漳州风电公司上至总经理，下到每位员工，大家对风电领域都从未接触过。为提高业务知识，在六鳌项目初期，大家白天跑批文，晚上共同学习，研究风电政策，了解风电基建的相关业务知识。当时风电理论书在全国都很少，他们就托人想尽一切办法寻找。书上没有的，便上网查询，只要与风电有关的知识、新闻，他们都一一摘录下来仔细阅读。为提高业务能力，他们多次登门拜访风电技术专家，走遍了福建所有风电场，收集并借鉴了许多沿海风电建设的宝贵经验。一年下来，不仅培养了一大批的风电专家，就连过去只会搞生产的运行管理部副主任李洪涛，现在也学会了跟社会打交道，跑征地、理清赔，综合能力得到相当大的提高。
【点评】 企业要发展需要人才的支撑，企业不仅需要企业家的帅才、敬业管理者的将才，更需要大批的业务技术专才和门类齐全的岗位干才。岗位无高低，人才无贵贱，企业每一位员工只要努力工作，皆可成为企业的人才，正所谓：大唐大舞台、尽责尽人才。
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