本网讯 大唐洛阳热电厂党委高度重视企业文化建设，通过开展同心文化知识答卷活动，积极引导广大干部职工参与同心文化的宣贯工作，以促进企业全年工作目标的实现。
一是该厂成立了以党委书记为主任的竞赛活动组织委员会，为扎实开展活动提供了坚强的组织保障；二是组织全厂职工认真、系统地学习2006年工作会议报告和集团公司领导有关加强企业文化建设的要求及《同心文化手册》，提高职工学习企业文化知识的自觉性和实效性，增强职工对企业精神、职业道德观和行为准的认同感；三是充分利用网络、广播、电视、电子屏幕等工具，大力宣传开展竞赛活动的目的、意义和作用，营造良好的学习氛围；四是该厂以支部为单位，组织全员积极参加企业文化知识答卷活动，进一步提高职工对同心文化的认知度。
该厂开展的同心文化知识答卷活动，充分调动了职工学习了解企业文化、参与企业文化建设的积极性，自觉地将个人的理想追求和价值观念与企业的生存、发展有机地融合起来，为塑造一流百万千瓦级电厂的良好形象，培育一支“忠诚事业、忠诚集团、爱岗敬业、岗位成才”的职工队伍，为提升企业文化建设水平，促进企业科学、和谐发展打下了良好的基础。
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