集团公司自组建以来，在企业文化战略中，提出了企业文化建设长远性方略，制定了集团公司CI系统，初步形成了大唐文化特色，集团公司系统员工在各条战线上彰显着“务实和谐、追求卓越”的企业精神。
一、“务实和谐、追求卓越”乃是浓缩了的大唐精神。
务实，旨在发现问题，解决问题。诚诚恳恳做人，踏踏实实做事，生活上、工作中，不断发现自己的缺点与不足，完善自我，提高工作效率与工作质量。和谐，在于竞争合作，在于共生共赢。企业在发展过程中，做到人与人、人与社会、人与自然和谐相处；企业与企业竞争合作，企业与企业共生共赢，企业与自然和谐相处。追求卓越，在于创造一流。每个分子公司、基层企业、部门分场、每一位员工都以严要求、高标准约束自己，不断超越自我，超越对手，创造一流。“务实和谐、追求卓越”，这浓缩了的大唐精神正在处处影响和指导着系统员工的行为。
二、关于“守时 守信 守责 创新 创效 创业”的工作理念。
守时、守信、守责。守时，具有很强的时间概念，遵守上班、会议、工作任务完成时间、对外交流与合作的约定时间；守信，具有较高的诚信意识，对上级、下级、同级、合作单位讲信用；守责，具备较强的法律法规意识，遵守国家法律，遵守集团、本公司规章和部门、岗位职责。创新、创效、创业。创新，勇于接受新事物，开拓思维，更新观念、创新管理、创新机制，人人要创新，事事求创新；创效，努力争创优质高效，做到能力一流、管理一流、设备一流、业绩一流；创业，埋头苦干，艰苦奋斗，做出一番业绩，实现小业做大，大业做强，强业更强。
大唐皖电的工作理念作为集团公司企业文化的一个分支，应该服务于集团在皖企业的发展，服务于集团公司系统发展大局；集团公司企业文化也应该提升到一个高度，引领各分、子公司、直属单位，基层企业和集团系统全体员工。
三、对集团公司企业文化建设的几点建议
集团公司企业文化应该提升到相当的高度，引领各分、子公司、直属单位。
一是企业文化理念识别系统的核心内容（如企业精神）应该在集团公司系统统一。各分、子公司、直属单位、基层企业不再另外制定。
二是大唐司歌、司旗应该在集团公司系统统一，各分、子公司、直属单位、基层企业不再另外制作。统一的企业精神、统一的司歌、司旗有利于在系统内增强员工凝聚力，在系统外树立大唐形象。
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