为认真贯彻集团公司党组开展“两争一迎”活动的意见，日前，大唐七台河发电公司经周密策划安排，迅速在全公司范围内启动了“两争一迎”主题活动。该公司成立了活动领导小组和办公室，明确了活动的目的意义、目标要求、工作原则、总体安排和方法步骤，并通过实施“八项工程”来推动主题活动的开展。

    一是大力实施“节约工程”，加强活动阵地建设，营造全员节约环境。通过开展“创党员节能降耗示范岗”、“创党员服务保障示范岗”，征集“节能降耗合理化建议”，“争当‘值际小指标竞赛’排头兵”和青春风采‘六个一’工程”等活动，进一步拓展活动载体，创新活动内容，把创建节约型企业活动全方位推向深入。

    二是大力实施“根基工程”，加强机制创新，营造和谐劳动关系环境。通过大力开展“创同心班组、建和谐部室”、“创文明家庭、建和谐小区”等活动，建立健全和谐的劳动关系工作机制，保障职工的合法权益，筑牢和谐基础，实现企业与员工的互动、互促、互赢。

    三是大力实施“阳光工程”，加强民主管理，营造和谐的人文环境。通过深化“厂务公开”、“民主议事”等工作力度，定期开展“两网”活动，不断完善职工利益协调机制，诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制的建设，逐步形成“我为企业，企业为我”的双向和谐氛围。

    四是大力实施“安全工程”，加强“三个安全”，营造和谐的“大安全”环境。通过开展安全生产月主题活动、党风廉政宣传月和党员干部作风建设专题研讨等专项活动，在党员干部和职工群众中筑牢“大安全”理念，确保企业“生产安全、经营安全、行为安全”，为实现企业健康、和谐、快速发展提供坚强保障。

    五是大力实施“素质工程”，加强队伍建设，营造人才发展环境。通过深入开展“争做节约先锋、争建和谐企业”竞赛、“创建学习型组织、争当知识型职工”和岗位练兵等活动，提高职工专业技术水平，全力为职工创造良好的生存发展空间，为人才的成长提供健康和谐的环境，努力形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。

    六是大力实施“文化工程”，加强企业文化建设，营造和谐的文化环境。重新制定《企业文化建设发展规划》，加大人、财、物的投入力度，把互利共赢作为和谐文化建设的重要原则，通过文化熏陶、广泛宣传，形成社会、企业与员工利益一致、共谋发展、互利共赢的和谐价值观，使企业内、外部各种因素目标统一、方向一致，筑牢企业和谐的文化环境基础。

    七是大力实施“形象工程”，加强环境保护，营造优美的自然环境。通过积极推进企业脱硫、污水治理、粉尘治理和厂区、家属区等的绿化美化等工作，努力建设“花园式厂区”，为职工提供优美、舒心的工作和生活环境，以实现企业与自然、企业与社会的和谐共进、和谐统一，达到人与自然和谐一体。

    八是大力实施“爱心工程”，加强帮扶体系建设，营造互帮互助环境。在实际工作中深入基层关心、关爱职工，为职工解决实际困难，进一步完善帮扶体系，坚持做到企业内部的“送温暖工程”和回报社会的“爱心工程”同时并举，做到有限投入，无限关爱，用实际行动温暖职工、回报社会。