本网讯 5月11日，大唐灞桥热电厂将印制的1400多本《同心文化小手册》下发到职工手里，全面拉开该厂同心文化宣贯活动的序幕。
为确保宣贯活动取得实效，该厂成立了以厂领导为组长、党办等11个职能科部室为成员的工作机构，紧扣“效益年”主题，紧密结合扭亏增盈、安全生产等中心工作，制定了《大唐灞桥热电厂同心文化宣贯方案》，把宣贯活动作为对职工进行思想道德教育、企业文化建设的有效载体，分三个阶段进行，时间从5月份至12月底。
一是学习启动阶段。将举办同心文化宣贯骨干培训班，举办“知行合一明荣辱，同心同德创效益”主题签名活动等，让同心文化理念进部门、进党支部、进班组、进职工头脑。二是展开推进阶段。重点开展“文化入位”活动。将在党支部活动室展示同心文化理论、理念内容，结合“安全月”开展“岗位安全规程、职业道德抽考活动”以及“同心铸安全基石”征文活动，组织“迎‘七一’同心文化诗歌、散文朗诵”，开展以“我是大唐一员，同心奉献灞电”为主题的效益文化、安全文化、廉洁文化等企业文化系列讨论活动，使职工对同心文化入脑入心的基础上，加深理解，增强归属感和认同感。三是总结巩固阶段。总结巩固宣贯效果。将及时报道宣贯活动的动态消息和亮点，检查党支部宣贯活动成效，总结研讨宣贯经验，汇编宣贯活动论文成果集。
日前，该厂已在生产现场、宣传橱窗布置了同心文化理念词条，同心文化宣贯工作全面展开。
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