企业文化战略是集团公司发展战略的重要内容之一。这个战略是坚持“以人为本”、“严格管理”的管理思想，以构建“和谐企业”为根本目的，重视培育和强化具有凝聚力、向心力、感召力的企业文化，构筑员工共享、科学发展的企业价值观体系，以文化的力量凝聚和驱动企业，永葆企业活力。因此，集团公司召开的这次大唐文化高层研讨会，不仅对加快企业文化建设，更对于推动全系统努力实现集团公司发展战略，确保企业持续、健康、快速发展具有重要意义。
集团公司提出的“两型、四化、三个能力”的发展战略、“打造一流国有企业、进军世界五百强”的企业发展目标，让我们倍受鼓舞，催人奋进；集团公司提出的“务实和谐、追求卓越”的企业精神，也体现了大唐人诚实做人，踏实做事，勇于追求高标准、高质量，敢于不断超越自我、超越对手的良好精神风貌，体现了人与人、人与社会、人与自然的共生共赢、和谐相处的宽阔胸襟。通过近三年的实践表明，集团公司在企业文化战略的领引下，在集团公司系统和社会各界树立了“发展快速步子稳，干劲十足人气旺”的良好形象。
陕西西安曾是古时大唐盛地，延安又是中国革命圣地，黄陵却是中华轩辕黄帝的安寝灵地。陕西不仅有辉煌的历史，而且有着深厚的文化底蕴。大唐陕西发电有限公司所属的12家企业，分布在陕北、陕南和关中。今年，我们提出了“理顺关系、落实责任、紧抓关键、健康发展”的基本思路，在实施这个方针过程中，公司党组也在着力倡导和培育具有陕西发电企业特色的企业精神和企业理念。以“健康发展、增辉大唐”为发展目标 ，以“开拓进取、自立自强”为理念核心，强化解放思想、更新观念，使这些先进的企业理念逐步深入人心，融入企业的改革、发展与管理的实践之中，成为陕西发电企业宝贵的精神财富。公司组建一年后，发电装机容量由120万千瓦达到300万千瓦；公司组建3—5年后，发电装机容量及开工建设容量达500万千瓦。
根据这个发展我们把企业发展目标定为：“健康发展、增辉大唐”。我们概括了以“开拓进取、自立自强”企业精神为核心的九个企业理念。“开拓”是指不畏困难，迎难而上，敢为人先；“进取”就是不断奋进、攀登，勇于突破创新，不断追求更高的奋斗目标。“自立自强”， 源于延安自力更生、艰苦奋斗、奋发图强的精神，就是指陕西发电企业要继承传统、发扬延安精神，面对困难不等、不靠，通过自身顽强的拼搏和坚韧不拔的毅力，做到自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展，同时，不断加强公司能力建设，提高公司的综合实力。
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