本网讯 近期，大唐略阳发电有限责任公司面对企业在生产经营和企业发展中出现的新情况、新问题，不断创新思想政治工作思路，丰富工作载体，多角度、全方位深入开展思想政治教育工作，为年度各项目标任务的完成营造稳定和谐的内部环境。
由于受电煤价格持续飙升及“5.12”地震的影响，略阳发电公司生产经营正面临着前所未有的考验，各项经济指标与公司下达的目标任务还有很大差距。面对老机组关停和当前的经营状况，职工对前途担忧、情绪低落。由于培训经费紧张，青工接受培训的机会少，个人发展空间受到制约。特别是该公司7号机组被国务院列入灾后重建规划能源建设项目后，职工住宅大规模搬迁迫在眉睫，而职工对二期拆迁房屋评估价格存在较大异议。这些不利因素，严重制约了该公司向年度各项目标任务冲刺的步伐，影响了职工队伍的稳定。
面对企业生产、基建、经营、住宅搬迁等千头万绪的工作以及由此产生的诸多矛盾，该公司充分发挥思想政治工作“引导、服务和保证”的作用，正确处理各种不同的思想认识问题、各种矛盾纠纷并协调各种人际关系，采取多种方法，化解影响职工队伍不稳定的因素。
针对目前企业在经营上遇到的暂时困难以及职工所关心的收入降低、生活压力大、二期拆迁补偿等热点问题，该公司思想政治工作部成立了调研组，深入到员工当中，多方听取意见，了解在目前形势下职工的思想动态，归纳整理出群众普遍关心的共性问题5大类16条，提出针对性建议9条，供公司领导班子决策参考。
针对职工对二期拆迁房地产评估、补偿方案中存在的疑问和不理解现象，该公司组织了由二期拆迁办公室、思想政治工作部以及物业公司有关人员参加的二期拆迁政策宣讲小组，深入各基层支部对二期拆迁有关政策进行宣讲。对职工普遍关心的共性问题，依据国家、省市人民政府的有关政策以及公司的有关管理规定耐心解释说明，对职工关心的有关疑问进行现场解答。同时，利用座谈交流的形式，与产权户、承租户、无房户代表进行交流，广泛听取他们的意见和建议，为公司的重大决策提供依据。
与此同时，公司党政主要领导也多次深入群众，倾听职工呼声，了解员工的思想状况，掌握相关信息。根据各方面的信息和征求到的意见和建议，专门召开了由领导班子成员、副总工程师等有关人员参加的思想政治工作座谈会，专题研究、分析目前企业稳定工作中存在的问题和现象，为下一步工作的开展和热点问题的妥善解决奠定了基础。
群众利益无小事。针对老机组全部关停、供暖气源中断后职工冬季取暖问题、公共浴池拆除后洗澡难等事关职工切身利益的问题，该公司从大处着眼、细处着手，认真谨慎对待，召开专题会议进行研究，并做出相关决定，使职工利益得到了保障。
目前，该公司安全生产、经营管理秩序良好，职工队伍基本稳定，被国家列入汶川地震灾后恢复重建电源建设项目的7号机组进点奠基仪式即将进行。
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