2007年7月初的一天，骄阳似火。大唐长春第二热电有限责任公司热动分公司、热工分场、建安公司3个基层单位17个班组的230名职工，高高兴兴地搬进了装有中央空调的“新家”，有了一个清静的休息空间。
该公司自1991年投产发电以来，热动、热工、建安3个基层单位的办公地点一直紧邻生产现场而且十分分散，许多班组的办公室就设在通往锅炉10米平台过道的两侧，现场设备转动的噪音和粉尘影响着职工们的身心健康。尤其是晚上值班，当磨煤机、给水泵等设备启动时，值班人员无法休息。为改善职工办公环境和办公条件，实现“快乐工作、快乐学习”的目标，该公司领导班子多次召开专门会议，研究办公室的搬迁问题。2007年4月初，搬迁办案正式出台，热动、热工、建安独立办公，既便于对基层单位的管理，又为职工工作、休息、学习创造良好条件。
搬进各自独立的“小楼”之后，热工分场办公室从原来的16个增加到23个，还新增加了一个40多平米的会议室，为分场举行会议、开展各项活动提供了方便。热动分公司办公室由原来的17个增加到30个，还设置了会议室、阅览室、培训教室以及能放3张乒乓球台的活动大厅，为职工在休息期间充电和开展各项文体活动创造了条件。该公司还拿出专项资金20多万元，为每位员工统一更换了崭新的座椅，购置了克朗棋台桌、跳棋、羽毛球等文体用品，使员工“快乐工作，快乐生活”成为现实。建安公司还在办公楼周围种上了绿色植物，窗前的丝瓜、葫芦格外惹人喜爱。
如今，一走入热动、热工、建安公司宽敞明亮、干净整洁、舒适安静的“新家”，一股浓厚的文化气息便扑面而来，“和谐热动”、“活力热工”、“只为成功找办法，不为失败找理由”、“没有思路就没有出路”等文化理念条幅和标语首先映入眼帘，给人一种昂扬向上的感觉。规范统一的机构设置图，在对各个班组的位置一目了然的同时，更感受到了企业精细化管理水平的不断提高。阅览室里摆放着各种专业书籍和各类期刊杂志，为员工们学习技术知识、探讨交流技术难题、涉猎各领域的知识提供了便利条件。“感谢企业为我们一线员工提供了优越的工作环境，我们要用优异的工作业绩回报企业”，这是许多人发自肺腑的话。
【点评】 只有坚持“以人为本”，才能把同心文化理念内化为广大员工的自觉行动，实现“务实和谐，同心跨越”的共同追求。长春第二热电公司关心一线员工身心健康，为他们创造了良好的工作、学习环境，营造了“心气足、人气旺”的浓厚氛围。
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