在党建管理方面，今年要突出抓好“争做节约先锋、争建和谐企业、迎接党的十七大”主题活动

    在去年年底召开的全国组织部长会议上，曾庆红同志提出今年党的组织工作要以“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线。按照这个精神，我们结合贯彻党的十六届六中全会精神和集团公司“节约年”的工作实际，提出了要开展“争做节约先锋、争建和谐企业、迎接党的十七大”这样一个主题活动，简称“两争一迎”活动。

    抓住一些重要纪念日、重大节日和重要会议召开的契机开展党内教育活动，是我们党的一个优良传统和有效的工作形式。党的十七大将于今年下半年在北京召开，这是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。围绕迎接十七大的召开和贯彻十七大精神开展“两争一迎”活动符合中央的要求、切合企业的实际。这项活动也是集团公司继2004年“解放思想、更新观念”大讨论、2005年保持共产党员先进性教育活动、2006年纪念建党85周年系列活动后的又一个全局性的、贯穿全年的重要活动，也是加强党员队伍教育管理和职工队伍建设的一项重要举措，集团公司党组已于1月27日印发了开展这项活动的通知，希望各分、子公司高度重视、认真组织实施好这项活动。

    “两争一迎”活动我们按照夏季大负荷来临和党的十七大召开为节点，分为三个阶段，第一个阶段是“教育动员、明确任务”阶段，大致从1月至4月，这个阶段为活动启动阶段，主要任务是组织学习党的十六届六中全会精神、集团公司2007年工作会议精神，使广大党员、干部、职工明确全年工作任务目标，进一步统一思想、坚定信心、振奋精神、投入工作；从活动角度讲就是要制定活动实施方案、落实活动分工和责任，召开动员会议，全面启动主题活动。第二个阶段是“争做先锋、争做贡献”阶段，大致从5月至9月，这个阶段是整个活动的关键阶段，党政工团要齐抓共管，集团公司安全生产部将制定开展创建“两型”企业达标活动的办法，各级党、工、团组织要围绕创建资源节约型和环境友好型企业，发挥密切联系群众的优势，既要充分运用以前有效的活动形式和载体，又要不断创新，采取一些新的活动方式方法，把广大党员、干部和群众引导到创建“两型”企业达标活动中来。集团公司将在以往“创党员无违章岗、建安全生产责任区”的基础上，今年要结合“节约年”实际开展“创党员节能降耗示范岗”、“创党员服务保障示范岗”，进一步丰富和拓展“创岗建区”活动的内容。各级工会组织要开展多种形式的双增双节、合理化建议、小指标竞赛等活动，激发和调动广大职工立足本职、节约增效的积极性、主动性与创造性。各级团组织要深化创新创效、“共建节约型企业”等活动，引导广大青年争做节约先锋、争建和谐企业，为保持安全生产的稳定局面、为创建“两型”企业做出贡献。第三个阶段是“巩固成果、共迎盛会”阶段，从10份到年底，主要任务是掀起一个学习贯彻十七大精神的高潮，并以十七大精神为指导，加快各项工作进程，全面实现全年各项任务目标。

    以今天的视频会为标志，集团公司“两争一迎”活动算是正式启动了。集团公司只是提出一个主题，列出一个框架，大量的创造性的工作还需要各分、子公司、各基层企业结合企业实际来完成，希望各企业仍然像前几年开展大讨论、开展先进性教育活动一样，发挥所长，各显神通，百花齐放，突出活动主题，创造鲜活经验，形成活动声势，打出活动品牌。集团公司将及时通过季度视频会，通过报纸、杂志、电视、网站、简报等媒体和手段，积极推广活动经验，引导活动全面推展开来，使广大党团员、干部群众受到一次深刻的教育，并努力为完成“节约年”的任务目标做出积极贡献。