本网讯 七台河发电公司开展的“安全月”活动，把反习惯性违章、杜绝人身伤害作为“关爱生命、关注安全”的有效途径，通过全面启动反违章活动计划，建立起长效反违章管理机制。
支点一：党员一包两挂创“无违章责任区”。为充分发挥每个党员在安全工作中的模范带头作用，带动全体员工牢固树立零违章理念，该公司以每个支部的党小组为单位，划分安全生产责任区，同时规定每名党员必须带领身边2名群众创建无违章责任区，做到党员责任区无事故，党员身边无违章。各支部根据公司的统一部署，制定本部门“创党员无违章岗、建安全生产责任区”具体活动计划，并将这项工作作为安全生产的一项常态管理工作一直延续实施。
支点二：班子成员人人有块反违章“包保责任田”。为全面加大反违章工作力度，该公司按照工作范围为每个班子成员都划分了一块反违章“包保责任田”，从公司党政一把手到副总工程师每个人都以违反工作标准和管理标准规定为责任区反违章重点，对责任区的违章行为行使制止权、教育权和考核权。对于包保责任区出现的违章问题，包保责任人承担相应责任区反违章的领导责任。
支点三：捕捉“特殊网络明星”。为全面增强员工遵章守纪的安全意识，该公司全面加大反违章查处工作力度，成立了安全巡查小组，并在公司网站中开辟了“安全教育室暴光台”。巡查组每周至少3次开展反违章巡查工作，对于发现的违章问题，立即在网络安全教育室及时暴光，被捕捉的“特殊网络明星”不仅丢尽了脸面还要受到经济处罚，在违章行为发生后立即在次日生产调度会上宣布考核意见。
支点四：反违章实施“积分考核制”。为进一步增强全体员工反违章意识，公司探索实施了反违章积分考核制度，为每个人都建立了一个考核积分表，对所发生的事故障碍和违章行为分门别类进行汇编和打分，全面激励员工认清违章是事故的温床，是一切事故的根源。树立反违章工作要从自身做起、从控制差错做起的思想，建立个人保班组、班组保部门、部门保公司的反违章活动机制，为最终实现无违章企业和反违章活动的长效开展夯实基础。
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