环节，分析评议的深度和广度决定着整改提高的方向和力度，直接影响教育活动的成败。它既是对上阶段学习成效的检验，又为第三阶段整改提高奠定基础，具有承上启下的作用。
分析评议的主要内容是查找党员在党性党风党纪上存在的突出问题，并认真解决。在大是大非面前，各种思潮、文化、理论相互撞击的大背景中，党员能否经得起风浪的考验，始终和中央保持高度一致；在市场经济深入发展，电力市场竞争加剧的复杂环境中，党员能否与时俱进，无私奉献；在群众利益和个人利益发生冲突时，党员能否正确对待是与非、得与失、名与利等等。这些问题能否解决好，直接关系着党员形象和党组织的战斗力。因此，我们必须充分认识这一阶段工作的重要性，从提高党的执政能力，事关改革发展成败的高度，以强烈的政治责任感、良好的精神状态、足够的时间和精力，积极投身到分析评议活动中来，扎扎实实地开展好这一阶段的工作。
（二）分析评议阶段要把握住七个环节，着力抓好四个重点
中央先进性教育活动领导小组最近发出了《关于做好第一批先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》，提出分析评议阶段要抓好广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况等7个环节的工作。我们要严格按照中央要求扎扎实实抓好每个环节的工作，这其中要着力把握好4个重点。
第一个重点是要着力抓好征求意见。征求意见要注重广泛性，坚持发扬民主，走群众路线，要创造氛围，鼓励群众讲真话、讲实话、反映真实情况。每个党员都要有坦荡的胸襟，正确对待群众提出的意见，做到不护短、不怕丑，敢揭短、敢亮丑，勇于开展批评与自我批评。要认真查摆问题，站在符合先进性标准的高度梳理分析存在的问题，找准思想、作风、工作等方面存在的突出问题。征求意见既要注重征求对党员本人的意见，也要注意征求对党组织及本部门、本企业的意见；既要注重征求分管部门和企业的意见，也要注重征求同级部门和企业的意见，切忌搞形式、走过场。具体要开展好“四项工作”，即：召开各种座谈会，广泛开展谈心活动，“下访”调研活动以及采取一系列的开门纳谏办法，如：设立热线电话、意见箱、电子信箱和网上征求意见等方式。注意做到“四个延伸、一个扩展”，即向党员原工作单位延伸，向党员居住地延伸，向基层企业延伸，向党外群众延伸；由八小时之内向八小时之外扩展。
征求意见结束后，对群众提出的意见和建议，党组织要认真研究，归纳汇总、梳理分析，分别整理出对党员、党组织和本部门、本企业的意见，除属于诬陷、人身攻击、发泄私愤的以外，都要及时准确地反馈给党组织和党员个人。
第二个重点是要写好党性分析材料。自我总结和党性分析必须要注重真实性，必须紧密结合个人实际，深刻剖析。每个党员都要对照《党章》规定的党员义务、新时期党员先进性的基本要求和集团公司党员先进性的具体要求，联系集团公司发展战略和自身岗位实际，结合征求到的意见，全面总结近年来自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况，重点检查存在问题，深刻剖析思想根源。
搞好自我总结和党性分析一要靠自身主观努力，二要靠群众、党员和组织的帮助。每位党员特别是党员领导干部一定要真心诚意地倾听群众意见，自觉接受群众监督和帮助，把群众意见当作正确认识自己和提高觉悟、加强党性锻炼的好机会。对群众提出的意见，凡是属实或基本属实的一定要在党性分析材料中加以吸收，提高剖析质量；即使与事实有出入的，也要本着有则改之、无则加勉的态度正确对待；党性分析材料是否“找”准“抓”住主要问题，剖析是否深刻，整改是否具体，要靠群众来评判。
撰写党性分析材料，党员领导干部要带头示范。自觉对照评议和谈心情况进行自我总结、自我剖析，主动对照、主动整改，使自己在认识上有新提高，思想上有新进步，工作上有新改进。每个党员都要做到：在思想上，看在三个文明建设中，有没有与时俱进、开拓创新的新思路，在是非得失面前，是否做到坚持原则、淡泊名利；在学习上，看理论、思想和政策水平是否得到提高，理论联系实际上是否密切、有所创造；在工作上，看能不能说实话、办实事、求实效，做到敬业、奉献；在能力上，看是否符合新时期党员先进性的要求，具有较强的大局意识；在廉洁上，看能否自觉遵守廉洁自律的各项规定。
在撰写党性分析材料时，还要做到“四个防止”：一要防止写成述职报告或工作总结，讲工作、讲成绩，对存在问题一笔带过；二要防止摆查一般性问题多，对突出问题抓不准、谈的少；三要防止摆查问题不实际、不具体，没有实在内容；四要防止摆查问题不痛不痒、遮遮掩掩，解释过多。另外，还要把党章、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》对党员的要求作为重要内容，纳入党性分析材料，有问题说清楚，没有问题也要讲明白。党组织对党员的分析材料要认真审核，对问题没找准、分析不深刻、措施不具体的，要提出意见，指导其进一步修改完善，直至达到要求。
第三个重点是要开好专题组织生活会。开好专题组织生活会，是分析评议阶段的关键步骤，是检验这次教育活动是否取得实质性成效的重要内容。党组要求各级领导要高度重视，认真对待，精心部署，周密安排。党员领导干部既要参加领导班子专题民主生活会，又要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。各党支部要在党员广泛开展谈心活动的基础上，认真组织开好专题组织生活会，引导党员开展批评与自我批评，切实搞好民主评议。专题组织生活会可以适当吸收职工代表和党的积极分子参加，扩大参与面，增强透明度。首先，每个党员都要按照准备好的党性分析材料进行对照检查，开展自我批评。各党支部要精心组织，为开展批评与自我批评创造良好的环境气氛，使党员之间能够敞开思想、畅所欲言，真正达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的；对问题较多，又不认真进行自我批评的，要进行批评帮助，党员在批评中要从团结的愿望出发，本着对同志对事业负责的态度，做到既帮助同志改正缺点错误，又使自己受到教育。
在开展批评与自我批评时，要注意做到以下四点:一是主要领导要带头进行自我批评，并对其他成员提出批评意见；二是批评与自我批评要逐个进行；三是不能把专题生活会开成谈工作、谈成绩、谈希望的总结会，要紧紧抓住党组织和党员存在的主要问题；四是对有缺点和错误的同志，既不能借机整人泄私愤，也不能对存在问题熟视无睹、袖手旁观，要帮助整改。党员和党员领导干部在专题组织生活会和专题民主生活会后，要根据民主评议提出的批评意见，认真修改党性分析材料，进一步明确保持党员先进性的方向。
第四个重点是要做好组织鉴定。组织鉴定是对每位党员的综合认定和评价，政策性、原则性强，必须实事求是、客观公正，严格按照先进性教育活动的有关要求和《集团公司民主评议党员工作办法（试行）》的要求，严格程序，讲究方法，认真组织实施。在民主评议过程，既要肯定成绩，也要指出不足；既要总结经验，也要指出教训；既要批评错误，也要指出努力的方向。
要保证组织鉴定的准确性和严肃性。专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评以及领导点评的情况，结合党员的一贯表现和群众意见，进行综合分析，公平公正地提出每一个党员的组织鉴定。在组织鉴定时要坚持讲真理，不讲面子；讲原则，不讲关系；讲党性，不讲私情。本着对党负责、对同志负责的精神，实事求是地对党组织和党员特别是党员领导干部作出组织鉴定；做到评议意见与平时表现相吻合、组织认定与民主测评相印证、评议结果与群众公认相一致。各党支部要认真地向每个党员反馈评议意见，并以一定的方式、在一定范围内向群众通报民主评议党员的有关情况。向党员反馈意见要客观中肯，原汁原味，讲问题一针见血，讲原因清楚透彻。
（三）对搞好第二阶段工作的几点要求
为保证高标准高质量地完成分析评议阶段的工作，我提出以下六点要求：
一要继续深化学习，把理论学习贯穿始终。加强理论学习是我们每个人长期坚持的任务，是先进性教育活动的基础和思想保证。虽然第一阶段结束了，但我们的学习才刚刚开始，收获也是初步的，要全面准确地把握“三个代表”重要思想和科学发展观，熟练的运用理论指导实践，把电力事业推向前进，还需要我们付出艰苦的努力。集团公司本部和在京企业党员干部都要认真地把学习贯穿始终，按照中组部《关于把先进性教育活动学习培训工作引向深入的通知》等一系列安排，坚持正面教育、自我教育为主，重点深化对“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的重要讲话和党章的学习。坚持用“三个代表”重要思想统领和指导党性分析、民主评议工作，明确新时期党员先进性标准和党员保持先进性的具体要求，努力把学习的收获和思想认识的提高体现到查找问题、做好党性分析的实效上来。
二要切实加强领导，精心组织实施。党委（党组）书记要继续履行好第一责任人职责，认真谋划好这一阶段各个环节的工作，精心组织，狠抓落实，及时发现和研究解决工作中出现的问题，确保各项工作稳妥有序高效进行。各党支部书记要大胆负责，注意掌握好政策和方法，既不走过场，又不出偏差。集团公司先进性教育活动办公室要加强上下协调沟通，及时掌握动态情况，总结推广好做法好经验。在具体实施中，要严格把握好四个步骤：一是征求群众意见要注重广泛性。采取集体征求和个别征求相结合、“请进来”和“走下去”相结合、问卷征求和网上征求相结合等办法。二是自我总结对照要注重真实性。达到“严、准、实、深”的要求，“严”就是从严要求自己，不过多地讲工作成绩，主要找问题和不足；“准”就是找准存在的主要问题，既不夸大也不缩小，更不文过饰非；“实”就是讲成绩实事求是，摆问题实实在在，有根有据，不讲空话；“深”就是敢于触及深层次的问题，着重从主观世界和党性方面查找原因。三是民主评议要注重严肃性。要坚持实事求是，正确客观地评议党员，对存在问题较突出的党员，各单位主要负责人会后要进行个别谈话，其它党员由分管领导分别反馈有关情况；坚决防止借机报复行为，注意保护那些坚持原则、敢于碰硬、大胆工作的党员和干部，严肃查处无中生有、恶意伤人、诬告陷害的行为，保证民主评议健康顺利开展。四是确定评议结果要注重准确性。要综合分析党员自评、互评、群众测评情况，提出评定意见，并根据不同情况提出初步处置意见，及时与党组（党委）沟通，在一定范围内公示，接受群众监督，然后提交支部党员大会讨论通过，形成正式组织意见。
三要正确掌握政策，坚持正面引导。坚持加强检查指导，确保活动程序规范。民主评议过程中，先进性教育活动办公室及各支部联络员要深入岗位，靠前指导，加强督查，及时发现和纠正各支部在操作程序、执行政策上的偏差，有针对性帮助指导解决党员思想认识上的偏差，提高民主评议的质量，确保取得成效。
要掌握好政策界限，坚持标准，结合实际，细化处置评议党员鉴定工作，既不能失之于软、失之于宽，又不能无限上纲，挫伤党员积极性。这次民主评议虽然不确定党员的格次，但对那些不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要多做帮教工作，使他们尽快提高认识，尽快转化为合格党员；对那些经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行组织处理。对党员进行组织处理，必须做到事实清楚、理由充分、方式恰当、手续完备。
在分析评议阶段，要注意以正面教育为主，注意总结宣传优秀党员的感人事迹，对符合党员条件的先进分子要及时吸收到党内来，壮大党员队伍，增强党组织的生机与活力。
四要坚持边查边改，深入开展主题实践活动。每个党员要敢于面对问题、勇于自纠，党组织要督促帮助党员整改提高，上级党组织要督促帮助下级党组织解决存在的突出问题。要真正把整改的成果转化为推动工作的实效，落实到服务群众、加快发展上来。要把开展主题实践活动，作为实现边学边查边改的具体措施。党员领导干部要带头深入基层，深入群众，广泛听取意见建议，从基层和群众呼声最大、最不满意的事情改起，让广大群众看到通过先进性教育活动本部出现的新变化，党员展现的新面貌。
五要始终坚持做到“两不误、两促进”。坚持做到“两不误、两促进”是贯穿教育活动始终的要求。当前，集团公司先进性教育活动与各项工作任务都十分繁重，我们一定要正确处理好教育活动与当前各项工作的关系，既要保证适当集中时间、精力，认真搞好教育活动，又要妥善地安排好各项日常工作，统筹考虑、讲究方法、保证重点、狠抓落实。要以先进性教育活动为契机，引导党员干部进一步解放思想，振奋精神，以改革发展稳定各项工作的更大成绩展现先进性教育活动的成效。
同志们，通过大家的共同努力，集团公司先进性教育第一阶段工作取得了初步成效，继续做好第二阶段工作还需要我们付出更多的精力，作出更大的努力。党组相信，在中央先进性教育活动领导小组和国资委党委的正确领导下，在中央第56督导组和的指导和国资委先进性教育活动办公室的帮助下，通过我们扎实的工作，我们一定能高标准、高质量地完成先进性教育活动的各项任务。
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