本网讯 5月10日，大唐辽源热电公司迅速贯彻落实集团公司同心文化宣贯工作电视电话会议精神，在全公司进一步宣贯同心文化理念，大力弘扬集团公司“务实和谐、同心跨越”的企业精神。在深刻理解同心文化理念的基础上，结合当前工作实际，增强企业凝聚力，逐步形成“心气足、人气旺、风气正”的良好氛围。
一是强化同心文化理念识别系统的宣传贯彻，利用报纸、有线电视、网站等媒体开辟企业文化专栏，推进“员工素质工程”，开展各种劳动竞赛和技术比武，鼓励岗位成才。结合第三次创业目标开展“向管理要发展、向管理要安全、向管理要效益”的竞赛活动，使企业文化延伸、扩展，扎根到每个员工的心中，形成上下互动的文化氛围。
二是规范应用视觉识别系统，树立鲜明的整体形象，增强同心文化的影响力。
三是搞好行为识别系统的研究，修改制定各职别岗位行为规范。适时召开座谈会，交流和推广研究成果，并在运行岗位抓好试点，摸索经验进行推广，进一步规范员工行为，使公司广大员工内在素质和外在形象得到显著提升。
四是搞好企业文化子系统的研究。做好物资文化、安全文化、管理文化、营销文化、企业领导者文化的修改制定工作。各单位根据企业文化建设和管理界面要求，认真修订并贯彻实施，使企业文化真正融入安全生产、经营管理之中。
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