本网讯　近日，大唐长春热力有限责任公司全体员工乘车来到青山环抱、碧水连天、景色秀丽的莲花山，接受为期1天的摩尔拓展体验式培训。

　　该公司自成立以来，始终非常重视员工的个人素质及团队协作的专业培训。由于体验式培训寓教于乐的培训方式，持久的培训效果，令人震撼的心灵感受，对改变受训者的思维方式及团队的行为模式有着极强的可操作性和现实性，因而该公司将体验式培训引入到实际工作中，为喜迎奥运会创造了文明和谐的社会环境，也为进一步诠释同心文化、为集团公司实现进军世界500强目标而助力加油。

晚会热身，“准军事化”训练初体验

　　到达当晚，热情好客的莲花山主人为迎接前来挑战自我、同心拓展的“战士”，在山脚下举办了一场丰富多彩的篝火晚会。晚会上，员工们唱出了心中最嘹亮的歌，跳出了最动人的舞姿，熊熊燃烧的篝火烘热了大家不畏艰难、勇于挑战的信心与决心。

　　第二日早6点，一阵急促的电话铃声把大家从梦中惊醒：“起床！6点30分到餐厅就餐，7点整正门口集合！”员工们迅速换好训练服装，并按红、白、绿、蓝、黄5种服装颜色将参培人员分为了5个组。“准军事化”的摩尔训练正式开始了。

　　7点整，教练准时来到集合地点，整队点名。这时，几名来晚的队员偷偷地站进了各自的行动小组，可还是被眼尖的教练发现了。于是，来晚学员所属队伍的全体成员都受到了惩罚，此时，迟到学员为自己不守时而给团队带来惩罚而深感内疚，也使每位参培人员感受到了荣辱与共的团队意识。

成员重组，经典项目促大家心手相连

　　训练中，公司领导和中层干部被分别安排到不同的小组，和普通员工一样接受训练。按教练规定，每个小组要在规定时间选出队长、为本队起一个响亮的队名、指定一句能振奋人心的口号、创作一首能显示自己团队精神的队歌，还要设计一面能展现队伍风采的队旗。5支队伍行动迅速行动起来。不一会，猎人队、熊之队、鹰之队、小白兔队和招财队，这5支各具特色的团队成功组建起来。他们在教练的带领下，分别进行了信任背摔、盲人方阵、电网逃生等训练项目。

　　信任背摔训练项目的内容是学员在教练的指导下，从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在台下平伸双臂作保护。这是个人挑战与团队协作意识完美结合的传统项目，可充分体现出成员和团队间的责任感与信任感，“诚信”是相互配合的基本要求，信任与被信任是完成这个项目的基础。鹰之队队长麻文琦在进行这项训练时，当她向下摔的一刹那心中很是恐惧，因为她缺乏对自己队员的信任感；可当队员们接到她的那一刻，她才真正感到了自己身后有一个相互信任、相互帮助的团队。

　　在盲人方阵项目中，全队队员在被蒙住双眼的情况下，将两根绳子拉成一个最大的正方形，这就需要大家在特定的条件下消除障碍、进行有效的沟通，并通过寻找合适的方法来完成任务。招财队对这项训练感受最深。当队员们被蒙上双眼后，为快速有效地完成任务，大家不约而同地选择了一个方法——听队长的指挥。队长康清首先让队员们把两根绳子系到一起，每人把手伸开，尽量找到相等的绳子距离，每4名队员一组，等到第5名队员时，要走一个直角。说起来容易做起来难，什么也看不到的队员十分心急，可越着急越出错，当教练宣布规定限时已到时，他们只站出一个不方不圆的圈。在项目结束的例行感言中，康清诉说了感想，作为领导，指挥能力非常重要，在特定的条件下应该把困难想得周到一些，蒙上双眼和常人不一样，光说是不行的，还应通过其他有效途径来完成任务；工会主席梁宏伟则认为，做事要动脑筋才能达到目的，干工作要开启所有的智慧来确保完成任务。

领导感言，凝聚力量同心促发展

　　在各项训练项目已接近尾声时，该公司总经理张立清谈了自己的感想。热力行业在系统内是新生事物，可社会上行业竞争已经非常激烈，为适应当前公司在市场竞争中的形势，非常有必要进行这种准军事化训练。这种训练可以使大家从主动性、沟通、创新、管理的能力、着眼于贡献、团队精神、职业素质7个方面有更深远的思考，如果能将有效的学习经验落实到实际工作之中，并从中得到引证和补充，必定对推动企业的长远发展具有十分积极的意义。

　　该公司党委书记李长富在训练总结仪式上发言说，这次“迎奥运、展风采，进军世界500强同心拓展活动”活跃了员工的业余文化生活，提升了公司的凝聚力和战斗力，员工在培训中表现出的团结拼搏、相互配合协作的意识，必将促进企业的和谐发展。他强调，面对生存的考验，大家要以极大的智慧和力量冲破险阻，将迸发出来的激情焕发到今后的工作中，发扬更高、更快、更强的奥运精神，以旺盛的工作热情和求实工作作风，为公司发展，为集团公司进军世界500强贡献力量！