同志们：
刚才，王万春同志代表集团公司先进性教育活动办公室对系统各单位第二批先进性教育活动分析评议阶段的工作进行了总结。总结得很全面，我完全同意。根据全系统大多数单位的工作进展情况，今天我们召开第二次阶段工作视频会议，目的就是认真总结分析评议阶段的各项工作，研究部署整改提高阶段的各项工作。
第二批先进性教育活动进入分析评议阶段以来，系统各单位领导重视，工作认真，做到了征求意见广泛深入、查摆问题准确全面、党员分析深刻透彻、民主评议客观真实、整改措施扎实有效，圆满地完成了分析评议阶段各个环节的工作任务，取得了比较好的成效。近期，集团公司系统各单位都将陆续转入整改提高阶段。下面，我代表集团公司先进性教育活动领导小组，重点就贯彻中央和国务院国资委党委有关要求，深入抓好整改提高阶段工作讲几点意见。
一、加强领导，善始善终，确保先进性教育活动收到实效
开展先进性教育活动，要在解决实际问题、取得实效上下功夫。解决实际问题是我们在整改提高阶段所要做的主要工作。最近，集团公司党组书记、总经理翟若愚在陕西、河南等地进行了视察调研。在视察调研期间，翟总结合系统正在开展的第二批先进性教育活动，要求各单位一定要密切结合企业实际，采取措施，突出特色，保证质量，提高水平，在解决突出问题、取得实效上下功夫。翟总的指示为我们搞好整改提高阶段的工作指明了方向。
从整个先进性教育活动安排看，整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益等方面存在的突出问题，抓落实、见成果的关键阶段。学习教育和分析评议都是手段而不是目的，前两个阶段的成果只有落实到整改提高上才具有实际意义。因此，先进性教育活动进行得如何，是否确有成效，关键要看整改提高工作的效果。我们前两个阶段做得非常好，这个阶段如果流于形式，放松了，那就前功尽弃了。俗话讲，编筐编篓，全在收口。虽然从时间上过去了三分之二，古人说，行百里，半于九十。说明后十里更艰苦，更具有挑战性，所以最后一阶段的工作必须做好。
先进性教育活动越是到了后期，就越有可能出现厌倦和松劲的情绪。因此，各级领导要始终保持清醒的头脑和不骄不躁的作风，进一步增强工作责任感和自觉性，一鼓作气，全力以赴地抓好整改工作。能不能通过整改把党员在思想、作风和工作方面存在的突出问题解决好，使广大党员在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显变化，是检验先进性教育活动成败的重要标志。同时也充分体现出我们各级党委对先进性教育活动的重视程度，体现出我们大唐人的务实精神。
因此，各级党组织和全体党员一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，把整改提高工作作为我们集中解决问题，促进工作、推动发展的一个难得机遇，按照中央和国资委的要求，坚持高标准、严要求，周密安排，精心组织，以饱满的政治热情，良好的精神状态，务实的工作作风，针对查摆出的突出问题，扎实搞好整改，确保不走过场，不出偏差，真正取得实效。
二、认认真真，扎扎实实抓好整改工作
能否抓好整改工作，直接关系到先进性教育活动的效果，关系到职工群众是否真正满意。在集中力量抓整改工作时，我们一定要注意以下几点：
一是要正确对待群众意见。在分析评议阶段，职工群众针对我们工作中存在的问题提出了一些意见和建议，这体现了群众对我们的关心和爱护，大多也是善意的，是为了促进我们的各项工作。我们一定要树立正确的群众观，虚怀若谷，正确对待群众的意见和建议，认真进行研究和梳理，制定详细而具体的整改方案和整改措施，确保职工群众反映的问题和情况“事事有着落，件件有回音”。
二是要认认真真抓好整改。搞好整改，关键在改。整改方案再好，整改措施再多，如果只停留在纸面上，落实在口头上，先进性教育活动就会前功尽弃，真的走过场，就会贻害无穷。要制定整改进度表，明确整改内容、整改时限、整改目标、整改措施、整改责任部门和责任人，抓好督促检查，集中一段时间狠抓整改，确保收到实效。
三是要扎扎实实解决问题。不能指望通过一次先进性教育将目前思想、作风和工作方面存在的问题全部解决，但通过一段时间集中整改，一定要下决心解决领导班子和党员干部中存在的突出问题，尤其是职工群众意见比较大、影响改革、发展、稳定的问题。 要通过抓整改、办实事、解难题、促发展，让职工群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中的新变化，看到各项工作取得的新进展。
三、加强学习，正确掌握整改提高阶段的有关政策
政策和策略是党的生命。开展任何一项重大工作，都必须把握好政策。从集团公司来说，第二批先进性教育活动涉及面广、参加单位的类型多，把握好政策至关重要。尤其是参加第二批先进性教育活动的党员，处在生产、管理和服务的第一线，同群众的接触更直接，不少党员基层干部还常常处于矛盾的焦点上。这就需要我们更加注重调查研究、把握好政策，这样，才能确保先进性教育活动既不走过场，又不出偏差，真正取得实效。
中央提出这次先进性教育活动不单独搞一个组织处理阶段，因此，我们要严格贯彻执行中央保持共产党员先进性教育活动领导小组的政策规定，对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党组织要区别情况，做好教育转化工作。通过做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心；要注意从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。
四、健全制度，探索建立保持共产党员先进性的长效机制
建立健全保持共产党员先进性长效机制，是整个先进性教育活动的重要课题，是确保先进性教育活动真正取得实效、成为群众满意工程的重大举措，也是党的先进性建设的一项长期任务。做好这项工作，对于保持广大党员在先进性教育活动中激发出来的良好的精神状态，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持党的先进性，都具有十分重要的意义。
上周五，国资委召开了中央企业保持共产党员先进性长效机制研讨会，会上，我代表集团公司对建立先进性教育长效机制作了经验交流。通过集团公司第一批先进性教育，我体会到，建立先进性教育长效机制是整改提高的一项基础性工作，对于真正从长远和根本上解决问题具有十分重要的意义。尤其对我们组建三年的集团公司来说，意义更加深远。因此，在整改提高阶段，各级党组织要把建立长效机制与落实集团公司三级责任制紧密结合起来，与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，与建章立制工作紧密结合起来，与企业的发展战略结合起来，按照“长期受教育、永葆先进性”的要求，组织精干力量，着手研究建立和完善企业保持党员先进性的长效机制问题，争取在整改提高阶段拿出一个初步方案。从而，把先进性教育活动中的成功经验和行之有效的措施办法，用制度的形式固定下来，纳入党的思想建设、组织建设、作风建设的制度体系，健全保持共产党员先进性的长效机制。
五、继续抓好“落实科学发展观、建设节约型企业”主题教育活动，全面完成今年的各项生产工作任务
“落实科学发展观、建设节约型企业”是我们在先进性教育中开展的一项主题教育活动。活动开展以来，系统各单位联系企业实际，围绕企业发展开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一些实效。在整改提高阶段，各单位一定要紧紧围绕企业当前存在的突出问题，从促进企业发展，增强企业的赢利能力，实现集团公司今年“三个突破”的工作目标出发，继续抓好“落实科学发展观、建设节约型企业”主题教育活动，重点在解决突出问题、促进企业发展上下功夫。系统各单位的领导班子要通过整改，结合集团公司 “3.8.18”发展战略和企业的发展目标，从全局的战略高度着手筹划企业的发展前景，为企业谋前途，为职工谋利益，给职工树立信心，让职工看到希望，真正感受到先进性教育带来的新变化。全体党员也要从企业的发展出发，从勤俭节约入手，从自身做起，把通过整改激发出来的先进性意识，焕发出来的工作热情，落实到实际行动中，落实到本职工作岗位上，以更大更好的成绩展现先进性教育活动的重大成果。
整改提高阶段是我们集中解决问题，促进工作、推动发展的最好机会。下半年，各基层单位的生产工作任务都十分繁重。我们一定要结合今年的各项工作，坚持一手抓先进性教育活动不放松，一手抓生产经营中心任务不动摇。正确处理抓好整改提高和做好当前工作的关系，统筹兼顾，科学安排，做到教育与工作“两不误、两促进”。要认真落实集团公司上半年经济活动分析会议精神，充分调动职工群众的积极性，带领职工群众为全面完成今年的各项工作，促进企业的发展，增加企业效益，实现集团公司今年“三个突破”的任务目标做出贡献。
同志们，整改提高阶段是先进性教育活动的重要阶段。各级党组织要切实负起先进性教育活动的领导责任，按照地方党委和集团公司党组的统一部署和要求，认真制定整改方案，扎实开展整改，为把先进性教育真正建成“群众满意工程”而努力奋斗！
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