| 在落实党风廉政建设责任制过程中，大唐沧州发电厂注重从实际出发，采取灵活多样的方式，运用各种有效载体，以“文化倡廉、典型导廉、读书思廉、谈话促廉、党课讲廉”为抓手，积极开展党风廉政教育，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围，为企业的改革、稳定与发展创造了良好的内部环境，也使该厂的三个文明建设以及各项工作都取得了长足的进步。
“大唐杯”党风廉政知识竞赛决赛冠军大唐河北发电有限公司代表队
2005年，该厂组队参加大唐河北发电有限公司党风廉政知识竞赛，夺得第一名；郭海丽、付中侠作为河北公司代表队队员，参加集团公司党风廉政知识竞赛，夺得第一名；荣获集团公司2005年“党风廉政宣传教育月先进单位”称号和2005年度中国大唐集团公司“文明单位”荣誉称号。
一、抓文化倡廉，构筑思想道德防线
根据党风廉政教育工作和党员干部的思想实际，2005年以来，该厂以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，积极开展全方位、多层次的党风廉政宣传教育活动，突出加强了思想道德教育和党纪政纪教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强遵纪守法的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
一是每月印发一期《党风廉政学习教育材料》，选编一些优秀廉文、廉政小故事、廉政警句格言、典型案例等内容，供各党支部宣传、学习之用，得到了党员干部的欢迎。二是购置了《天鉴》、《失职的代价》等音像教材，在各党支部巡回播放。各单位结合实际，召开座谈会进行讨论并撰写出观后感。2005年，组织观看电教片人数有300人次。三是确立廉政文化教育基地。结合创建“四好班子”活动，充分利用本地“红色”资源，确立了以马本斋烈士纪念馆、白求恩纪念馆为依托的廉政文化教育基地，组织中层干部和新入党人员参观马本斋烈士纪念馆、白求恩纪念馆，开展艰苦奋斗、廉洁从政的传统教育。厂领导班子全体成员利用“五一”长假期间，到马本斋烈士纪念馆接受爱国主义教育，凭吊烈士、进行廉政宣誓。四是精心组织党风廉政知识竞赛活动。党风廉政知识竞赛是集团公司“党风廉政宣传教育月”活动的重点内容之一，该厂召开专门会议，通过层层选拔确定参赛队员，第一时间编制出竞赛试题并下发到参赛队员手中，为比赛取得好成绩争取了宝贵时间并获佳绩。五是坚持以赛促学，提高党员干部素质。组织开展了“党的知识暨创建节约型企业知识竞赛”，党支部书记作为队员带队参赛，活动形式新颖活泼，达到了寓教于赛的目的。六是为扩大廉政文化宣传教育的覆盖面，面向职工群众征集廉政文章和廉洁自律警句漫画。职工群众积极参与，仅半个月时间就征集到漫画50余幅，经筛选共上报廉政漫画47幅，廉政警句120余条。其中16幅入选集团公司党风廉政漫画展。该厂把廉政漫画精心设计装订成册，分发到各党支部，在职工中引起强烈的反响，这些寓意深刻的廉政漫画弘扬了正气、清廉，鞭挞了丑恶、腐败，促进了企业良好风气和“人人思廉、人人保廉、人人促廉”廉政文化氛围的形成。
二、抓典型导廉，营造廉荣腐耻氛围
运用正反面典型进行教育，是一种使党员干部在强烈对比中提高认识、增强廉洁自律自觉性的行之有效的教育形式。
一方面，结合先进性教育，充分挖掘、积极提炼当今社会勤政廉政方面的先进典型，开展学习先进典型事迹活动。一是厂纪委统一购票，组织党员干部观看由河北省话剧院排演的反映新时期村党支部书记感人事迹的话剧《春打六九头》，组织观看《张思德》、《任长霞》等勤政廉政典型专题片。二是举行厂优秀党员事迹报告会，选拔12名历年评选出来的优秀党员登台作事迹报告，以身边人说身边事，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。
另一方面，积极开展警示教育，增强廉政教育的针对性和实效性。一是该厂为全体党员和中层以上干部购买了剖析原河北省国税局局长李真犯罪案例的警示书籍《地狱门前》，并就如何树立正确的权利观、利益观、地位观，召开了《地狱门前》一书的读后感交流会。二是厂领导班子成员参加市纪委组织的警示教育大会，提高了厂领导班子成员遵章守纪、廉洁自律的自觉性。三是利用近年来查处的党员干部违纪违法典型案例，在党员干部中进行警示教育，在全厂范围内，营造了“廉荣腐耻”的浓厚氛围。四是组织中层干部和关键岗位工作人员到沧州市第二监狱，让服刑人员进行现身说法，干部职工反响强烈，收到了比较好的警示教育效果。五是组织党员干部到该厂帮扶村与帮扶对象促膝长谈，交流体会，进行艰苦奋斗教育，使干部职工廉洁自律意识增强。
三、抓读书思廉，树立正确利益观念
党员干部是党风廉政教育工作的重点。该厂采取多种形式，督促党员干部通过学习，不断提高自律意识。一是采取党委理论中心组学习、支部学习、座谈会等各种形式，组织广大党员干部认真研读《党章》、《两个条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中央纪委全会精神、集团公司、河北公司有关文件和领导讲话精神等内容，对党员干部进行党纪政纪教育。二是为检验学习效果，该厂专门举行了党员干部党纪条规知识测试活动。通过学习测试，强化了党员干部，特别是领导干部学条规、懂条规、守条规和廉洁自律意识，增强了各级领导干部依法执政和廉洁从政的自觉性。三是开展集中辅导。今年，围绕学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》，对全厂52名中层干部、6名厂领导进行了专题学习辅导，并进行了测试，参与率达到100％，优秀率也达到100％。四是开展“读书思廉”活动，厂领导班子成员每季度都会收到厂纪委赠送的，有关党风廉政建设和政治修养方面的好文章、好书籍。党员干部带着阅读廉政文章后的感悟，在中心组理论学习中相互交流体会，使读书与思廉有机结合起来，并努力做到读书修德，以德律己，从而进一步筑牢了领导干部的思想道德防线。
四、抓谈话促廉，增强党员法纪观念
近年来，该厂充分发挥谈心、谈话在廉政教育中的作用，收到了比较好的效果。一是开展任前谈话、日常廉政谈话和诫勉谈话。对每一位新提拔任用或转任重要岗位的领导干部，都及时进行谈话，并明确廉洁自律的要求。对管人、财、物等关键岗位人员定期进行谈话提醒，做到警钟常敲，预防针常打。对干部职工中苗头性、思想性的问题，及时对其进行诫勉谈话、教育提醒，达到保护干部和教育干部的双重目的。二是开展定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”活动。为培养造就一支政治坚定、思想过硬、作风正派、廉洁勤政的党员干部队伍，该厂每年都组织中层干部面向全体职工进行述廉，由职工群众从“德、能、勤、绩、廉”五个方进行考评，厂党委对考评排名后3名者进行诫勉谈话；对排名倒数第一者，给予黄牌警告，并降一级岗位工资；对连续两年考评倒数第一、并认定不称职者，给予免职或解聘职务处理。从1998年至2005年，已有6名中层干部受到黄牌警告，3名中层干部被免职。三是组织预防职务犯罪知识讲座。邀请市检察院反贪局的领导同志，就预防职务犯罪等内容进行专题授课，增强了党员干部和关键岗位人员的法纪法规观念。
五、抓党课讲廉，以身示范端正党风
为促进“一把手”自身在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民，引导广大党员干部增强党的宗旨观念、纪律观念和廉洁自律观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是组织开展了“一把手”讲廉政党课活动，由党委书记、纪委书记、党支部书记定期讲廉政党课。在发挥“一把手”示范作用的同时，增强了“一把手”廉洁自律的自觉性和主动性，也拓展了讲廉政党课活动的说服力、感染力。二是“一把手”逢会必敲警钟、讲“廉政”。利用大调度会、中层干部会等，及时传达上级有关廉洁自律的规定，不断增强党员干部的宗旨意识和法制观念。三是厂党委、纪委书记组织人、财、物等关键岗位人员召开廉政座谈会，对关键岗位工作人员进行依法从业、爱岗敬业教育。通过对法律法规和企业管理制度的宣贯，使涉及“人、财、物”岗位的从业人员依法从业、爱岗敬业、按规章制度办事，自觉接受监督。近年来，关键岗位工作人员中没有发生违法违纪现象。
六、强化四个结合，开展廉洁文化“四上四进”活动
为把廉洁文化建设进一步引向深入，确保该厂安全生产、经营管理、党风廉政建设目标的实现，2006年，该厂将强化四个结合，即：廉洁文化建设要与“同心”文化建设相结合、与创建节约型企业相结合、与安全文明生产相结合、与“效益年”活动相结合，重点开展廉洁文化“四上四进”（即上舞台、上桌面、上墙面、上网络和进领导班子、进关键岗位、进领导干部家庭、进职工群众）活动。
1、廉洁文化上舞台。与宣传部门联合举办廉政小品征集活动，使广大职工观众在欢声笑语中接受廉政教育，提高道德情操。
2、廉洁文化上桌面。为中层以上干部和关键岗位人员赠送警示教育桌牌。设计制作廉政警句书签，赠送给广大党员干部，使之既通过学习增长知识，又接受教育强化自律意识。
3、廉洁文化上墙面。组织开展廉政书画作品征集活动，设立廉洁文化宣传长廊。
4、廉洁文化上网络。建立厂反腐倡廉网站，发布有关党风廉政建设内容，为广大党员干部和群众了解党的政策和本厂反腐倡廉工作动态、学习党纪条规、发表工作意见、进行监督举报等提供平台。
5、廉洁文化进领导班子。向领导班子成员发出一份倡导 “诚信经营、守法经营、廉洁经营”的倡议书，继续在党员干部中开展“读书思廉”活动。
6、廉洁文化进关键岗位。要以“廉洁诚信、依法经营”为主题，通过召开廉政座谈会，进行廉政谈话，观看警示教育片等活动，加强对关键岗位人员的教育。
7、廉洁文化进家庭。加强对中层以上干部配偶、子女的廉洁教育，发一份“倡导廉洁家风，建设文明家庭”倡议书，发放一张“助廉卡”，召开一次家庭助廉座谈会，开展一次“廉内助”典型教育与“贪内助”警示教育，增强领导干部家属的党纪法规意识，筑牢家庭廉洁自律防线。
8、廉洁文化进职工。发动广大党员干部和群众开展征集、创作廉洁文化理念活动，举办廉政作品书面展。在全厂干部职工中开展一次廉政歌曲学唱主题活动。使廉洁文化氛围在广大人民群众广泛参与的实践活动中蔚然成风，形成反腐倡廉的良好文化氛围。
廉洁文化建设，是一项系统工程，需要不断地在实践中探索。2006年，该厂将在集团公司和河北公司党组、纪检组的领导下，深入贯彻落实中纪委六次全会和集团公司纪检监察工作会议精神，围绕企业中心工作，努力探索廉洁文化建设的有效途径和方法，为企业的改革、稳定与发展保驾护航。
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