本网讯 为进一步提高干部员工对同心文化理念的认知率，推动和规范系统基层单位同心文化建设，5月底至6月上旬，大唐甘肃发电有限公司组织“让同心文化在陇原大地落地生根”巡回宣讲队，赴该公司系统5家基层单位巡回宣讲，近千名干部员工参加了活动。
在这次宣讲活动中，宣讲员向与会人员详细介绍了企业文化的起源、发展以及企业文化对企业发展的影响，介绍了企业文化建设在集团公司成立三年来取得的成就中发挥的作用，组织与会人员共同学习同心文化理念，围绕“让同心文化在陇原大地落地生根”的主题，进一步对该公司系统企业同心文化建设工作思路和重点任务进行明确。
宣讲活动在广大员工中引起热烈反响，干部员工的归属感、凝聚力不断增强。大家纷纷表示，要把同心文化理念作为行为纲领和指导各项工作的基本准则，紧密结合企业中心工作，按照集团公司和甘肃公司的部署，自觉将同心文化理念融入到日常经营管理工作中，为完成“效益年”的各项工作目标，推动企业的改革和发展做出新的贡献。
甘肃发电公司党组把同心文化宣贯工作作为2006年重点工作之一，成立了以公司党组书记、总经理燕海增为组长、公司领导班子成员、本部各部门负责人及公司系统各单位党政一把手为成员的领导小组和工作机构；启动了该公司系统企业文化战略的制定工作，并研究制定下发了2006年度企业文化建设工作要点；为营造浓厚的工作氛围，该公司在报纸、信息简报、网站等媒体上相继开设了宣传专栏，通过《大唐甘肃》报纸专刊印发《同心文化》手册，先后开展“与文化同行”电视片摄制、“筑廉政文化同心倡廉”主题教育、“同心文化耀陇原”书法、摄影、绘画展览等活动。系统各基层单位结合实际，积极开展形式多样的文化实践活动，全面落实宣贯工作的各项任务，同心文化建设已取得了初步成效。
巡回宣讲活动后，甘肃发电公司系统各单位的同心文化建设工作全面进入“文化入位”、文化资源整合及理念识别系统和行为识别系统的调整和确定工作阶段。
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