为贯彻落实集团公司“节约年”工作任务，结合开展“两争一迎”活动，大唐吉林发电公司近期组织开展了“三个代表”重要思想、科学发展观、职业精神与职业道德学习教育主题实践活动。

    该公司明确了主题活动的学习内容：江泽民《论“三个代表”》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、胡锦涛《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、在中央纪委七次全会上的重要讲话、《科学发展观读本》、《服从—优秀员工必备的职业精神》、《责任胜于能力》、《职业精神培训手册》、各企业干部员工《行为准则》。同时为员工列出了思考题：一是如何把科学发展观的要求转化为谋划建设、促进企业和谐发展的政策措施，把发展引导到建设两型企业上来；二是如何进一步诠释企业文化，深化同心文化的推进力度，细化同心文化在所属企业的宣传；三是如何以创新的观念开展工作，通过加强制度建设、内控制约和过程监督，提升工作水平；四是如何积极投身创建两型企业达标活动，在安全生产月、迎峰度夏、扭亏增盈、节能降耗、环境保护等工作中贡献力量；五是如何强化各级干部的作风建设、履职能力与执行力，确保完成今年的工作目标；六是如何树立大唐员工应具备的职业观念、职业态度、职业纪律和职业作风，保持良好的大唐声誉和大唐形象。

    在抓好学习教育的同时，该公司还把举办一次专题报告会、一次高层论坛、一次访谈电视节目评展、一次征文竞赛、一次诗歌朗诵比赛、编辑一部《职业精神与职业道德箴言集》内容的“六个一”活动贯穿于主题活动之中，并要求各企业结合实际，开展“科学发展观，和谐企业---我与吉林公司同进步”党团日、组织“职业精神与职业道德宣传周”、“企业文化代言人”、“共建同心友好班组（部门）”等活动，以多种形式开展丰富的学习教育主题实践活动，努力把学习成果转化为科学决策、推动落实、领导发展的能力，使各项工作融入中心、进入管理，推动公司可持续发展。