“铁人精神”离我们远吗？不远，就在我们身边。李朗红以为电力事业燃尽生命的方式回答了这个问题，并让“铁人精神”在大唐集团、在电力系统、在八闽大地、在全国共产党员中间“复活”，转化为具有新时期优秀共产党员特色的“朗红精神”，激励着千千万万的党员干部。

　　2009年7月13日，在中共中央宣传部新闻宣传局的部署下，各新闻单位在《时代先锋》专栏中大力宣传李朗红的先进事迹。人民日报、光明日报、经济日报、科技日报、中国青年报、工人日报、中国妇女报、农民日报等各大新闻媒体在同一天刊发或转载了李朗红的先进事迹，这标志着李朗红学习宣传活动进入了一个新的阶段。随之，集团公司系统内外再一次掀起了学习李朗红先进事迹的热潮。

　　为有利于系统各企业进一步了解李朗红同志的先进事迹，用先进的事迹教育人、鼓舞人、带动人，激励广大党员干部以实际行动投身于集团公司科学发展之中，按照集团公司关于开展向李朗红同志学习活动的安排，继今年4月，李朗红同志先进事迹报告团在集团公司本部、大唐国际发电公司、河南分公司、福建大唐国际宁德发电公司、福建宁德核电公司、福建宁德市委市政府等地作第一次巡回报告之后，于2009年7月27日至31日，再赴集团公司安徽、江苏、山东所属企业作第二次巡回报告。

企业发展的动力源泉

　　炎炎烈日，阻挡不住报告团成员宣传“朗红精神”的脚步。在短短的5天之内，报告团辗转3个省，行程3500多公里，以饱满的情绪，作了3场激动人心、涤荡灵魂的精彩报告。

　　7月27日下午，5位报告团成员分别从北京、福建两地赶赴安徽，第一站便来到了淮南洛河发电厂。淮南洛河发电厂是一个拥有二千余人的大厂，有自己的职工俱乐部，场地设施条件较好。加之该厂领导重视，准备工作相当充分，特别是党委书记赵晓燕的主持词准确生动地提炼出每篇报告的精髓，引导听众随着报告者将李朗红先进事迹的慢慢展开而被深深打动。在这个可以容纳800余人的俱乐部里，座无虚席，田家庵发电厂领导带领部分员工也赶来听取报告，起到了以“朗红精神”教育、鼓舞和带动党员干部的宣传效果。

　　南京发电厂（原南京下关发电厂）老厂已关停，除一些干部和技术人员正在新的施工现场紧张忙碌外，一部分员工仍待岗在家，但为了使“朗红精神”在这个百年老厂得到传颂和发扬，该厂克服一切困难组织了300余名干部员工，聚集在租借来的报告厅内，聆听报告团成员讲述李朗红事迹，接受“朗红精神”的洗礼。

　　这次巡回报告的最后一站是黄岛发电厂。这是一个去年11月份才正式归属大唐集团公司的严重亏损的老电厂。然而，就是这样一个老厂却在不到3个月的时间内一举扭亏，于今年2月份实现了连续17个月亏损后的首次盈利，即使在全球金融危机形势严峻的大环境下，今年前4个月依然盈利五千余万元。现在，这个焕发了青春的老厂正以崭新的面貌迎接更大的挑战。李朗红同志先进事迹报告团的到来，给那些以前所未有的热情投入到企业持续盈利各项工作中的黄岛发电厂员工以激励和鞭策，该厂厂长张宝瑞在报告会致辞中说得好：“李朗红同志先进事迹报告团是为我们输送精神食粮来了。”

　　这次报告团所到之处，都是有着几十年上百年历史的大厂老厂，但这些大厂老厂却又有着截然不同的现状。但不管在怎样的情况下，“朗红精神”的学习和传递都是企业党员干部在深入学习实践科学发展观活动中的一项重要内容，是企业党员干部在实际工作中所不可或缺的精神动力。

员工奋进的标杆榜样

　　每一场报告结束之后，都能听到来自企业党员干部员工发自肺腑的声音。

　　淮南洛河发电厂党委工作部员工常娟听完报告后感动地说：“从李朗红的身上，我读懂了一个字，那就是‘爱’，对电力事业的无限衷情和热爱。这种爱，换言之，就是对工作的高度责任心和满腔热情，这种责任心和热情是个人价值实现、事业成功的基础，更是助推企业健康快速发展的精神动力和不竭源泉。”淮南田家庵发电厂员工郑以平告诉记者：“李朗红精神就是指引我们乘风破浪、扬帆远航的那盏灯塔；就是鼓舞我们齐心协力、快马加鞭的前进号角；就是激励我们艰苦奋斗、自强不息的强大动力。作为大唐企业的一员，把李朗红精神传承下去，为自己的企业做出贡献，是我们义不容辞的责任。我们要把奉献当作一种自愿自觉的行为表现，当作一种超越工作本身而奉献于企业、报答于企业的一种感恩。”

　　南京发电厂党委书记王建泉在报告会后结合企业实际深有感触地说：“学习朗红就是要将他的精神在我们工作中发扬光大，就是要时时刻刻以他为榜样、为标杆，检查对照自己的所思、所为。用朗红精神鼓舞和激励自己，迎着困难上，顶着风雨走，变压力为动力、勇创第一是我们应取的正确态度和精神状态。从现在起，距年底单投的目标还有162天3888小时，我们大家都要以李朗红同志为榜样，积极发挥主观能动性，心往一处想，劲往一处使，众人划桨开大船，不建成示范工程誓不罢休！”该厂员工陈荣也表示：“对照先进的典型、榜样，不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干事。李朗红的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他的人格魅力激励着我们不断前进，而他所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。”

　　曾经随李朗红在福建工作过现任大唐山东新能源公司副总经理的杜大庆听完报告后掩饰不住内心的激动：“这场报告又使我的思绪回到了从前的岁月。那时，确实艰苦啊，朗红总就是那样带着我们拼命地干。”听到此，张宝瑞也感慨地说：“从李朗红身上看到了我们自己的影子，看到我们的辛勤付出得到了社会的承认。”

深入学习高潮叠起

　　自3月25日集团公司党组决定开展向李朗红同志学习活动以来，集团公司共组织李朗红同志先进事迹报告团在集团公司系统内外举办报告会9场，报告团所到之处，各企业党组织和全体党员干部紧密结合深入学习实践科学发展观，以各种形式学习宣传李朗红，举办李朗红事迹图片展，开展学习、讨论、座谈活动，掀起了一个又一个学习、宣传高潮。

　　这次聆听完李朗红同志先进事迹报告以后，淮南洛河发电厂分别组织党委中心组和各党支部进行学习讨论，利用广播、网站、厂报在全厂范围内掀起学习“朗红精神”的高潮，将学习“朗红精神”贯彻到实际工作中；黄岛发电厂发动党员干部员工，开展“学习朗红好榜样”征文活动，并利用山东发电公司网站进行了征文选登；南京发电厂向全体党员干部发出号召：“学习‘朗红精神’，立足本职工作，融入集团公司发展大局，与实现集团公司2009年各项工作目标结合起来，与打造具有国际竞争力的一流企业的目标结合起来，继续弘扬‘务实和谐，同心跨越’的企业精神，为集团公司进入世界500强作出新的更大的贡献。”

　　为配合集团公司学习、宣传“朗红精神”的需要，日前，大唐国际发电公司确定了深入学习宣传李朗红先进事迹的三个目标。一要通过学习宣传活动，最大限度地把党员领导干部和员工的荣誉感和自豪感树立起来，把党员领导干部和员工的创业激情和能动性激发出来，把党员领导干部和员工的愿望与大唐国际发电公司战略目标统一起来。二要通过学习宣传活动，大力弘扬“朗红精神”，努力推动大唐国际发电公司发展战略的实施、三级管理体制的构建和攻坚年各项任务的完成。三要通过学习宣传活动，充分认识李朗红同志不仅是大唐国际一万八千名干部职工的杰出代表，他所代表的时代精神和形象价值更是集团公司品牌和电力行业形象的缩影，努力扩大“朗红精神”在社会上的影响，树立爱岗敬业的员工形象，诚实守信的企业形象，电力报国的行业形象。从2009年8月1日到年底，大唐国际发电公司将深入开展“五项活动”。即深入开展“朗红精神”大学习、大讨论活动；弘扬“朗红精神”交流座谈活动；李朗红先进事迹巡回报告活动；“弘扬朗红精神，争做岗位先锋”主题活动；“朗红精神永存”纪念活动。