在突出特色的前提下让大唐国际的企业文化融入到集团公司的大文化之中字
大唐国际企业文化建设，以服务大唐国际发展战略为宗旨，坚持“团结务实，追求卓越”的文化精髓， 着力使大唐国际成为文化有特色，队伍高素质，管理现代化，国内一流、国际知名的大型电力企业。我们的发展战略是：把公司建设成高科技、高增长、高效益，跨地区、跨行业、多元化发展的大型电力企业。
坚持大唐信誉至上，把“团结、务实，追求卓越”作为自己的企业精神。团结是电力职工的优良传统，是电力现代化大生产的要求，也是公司改革、发展、稳定的需要。团结是公司取得上市成功的关键，体现了公司重视投资者利益，体现公司与母公司、子公司的紧密团结，体现了公司的发展要靠全体员工的团结拼搏。全体员工恪守“严守法规，克尽责能，服从大局，竭诚服务，合法竞争，真诚守信”的职业道德，塑造大唐国际的良好形象，力求有形和无形的和谐统一，塑造国内外公众认同的，适应国内、国际市场竞争的良好公司形象。
关于集团公司的企业文化特色的三个观点：
一是以人为本是最关键的要素。集团公司文化的建设始终把着力点放在企业共同价值观的培育上，在激发员工潜能、调动员工的积极性与创造性上。注重尊重人的个性，倡导民主平等，鼓励团结协作，营造宽松愉悦的工作环境，培养亲密和谐的人际关系，从而增强企业的凝聚力、向心力和战斗力，降低企业的沟通成本，使企业纪律严明、政令畅通，最终建成一个优秀的团队。
二是整合集团公司上下优秀文化资源。电力市场改革给电力企业带来了新的发展机遇和挑战，集团公司注重整合和挖掘一切可以利用的文化资源，构建有形资源与无形资源相互融合的发展平台，为集团经营业绩的提升提供可靠保障。
集团公司的文化理念根据集团化的发展战略要求，多次召开专家策划、专题研讨，并多次征求意见，集团文化理念浓缩和提炼了分布在二十多个省（自治区、直辖市）的近百家单位特点，特别有利于系统内每个单位、每位员工树立强烈的团队意识，有利于在思想上、感情上、行动上与集团公司保持高度一致，有利于培养共同的价值观念和认同感。
三是高度的前瞻性与脚踏实地的落实。集团公司把文化建设作为系统工程抓紧抓好，积极创造条件，加大投入，实施了信息网络建设，建立并充分发挥报纸、网络、卫星电视、杂志、视频会议等媒体作用，极大地促进了集团公司企业文化建设的健康发展，展示了集团公司的整体实力，塑造了集团公司良好的国内形象和国际形象。
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