在大唐集团公司湖南分公司举办的班组长培训班上有一节特殊的课程，请各班组长为公司的经营管理和发展提意见和建议。刚开始，班组长们议论纷纷：领导会重视，会采纳我们的意见吗？
为消除大家的顾虑，该公司党组书记陈学军亲自参加座谈会，并诚恳地对大家说：“班组长长年工作在生产一线，你们最辛苦，也最了解实情、最有发言权。我很想听听你们的真实想法。座谈会时间有限，现在公布我的手机号码，24小时开机，有什么想法和意见，欢迎大家随时给我打电话。”陈书记真诚的话语感动了每一位与会者，消除了班组长们的疑虑，大家踊跃发言，对稳定一线队伍、提升员工素质等方面提了许多建设性意见。
有位班长在学习心得中这样写道：“陈书记公布自己的手机号码，让大家很感动。领导如此信任我们，我们还有什么理由不为我们的企业负责呢？”
【点评】 陈学军公开自己的手机号码只是一件“小事”，恰恰就是这件“小事”赢得了员工的信任与理解，其根本原因在于领导与员工“零距离”沟通带来的感动。领导只有真诚信赖员工，员工才能真心理解和支持企业，形成员工与企业同心同德、和谐共振的良好局面。
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