同志们：
刚才，听了太原第二热电厂、鸡西发电公司、株洲发电公司、碧口水电厂、灞桥热电厂五个单位的典型经验，几位书记讲得都非常好，太原二电厂根据学习动员阶段的特性和要求，组织开展了“一学、五谈、五交流”活动，采取了八种有效的学习形式，增强了学习的效果。株洲发电公司通过“四个一、四场会”，将全公司党员主动学习、深入探讨的积极性充分调动了起来，使广大党员在潜移默化中受到了一次深刻的思想洗礼和党性教育。鸡西热电公司结合实际，积极创新学习方式，六种形式确保了学习的质量，受到了省委调研组的高度评价。碧口水电厂工作目标明确，学习思路清晰，教育形式丰富，整体效果明显。灞桥热电厂在学习教育中能够抓住关键抓住难点，有针对性地做好工作，确保了学习的覆盖面，并且能够坚持边学边改，使先进性教育从一开始就收到了实效。
其他分、子公司都分别推荐了一些工作做得不错的单位，由于时间关系，我们将采取其他形式进行交流。从这些单位的反映的情况来看，自集团公司第二批先进性教育活动动员大会以来，系统各单位紧密联系企业实际，精心筹划，周密部署，合理安排，使先进性教育活动呈现出群众发动广泛，学习内容扎实，教育形式丰富，活动开局良好的局面。总结第一阶段的工作，主要有以下几个特点：
一、早行动，早部署，思想发动到位
第二批先进性教育活动是集团公司先进性教育活动的重要组成部分，集团公司系统各单位把第二批先进性教育活动作为下半年重中之重的任务，及早谋划，周密部署，把握主动权，确保了活动的整体推进。
1、精心筹划，准备充分。6月23--24日，在中央第二批保持共产党员先进性教育活动工作会议召开的同时，集团公司召开了第二批先进性教育活动动员培训大会，会议及时传达了中央精神，集团公司党组书记、总经理翟若愚作了动员讲话，全面部署了集团公司第二批先进性教育活动的工作任务。以这次会议为标志，集团公司第二批先进性教育活动正式启动。动员会后，集团公司下发了《关于开展保持共产党员先进性教育活动的指导意见》、《关于做好学习动员阶段工作的通知》两个文件，为指导系统单位扎实开展工作，起到了推动作用。
各基层单位高度重视先进性教育活动，很多单位在上半年就对基层党组织和党员情况进行了摸底调查，为制订具体活动方案做好了前期准备。同时，积极着手购置学习书籍，印制先进性教育学习笔记，为开展先进性教育做好前期准备。
2、加强指导，落实责任。为了指导系统单位有效开展第二批先进性教育活动，集团公司充实了领导力量和工作力量，向分、子公司和直属单位派出了五个巡回检查组，发挥沟通协调作用，检查指导二级企业先进性教育活动，全面把握三级企业活动的动态、进度和质量。集团公司在学习动员阶段先后召开了两次巡回检查工作会议，分析情况，研究部署工作。各巡回检查组成员认真履行职责，及时和地方党组织派出的督导组取得联系，协助指导基层企业的先进性教育活动，做到帮忙不代替、尽职不越位，当好各企业的“帮手和参谋”。
系统各单位全部成立了先进性教育活动领导小组，由企业党委（党组）书记担任领导小组组长，抓总体工作，班子其他成员积极配合，形成了党委（党组）书记亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓的工作格局。各分、子公司还结合各基层单位实际成立了督导组、巡回检查组，领导班子成员都建立了各自先进性教育活动联系点，并抽调骨干力量组成了先进性教育活动办公室，落实分工、明确职责。并相应建立了工作例会制度、监督评议制度、公示制度、信息报送制度、学习制度等，从形式、步骤、方案措施、可操作性等环节上为先进性活动的开展提供了制度保障。黑龙江发电公司构建了先进性教育活动“主体分级责任网络”体制；安徽分公司建立了“群众监督网”，在所管理的企业确定了群众监督员，全程监督先进性教育活动过程，了解所在单位先进性教育活动进展情况，反映职工群众对先进性教育活动开展情况的评价，并提出意见和建议，为先进性教育活动顺利开展和接受群众监督打开了畅通的渠道。
3、发动广泛，辐射面广。集团公司参加第二批先进性教育共有12个区域分、子公司和上市公司党组、74个基层企业党委、1200多个基层党支部、25300多名党员，党员人数占集团公司党员总数的95.8%。这些单位绝大部分在生产一线，情况比较复杂。为了广泛发动党员群众，使基层党组织不留空白，党员队伍不留死角，系统各单位做了大量的工作，采取送学、帮学等各种方式，使外出工作党员、流动党员、离退休党员都参与到教育活动当中来，确保先进性教育活动覆盖到每一个基层党组织，使每名党员都受到教育，做到了“一个不能少”。集团公司先进性教育活动办公室积极协调建立健全了阳城国际发电公司等单位党组织，并及时和各地方党组织沟通联系，解决存在的问题，确保先进性教育活动顺利启动。到目前为止，集团公司巡回检查组负责检查的18个单位先进性教育活动已全部启动。在各分、子公司的努力下，各基层企业除了个别“压茬”进行的外，也都顺利启动了先进性教育活动。
二、抓活动，突特色，教育培训到位
为了使学习动员阶段学有成效，富有特色，系统各单位从企业的实际出发，在认真完成中央“规定动作”的前提下，积极主动策划了许多适合企业自身特点的主题活动，使第二批先进性教育学习动员阶段真正做到了规定动作扎实有效，自选动作务实创新，主题活动精彩纷呈。
1、党员学习求“实”。提高认识、统一思想，是搞好先进性教育活动的前提，也是第一阶段的首要任务。为了进一步提高广大党员的思想认识，深化对“三个代表”重要思想基本内涵和精神实质的理解，明确新时期共产党员先进性的基本内涵和时代要求，坚定理想信念，树立宗旨意识。系统各单位从企业的实际出发，不追求形式，不生搬硬套，正确处理工学矛盾，合理安排学习时间，组织党员认真学习规定的文件和内容。许多党员也把这次学习作为提高党性观念的极好机会，原原本本学理论，认认真真做笔记，在解决世界观、人生观和价值观上找问题，在增强党性观念，提高党员意识上下功夫。有些同志的学习笔记联系企业实际，对《读本》上的文章不但做到了精读精摘，而且篇篇都有自己的心得、自己的理解，使学习做到了次次有体会、回回有感想。在认真学习、提高认识、开展讨论的基础上，按照党章和新时期党员先进性6条基本要求，讨论提炼了不同岗位党员先进性标准。
2、领导带头求“真”。在学习动员阶段，系统各单位党政主要负责同志真学、真干、真带头，充分发挥示范带头作用，坚持以一名普通党员的身份参加所在党支部组织的学习活动，在自己先学一步、学深一步的基础上，结合本单位的实际情况，为本单位广大党员进行专题辅导，提高广大党员的思想认识，坚定搞好先进性教育活动的信心，为促进企业各项工作打下了坚实的思想基础。大唐国际发电公司、广西桂冠公司、河南、湖南分公司、陕西、甘肃、黑龙江、吉林、河北发电公司的主要负责同志等都结合实际，带头作了专题辅导报告。领导干部的率先垂范，有效地激发了全体党员加强学习的主动性和自觉性。
3、学习方法求“活”。在学习动员阶段，为了取得好的学习效果，各基层企业在认真组织学习、阅读文件、专题辅导、组织讨论和上党课的基础上，还通过开辟网络课堂、班车流动宣传、现场观摩教学、组织巡回演讲、开展辩论比赛、进行知识答卷等灵活多样的学习方式，巩固学习效果。许多单位还举办了先进性教育活动骨干培训班，聘请专家学者进行专题辅导，加深对先进性教育活动重要意义、目的要求、方法步骤的深入理解。湖南分公司先后举办了党支部书记、支部委员、副处级以上干部培训班14期，参训人员达1256人次。
为了拓宽视野，各基层单位采取“走出去”的学习方式进行教育。一些单位组织党员领导干部到监狱参观，为党员领导干部上了一堂深刻的警示教育课。一些单位就近组织党员到井冈山、延安等革命传统教育基地接受教育，实地感受革命先辈英雄事迹，使党员受到一次严格的党性锻炼。
各单位还注意利用身边的先进典型教育广大党员，安徽分公司组织了9名优秀党员到基层企业进行先进事迹宣讲，甘肃发电公司组织“马晓东先进事迹报告团”赴各基层单位进行巡回演讲，收到了较好的成效。
4、主题活动求“新”。为了使学习活动扎实有效，不流于形式，各基层单位在认真完成规定动作的情况下，联系企业实际，求实创新，精心组织，周密策划，开展了一系列主题实践活动。
甘肃发电公司在集中教育三个阶段分别策划了“四教育”、“三找准”、“双提高”三项主题活动，做到活动中学习有落实，教育方式有创新，党员素质有提高。河北电力公司开展了“革命歌曲”和“革命诗词”颂读活动，并给每个党员制作了“立宗旨、做模范、办实事”的先进性教育屏幕保护，优化学习环境，活跃活动氛围。大唐国际开展了“重温入党志愿书”活动，使广大党员增强了党员观念和党性意识。河南分公司以“三学三谈三比”为内容，组织开展 “六个一”主题实践活动，提高学习能力，增强党员意识，强化执行能力。黑龙江发电公司在全系统组织开展了“立足本岗、服务基层、为扭亏增盈做贡献”主题实践活动，广西桂冠公司结合实际开展了“促安全、促效益、促发展”主题实践活动，做到先进性教育活动与企业中心工作紧密结合。各单位联系实际、新颖独特的主题活动使学习落到了实处，见到了实效。
5、宣传舆论求“广”。在学习动员阶段，为了使系统基层单位先进性教育活动互通信息，互相促进，集团公司加大媒体宣传力度，在《中国大唐》报、《大唐电视》、《大唐网站》等媒体开辟专题和专栏，及时宣传和报道基层单位开展先进性教育活动的情况，营造活动氛围，丰富活动内容，引导活动深入。同时还加大《简报》的编辑力度，提高《简报》的编辑要求，精心策划每期《简报》内容，在新、快、精上做文章，突出重点，强化亮点，从6月27日至今，共编发《简报》28期，及时报道了先进性教育活动中的动态消息，促进了集团公司第二批先进性教育活动深入发展。
基层各单位也结合本企业实际，利用厂报、广播、闭路电视、网站、宣传栏、大屏幕等宣传媒体，大力宣传开展先进性教育活动的重大意义，认真编写先进性教育活动《简报》，及时向督导组和巡视组报送相关信息，为先进性教育活动的开展营造良好的舆论氛围。
三、抓结合，求实效，促进工作到位
第二批先进性教育活动开展之时，正是集团公司系统各发电单位迎峰度夏的关键时刻，也是实现集团公司 “三个突破”任务目标的关键时期。为此，系统各单位正确处理工学矛盾，把先进性教育活动同促进企业生产经营中心工作紧密结合，使学习教育与促进工作相辅相承，相互促进，确保了“两不误、两促进”。
——与解决企业经营亏损问题相结合。7月份，集团公司上半年经济活动分析会议召开之后，面对企业亏损、利润比去年减少的客观事实，系统各单位把贯彻落实会议精神、解决企业亏损问题与开展先进性教育活动相结合，认真分析问题，积极查找原因，采取有效措施，使扭亏增盈成为先进性教育取得实效的最好行动，确保年度经营目标的全面完成。吉林发电公司召开专题会议，科学分析企业定位，准确把握企业发展方向，提出了在管理上要做到“四严”、在经营上要做到“三精”、在加快节奏上变快走为快跑、在提高能力上要从三个方面入手的经营管理思路。河北发电公司组织人员深入各基层单位，提出了积极应对各种困难，发挥主观能动性，提高化解经营风险能力的“五项标准”。陕西发电公司出实招，抓扭亏，重新核定所属企业全年经营指标，重新修订扭亏增盈指标体系，下发扭亏增盈指标考核办法，加强过程控制，开源节流。
——与确保迎峰度夏相结合。先进性教育学习动员阶段正是各发电厂迎峰度夏的关键时期。各基层单位把先进性教育焕发出的干劲用到迎峰度夏上来，想方设法，克服困难，确保夏季高峰用电。湖南分公司、华银电力股份公司在先进性教育活动学习动员阶段，针对当前湖南电力负荷紧张，人员与机组面临高温“烤”验的现状，注重在工作实践中体现先进性，坚持把在迎峰度夏中确保机组安全和稳发多供放在首位，以先进性教育活动促进当前工作。7月份发电量高达25.867亿千瓦时，比去年同期多9.767亿千瓦时， 7月份单月、单日和日均发电量均创历史最高记录，为湖南经济发展做出了贡献。河北发电公司紧紧抓住党员作用的发挥、燃料管理和安全生产三个关键因素，全力以赴确保迎峰度夏。7月份，公司共完成发电量47262.54万千瓦时，超计划2.7%；供电煤耗完成390.39克/千瓦时，比去年同期降低11克/千瓦时。
——与解决群众的实际问题相结合。解决群众的实际问题和困难，达到群众的满意是这次先进性教育的目的所在。在学习动员阶段，许多基层单位把加强学习、提高思想认识的落脚点放在解决群众的实际困难上。大唐黑龙江发电公司领导在学习中，为解决征地职工的实际困难，走访征地职工家庭，与职工及家属就如何解决企业改革发展中遇到的特殊问题、怎样在国家政策允许的范围内解决职工切身利益问题进行了探讨与沟通，使得先进性教育活动与解决实际问题结合起来。甘肃发电公司所属碧口水力发电厂党员为受灾群众捐款12607元，体现了共产党员“一方有难、八方支援”的优良作风。还有一些基层企业党员积极为贫困地区学校捐款、捐助微机和书籍，帮扶困难群众解决实际困难，使广大群众看到了党组织、党员作风上的变化，党员的先进性进一步得到了体现。
总之，集团公司第二批先进性教育学习动员阶段的工作，各分、子公司领导高度重视，基层单位部署周密，规定动作认真规范、自选动作务实创新，学习效果突出明显，达到了预期的目的，呈现出了良好的开局。系统各单位的工作还得到了中央和地方党委检查组的充分肯定和高度评价，中央先进性教育活动巡回检查组对大唐珲春发电公司、龙滩水电开发公司的工作给予了充分肯定，河北发电公司、大唐微水发电厂、长春第二热电公司、鸡西发电公司等单位的工作得到了省委巡回检查组和调研组的高度评价，安阳发电厂先进性教育活动经验在安阳市进行了推广。
在充分肯定成绩的同时，我们还应看到，工作中仍然存在着一些不足和差距，主要表现在：一是系统各单位先进性教育活动发展不平衡，进度战线太长，有些单位开始转段了，个别单位才刚刚开始； 二是个别单位在学习上还不够深入，教育形式比较单调，雷同的较多，还需在联系企业实际，创新活动方式、取得实效上下更大气力；三是在处理学习与生产工作关系的矛盾、深入解决实际问题方面还需要下功夫，需进一步探讨科学、合理的方法，真正做到“两不误、两促进、双丰收”。
同志们，集团公司第二批先进性教育活动开局良好，初见成效，但今后的工作还需要我们付出更大的精力和不懈的努力。我相信，有地方党委和集团公司党组的正确领导，有集团公司系统各级党组织的共同努力，有广大党员群众的积极参与，我们一定能够高标准、高质量地完成先进性教育活动的各项任务，确保达到中央确定的目标要求。
谢谢大家！
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