本网讯 日前，岩滩水电厂结合“解放思想、更新观念”大讨论实际，在全厂范围内组织职工进行同心文化有关理论知识考试，以“同心文化如何落地”为主题，全面征集意见和建议，通过内部媒体开展“同心文化如何落地大家谈”活动，加深该厂职工对同心文化丰富内涵的理解，不断探讨企业文化入位的方法和切入点。
该厂开展此次活动凸显了三个特点。
一是规模大范围广，突出重点。该厂从8月中旬开始进行活动的准备工作，在全厂范围内以问卷考试的形式进行同心文化理论和“八荣八耻”的知识考试。考试重点是征集参考职工对“同心文化如何落地” 的好意见、好建议，要求职工开拓思路、各抒己见，结合本企业和个人工作实际，以文字形式论述如何贯彻同心文化。通过参与这项活动，广大职工不仅能深入了解同心文化理论知识，又能亲身参与到企业文化建设工作之中，为同心文化在该厂落地生根出谋划策。
二是职工参与面广，态度认真。该厂目前在职职工407人，共有388名干部职工参加了考试，并以积极认真的态度完成了答题，提出了很多有价值的意见和建议。一线员工梁丽琼在谈到如何贯彻同心文化时这样写道：要让同心文化要在每个员工的具体工作中得以体现，一要明确自己的职责，增强工作责任心。二要服从工作安排，顾全大局，与同事建立团结和谐、和睦的关系，上下同心，共同把工作做好。三要工作认真仔细，自觉遵章守纪，严格按工作流程做好安全生产，形成良好习惯，保证工作质量。四要保持谦虚谨慎的工作态度，虚心向同事学习。五要勇于指出和制止违章等不安全现象，为实现安全目标尽职尽责。六要积极参加文体活动，培育团队精神，陶冶情操，强健体魄，以饱满的精神投入工作。
三是以媒体为阵地，效果显著。该厂利用企业报纸在广大职工中的影响力，开辟整版专栏，刊发了83条有针对性的意见和建议，发至班组供职工讨论、交流和相互学习。通过同心文化理论知识的考试，通过在全厂范围内征集对如何贯彻同心文化的意见、建议，通过广泛的讨论、学习、沟通和交流，进一步加深了该厂职工对同心文化的认识、理解和认同，达到了共同学习、共同提高和统一认识、促进生产目的和效果，掀起了学习同心文化、贯彻同心文化的热潮。
|
首页 >> 企业文化 >> 信息快递
